激励机制——区块链的核心

刘润老师 在关于区块链的讲解时 提到关于区块链本质的三个观点： 

第一个观点认为区块链的本质是去中心化。意思就是说未来的世界太美妙了，未来的世界是什么呢？是不需要中心化的一个世界，未来的信任机构不需要了，未来交易的中间撮合者不需要了，未来银行不需要了，未来保险公司不需要了，未来所有的中心化机构都不需要了，未来甚至有一个组织DAO，即去中心化的组织，组织也不需要结构了。有很大一群人非常信仰区块链给我们来的终极价值是去掉一切的中介机构。

第二个观点说区块链带来的核心价值是记账这件事，它叫分布式记账技术，它只能在金融行业里面用，所有需要记账的才能用到它。所以，第二群人始终坚持区块链的本原定义，叫加密分布式记账技术。

第三个观点说区块链的真正核心价值是其 激励机制 。中本聪真正聪明的地方是他发明了一套激励体系。那么多人分布式的计算机凭什么加入这个里面来？是因为有奖励，这个奖励机制太聪明了，它让无数人前赴后继往里冲。奖励机制是区块链最伟大的发明。

现在有三个不同的解释，一个叫去中心化是区块链的本质，一个认为分布式记账才是区块链的本质，有一群人认为激励的机制才是区块链的本质。

 激励机制 是我想到 《穷查理宝典》中 芒格 讲的  奖励和惩罚 超级反应倾向。正如芒格所讲的那样，关于激励机制和惩罚机制的作用：

 每个人都以为自己完全明白激励机制和惩罚机制在改变认知和行为方面有多么重要。但其实往往不是这样子的。 例如，我觉得自我成年以来，在理解激励机制的威力方面，我比95%的同龄人要好，然而我总是低估那种威力。每年总会有些意想不到的事情，促使我对激励机制的超级威力有更深的体会。

因此， 关于比特币 和 区块链会如此的受关注， 自然与其相应的超预期的激励作用是分不开。 如果比特币不能带来那么大的回报， 那么就不可能有带来那么大的影响力使得如此多的人去关注比特币和区块链技术 ，甚至向里面投入真金白银。 

比特币带来的超级财富激励，尤其是超预期的传奇般的回报才让其迅速传播开来。奖励依然是最具杀伤力的。 因此对于大多数人来说，可能根本就不关心所谓的区块链是什么 ，比特币又是什么， 他们关注的仅仅是其能带来的财富。这可能才是更为真实的情况。

去中心 和 分布式账本仅仅是对现实存在的问题的一种优化，并且其优化的问题在当前已经存在并不完备的解决办法，并且在有效运行着， 人们很熟悉，也早已深入人心。 而区块链这个新技术还并不完善，仍在发展完善之中。 最终其发挥价值提升效率，依然是要建立在现有的价值体系之中。如果其不能突破这一层， 那么就应该处在价值环节之中， 在关系和效率上 对现有的生态产生影响。区块链技术将成为资源和价值的连接者。 

已经具有优势资源的机构组织自然不会眼看着价值资源财富流向别处， 最终区块链技术的最大受益者仍将是那些拥有优势资源的巨头们，仍然是打折恒定，强者恒强。 整个社会都可能受益， 但是具体到个体上依然会是天差地别吧。

资金是最聪明的，始终会流向那些让成长更快更有效率的地方。 这依然是奖励的作用。 

所以 激励机制更可能是区块链的核心。其发展的最大动力来源就是其激励作用，最吸引人的也是其带来的财富奖励。