公务员面试真题:责任状满天飞与工作疲于奔命,两个方面三个对策,如何精准作答

昨天写了公务员面试真题:责任状与工作落实从现象到问题,你怎么看?审题分析今天说说答题思路。明天继续发新的真题,另外最近会发2018年国考申论复习资料,敬请关注。

2017年7月19日内蒙古自治区公务员考试面试真题

一些乡镇每年都要与上级党委政府签订二三十份责任状。各种责任书“满天飞”,基层干部忙乱不堪,无所适从。你怎么看?

存在是有原因的

面试是讲道理,既然如此,你就要明确事情的前因后果,特别是具体环境下的前因后果。

同时,事情是复杂的,并不是每个人都想把事情办砸了,出现某种问题有多方面的原因。

结论好下,分析难为。如果你上来就是定性,然后大肆批评一通,即使提出对策也是不严谨的。

从责任书到责任书满天飞是质变,为什么会出现这个情况,这个情况又会导致什么问题?

原因的质变,是分析的关键。

再强调一遍,分析难为。

面试题设极为简洁,任何一个细节都会对你的分析产生影响,你要特别注意,或者你的老师能够帮你注意到这些细节,并且帮助你建立分析思路。

否则,你做多少题都是原地踏步。为什么很多同学留言说,自己很多思路没有想到,不是你能力差,而是根本没有人帮助你建立这个思路,培养你这个能力。

我的思路 从制度沿革入手,从问题到对策

工作要想落到实处,必须依赖科学的制度和高度的责任心。现实生活中,企业用绩效考核,政府机构用责任状,有异曲同工之妙。(制度沿革,从积极到消极)

在很多地方,通过责任状的形式,上级政府和基层乡镇就某些施政目标的落实细节达成一致,并且明确绩效考核标准,奖惩细节,以此督促基层干部完成工作。

这是责任政府思路的具体落实。

同时,对于基层干部而言,量化的工作目标,明确的奖惩细节,要有利于调动其工作积极性,避免过去干多干少一个样,干好干坏一个样的懒政,不作为现象,也为有能力有魄力想做事的干部提供了展示才能的舞台。

应该说,这项制度的确发挥了积极作用。

常言道:过犹不及。(过渡到消极)

基层工作千头万绪,复杂多样,从民生问题到发展问题,从鸡毛蒜皮到生老病死,每个部门都有要求,每个问题都要求解决,导致责任状泛滥,动辄二三十份责任状。

考虑到基层的实际工作量和有限资源之间的现实矛盾,很多基层干部只能疲于奔命,只有招架之功的应付,而无还手之力的彻底解决。

这种不切实际的高标准严要求,不仅挫伤了干部积极性,也无法将工作落实。

干部从懒政怠政到无所适从,虽然性质不同,结果殊途同归。

本来是落实工作,明确责任的责任状,反而成了形式主义的最大根源,不禁让人扼腕。

所以,对于这一现象

首先,要改变好大喜功的观念

罗马不是一天建成的,基层工作千头万绪,牵涉甚广,二三十个重点的结果就是没有重点。急迫的心情不能代替扎实的工作。

与其追求表面的应付,不如追求彻底的解决。

举例......精准扶贫

其次,要从乡镇基层实际出发,有重点的推进工作开展。

想干什么是一回事,能干什么是另一回事。既然我们的目的是工作落实,是工作质量,就要切实考虑基层实际,抓住重点,循序渐进。

举例......改革开放

最后,落实责任的同时,要提供资源支持

乡镇地区诸多办公条件比不上城市,人财物颇受限制,所以同样的事情,要耗费的资源可能要更多。

艰苦奋斗的精神不能丢,但是资源支持也必须解决。

举例......农业生产

以合作的思路,审视责任状,以务实的态度,对待责任状,才能有效落实工作,切实解决问题。

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