2019-08-07

一.系统的功能和模块根据公司人力资源管理的应用实际设置。

目前我们应用的模块有,人员信息管理模块绩效管理模块,薪酬福利模块,培训开发模块,时间管理模块,专业人才模块,劳动合同管理模块,问卷调查模块等。

二.在系统中,可以根据工作需要进行基本设置和系统的基本配置。

如,在时间管理模块,可以自行设置休假类别,休假规则计算方式等。在薪酬管理模块,可以自行设置薪酬项目类别等。

三.系统除了具备基本的查询,计算,统计等功能外,还可以与员工自助系统联动。员工个人可以通过自助系统查询本人的基本信息,休假情况,薪酬发放明细,社保缴纳情况等。

四.人力资源系统的应用可以很好的释放人力资源部的基础管理工作,提高工作效率

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