学软件测试工资待遇怎么样?就业前景好吗?

北美、日本等软件发达国家，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在 1:1 左右，而国内很多软件企业中这一比例却仅在 1:3 至 1:8 之间。大量企业发出“招个软件测试人员比招博士生还难!”的感叹。软件测试工资待遇有多好？

说实话，在国内，软件测试没有程序员工资高，但是还是有发展前途，软件测试和经验，能力有关系，工作时间长的受欢迎些，工资高些，看你是在什么软件行业。

目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。

只要你走访各大招聘会，就会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要做软件测试很容易，要当软件测试也很难。

软件测试的行业优势：

1、入职门槛低，薪资待遇高

2、工作压力小，职业寿命长

3、市场需求大，无性别歧视

如果大家想通过自学掌握软件测试，就会发现：自学消耗的时间比较长，如果没有基础，想要自学也是比较难的，相对于有一定基础的，现在网上的软件测试资料也比较多，需要自己去识别哪些是自己要学习的， 不然很容易陷入迷茫。