先介绍下本人背景吧。
坐标：广州
职业：java程序猿
学历：一个垃圾本科，不出名那种
毕业年限：2017年7月
之前所在公司：广州一个中型互联网公司做产品研发
之前工作经历：2016年7月出来实习，一直到2019年2月底才进行离职。在职期间，团队从30余人，扩张到了150多人。也是看到了什么叫裂变式扩张。个人在其中的发展，从其中的一个实习生，逐渐成长为团队的核心人员
之前的成就：开设过mysql索引优化、git引入等课程；参与了团队的中台的创建过程；负责面试（初级、中级、高级）；系统运维；系统 安全改造（csrf、xss）；中枢模块的研发；搭建elasticsearch框架等
之前的荣誉：获得1次年度优秀员工，2次优秀内部讲师，1次季度优秀员工
因为种种原因，提交了离职申请，在2月底，加入到了面试大军中。面了接近20家公司，也是拿到60%以上的offer。一般的面试流程都会是笔试（个人不太喜欢笔试），一面，二面，hr。下面会挑几家公司分享一下。
巴图鲁：面试的是他们的支付平台，有幸进入到了hr面。先是做一份笔试题，
一面：主要是问了一些之前的工作经历，技术的话，会问b+树的底层，redis的底层结构，还有redis的持久化方式，java内存溢出的类型，双向环形链表和单向链表的区别，还有mysql的分库分表策略，几个mq之类的区别，redis和zookeeper的锁的区别，如何对待redis的雪崩（预防，发生两方面来回答）
二面：主要是问基础方面。会问java里list、set、map的底层，mysql的隔离级别，cas算法，jdk1.8 hashmap的变化，以及为什么要这么变，object类 notice和wait的使用，以及能想到怎样的 应用场景，当项目同时使用了memcached和redis，如何看待这样的设计
Fordel：面试的是商品平台的资深java工程师，可惜实力不够，只能到了一面。
一面：面试官是一个曾经阿里的大牛。mysql的分库分表策略，以及再次需要分库分表，要怎样解决。抽象工厂和工厂的区别。redis的底层数据结构，读写分离的设计方案，一致性哈希的原理，mysql主从同步的原理，线程安全的本质，hashmap为什么要转换为红黑树，线程并发的问题，AQS算法的本质，b+树的底层结构，mysql事务的实现原理
CVTE：面试的是旗下的未来教育的中台架构组。一共3面，有幸进入到了最后一面。
一面：是一个电话技术面试，对spring cloud的了解，b+树和二叉树的区别，mysql是怎么实现事务的，4个隔离级别的区别，redis的底层数据结构，jvm的内存结构模型，组合模式，单例模式的三种实现方式，java的线程池的实现方式，如何实现线程池的自定义拒绝策略、自定义排队策略，list的底层，以及为什么会这样设计，如何进行埋点，设计分布式的链id，还会问我读书的选择策略。
二面：是现场面试，主要是问我原来的工作难题，主要是有如何解决树状结构的大数据量的查询，如何解决树状结构交集、差集、并集的问题，对于中台的理解，以及我原来那家公司的中台目前的搭建情况，在原来工作中redis的使用方式，如何进行技术选型，选版本。然后会反问我，对于我原来的工作，我还有什么可以改进的地方，我还有什么可以精进的地方。反问了一下他，我的不足，他反问了我，让我思考，我有什么不足的地方，可能这是一个特别难答的点吧，中肯的审视自己是很难的一件事。
三面：hr面试，主要是各种心理测试题，会问你各种问题，考量你对公司的切合度。
光大分利宝：一共2面，有幸进入到了最后一面
一面：先做笔试，包括了nginx、mysql、java基础、spring boot等。然后面试官，主要问了csrf和xss的安全防御，以及如何进行攻击。nginx的优劣势，用java实现nginx会如何去实现，还有主要会问分布式事务，他们是金融平台，正在进行改造，对分布式事务那块会很看重。
二面：hr面试了，只是谈一些待遇啥的。
车行易：只到了第一面
一面：spring boot常用注解，spring cloud的常用注解，git仓库创建的命令全程，对于事务的理解。第一次遇到这样的问题，脑袋一片空白，就挂了
酷狗：面试的是视频直播部门的java高级。有幸到了第二轮面试。
一面：一面之前是2轮笔试，一轮纯java，一轮是逻辑思维题，过了才有1面。一面面试官是一位很资深的面试官，面试很有特色，会有本子和笔在那里。主要问了jvm的内存模型、b+树的底层、改变数据对b+树的影响，对于redis的使用，如果要对redis的数据进行计数，知道是为啥不，cas算法，aba问题，线程池的理解，hashmap的变化，红黑树的旋转策略，完全二叉树和b+树的区别，事务实现的本质，redis的底层数据结构，es的底层原理，kafka和rocketmq的区别，mysql主从同步的原理，如何权衡技术和项目周期。
二面：是一个很厉害的技术大牛。主要问我，对于分库分表的设计，以及扩容后，再次分库分表的上线策略，redis如何防止雪崩，如何100%保证redis和mysql的同步和准确性，对spring源码的研究，以及未来半年的计划等
百布：一共2轮面试，有幸到了第二轮面试
一面：红黑树的原理，如何自己实现一个orm框架，并做到好用，用过哪些rpc框架，redis的持久化方式，redis主从和集群的优劣，redis和memcached的区别，redis哨兵的监控策略，b+树的底层原理，如何实现mysql的事务，mysql主从同步的原理，mysql全新的多线程主从同步的原理，用过哪些设计模式，git冲突的解决方案，还有就是当场给我出了几道算法题，让我设计一个最优方案
二面：主要是问我对加班的看法，还有对项目的看法等，几乎没有技术问了
玄武科技：只到了第一面
一面：先做了一份笔试题，在我看来，这份笔试题，很有水准，包含了正反代理，数据库分库分表设计，设计模式，redis的持久化方式，http和udp的 区别，数据库事务的隔离方式等，足足做了1个小时，技术的话，几乎没问什么，面试官都在看笔试结果，不过那边需要有nio的 经验，这块没达到他们的要求。
local路客：一共2面，有幸进入了第二面
一面：b+树原理，AQS算法，CAS算法，ABA问题，跨事务的查询，公平锁和非公平锁的区别，spring cloud的断路器的设计原理，如何解决分布式系统的脑裂问题，Https如何保证安全，redis分布式锁的潜在隐患，如何保证redis和mysql的一致性，mq之间的区别，补偿机制的实现思路，hashmap的扩张因子为什么是0.75，如何在线上快速定位问题。
二面：非技术，是以为产品经理，主要是跟我讲，入职，将要做的事情
暂时只分享这么多吧，可能要让大家失望了，没有大家期待中的大厂（BAT，TMD等），学历限制了自己，hr那关过不去，只能分享一些自己遇到的问题。以上的公司，只有我面试的公司的一半吧，有过的，也有不过的，面试其实是一个比较看运气的时候，也会遇到各种各样的奇葩问题，有空会慢慢开始写一些在面试中遇到的问题，以及跟面试官交谈的经验。其实，跟面试官交流是一个很有意思的事情。每一家公司能担当面试官的人，都是很不错的技术大牛，跟他们的交流，会开阔自己的眼界
个人认为，其实面试是一个很好的学习过程，觉得可以问面试官，他对于自己的看法，自己的不足，自己的优势，这样会让自己更加看清自己，能精进自己，往更好的方面发展。