大企业办大学如何

看过一本谈教育的书《盗梦工厂》（中译本），作者是美国人Seth，他在书中（其实是他的博文集合）批判美国的教育是工业社会的产物，是资本家的阴谋，他们通过学校千篇一律的方式培养适合在工厂工作的生产者，同时灌输观念，使他们成为消费者，从而谋取利益。他认为，这种工业体系下的教育方式是抹杀学生的创造性的。

没错，他说的是美国，不是中国。美国的教育体制到底怎么样，我不知道，但是即便按照Seth的说法，我们中国教育仍是比不上美国的，因为中国的高校连培养适合公司岗位要求的学生都做不到。

随着毕业季来临，即便我作为大三的学生也开始着急了，要找实习工作，但是我发现自己在大学并没有学到一项技能能够使我找到一份工作。这一情况普遍发生在我身边的同学身上，所谓的高校教育与企业要求脱节，学校培养的人才，不切合企业的实际需求。

相比于去实现梦想，改变世界，中国的孩子更希望安稳，能够凭借自身的技能找到一份稳定的工作，组成一个温馨幸福的家庭。但是问题出在生存上，没有那项技能，找不到工作，挣不到钱。

随着90后（不包括95后）全部成年，没有一项技能养活自己已经成为我们的主要问题，不及时解决，95后将面临同样的问题，最终将成长为社会的不稳定因素。那么该怎么办？下面开启胡扯模式。

方法很简单，让大公司来办学校！

符合办学资质的公司满足以下任何一条即可。1）中国500强，2）公司市值100亿RMB，3）公司产品用户过1亿，月活跃人数至少一千万，4）其他表明此公司具有极大规模和极强能力的指标。

大公司办的学校等级相当于中国的大学，但是学制完全不同，专业设置随意，主要是从高中和大学招收学生（非毕业生也行），进行入职培训式的教学，针对性极强地为自己的公司培育需要的人才。

举个简单的例子，腾讯公司，需要100个懂Java的程序猿，他开设的大学就可以开启一个Java班，招生120名学生，经过少则三个月，多则一年的学习即可结业，通过腾讯的考核便发给结业证。最终能够进入腾讯工作的学生退还全部学费，没有进腾讯的，但是通过腾讯考核取得结业证，可以凭此到认可腾讯所办大学发的结业证的公司应聘工作——与腾讯深度合作的公司、腾讯控股的公司，腾讯占股比例不小的公司等。

这种班级具有极强灵活性，随设随撤，学习时间短，培养出的学生能力强，完全以企业需求为主导。并且还可以规定，集齐七张此类结业证便可“召唤”一张毕业证和学位证，其效力相当于985、211类大学全日制本科的毕业证和学位证，经认定，七张结业证对应的技能十分牛逼的，可以颁发相当于研究生的毕业证和学位证。

大公司办大学的执行，建立于国家政策支持的前提下，并要给予适当资源支持，将现在用于高校教育的10%资源分配给大公司办的大学。

各大大公司还可以组成联盟，将资源集中，共同培养需要的人才，并且协议相互认同对方培养的学生。

可能有人会提到现在一种很流行的在线教育学习方式——MOOCs，它是一种实时教学，学生可以提问老师，学生间可以相互讨论，学完课程通过考试还能获颁证书取得认证。然而这种完全在线的方式仍处于探索阶段，目前效果并不如想象中那般好，大概有10%的学生坚持学习并参加考试获得证书。其实腾讯不是有个腾讯大学吗，它干的事是介绍宣传腾讯的产品和各种政策。

总之想说明一点，我提倡的方法是线下的，把学生集中在一起学习某一专一岗位需要的知识，并且因为是以大公司为依托，是一种实践性学习，这是在线方式做不到的。

其实类似的学校早已存在，那便是社会上五花八门的培训班。不过培训班的弱势在于没有高校或者名企的名气背书，谁也不知道靠不靠谱，而很多培训班的确不靠谱。企业自己办大学则不同，他不是为通过培训班招收学生收学费来赚钱，是要真正为自己的公司培养人才，真正想学的人进入能够学到知识，还能够真正凭学到的知识获得理想中的工作。

胡扯结束，写完觉得自己的想法好幼稚。