【读鉴】想想来，老板真的难

【读鉴】想想来，老板真的难

V哥话事

【观点】

司马光说：

天下实在不会缺乏人才啊！当汉武帝喜好攻打四夷，图谋边境功劳的时候，那些勇敢精锐不怕死的人就充满了朝廷，于是便向四方开拓领地，增广国土，事事无不如意。到后来，要安息人民，重视农业了，就有像赵过这一些人出来教导人民耕耘，人民也能蒙受到利益。这是因为国君本身的趋向喜好不同，士民就去做不同的反应，以迎合时势的缘故。如果真能使汉武帝兼有夏、商、周三王的气量，来兴复商、周时代的太平盛世，哪会没有像夏、商、周三代时候一样的臣子出来为国谋事呢！

【金句】

天下实在不会缺乏人才啊！

【来源】

资治通鉴，汉纪

【拓展】

读资治通鉴这么久，一直没有让作者出来讲讲话，是不对了。这次就把他的分析拿出来讲讲。

司马光的这一段，主要评点是用人观，主要有几点：

• 天下的人才，是很多的，从来不缺。

• 老板喜欢什么人才，身边就聚集什么人才。比如，老板喜欢武夫，身边就会站满武夫，为他开疆拓土；如果老板喜欢搞经济，身边就会站满经济学博士，帮他出谋划策搞农事生产。因为老板选人会有倾向，下面的人选老板也是同样如此，都是“迎合时势”。

• 所以老板，就要有气度，志向远大，这样，就会有人才来投奔。

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上面的观点，怎么看，都没问题。

不过，为什么很多大气的老板，都不成功呢？比如，刘备，为了诸葛亮三顾茅庐，够爱惜人才了，为什么不是笑到最后的人？

这说明，还有其他因素在这里发生作用。

想来想去，可能就是“持久”两字。

老板可以大气，老板可以用你，但是，老板也是人，他会变——变得小气、变得厌恶你，从而不用你。

如果碰上了小人，专门去挑逗老板的人性弱点，老板就会不由自主地向着小气方向发展，不能始终如一地做到心如明镜。这种案例，多的去了。比如，昨天说的宠信忽悠老板杀儿子，就会如此。

进一步问，怎么做到“持久”？

这个太难了，就像骑自行车一样，如何做到长期保持匀速又不费力？

只能一边加油（猛人帮你干事），一边刹车（一帮挑刺的帮你纠错）。

前者，如关羽、张飞；后者，如魏征。

哎，做老板，真难啊。

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