一线城市中高端人才月薪超 2 万，电子通信行业应届生薪资涨幅最高

作者 | 猎聘大数据研究院

来源 | 猎聘（ID：liepinwang）

本报告核心洞察：

2020年上半年整体新增中高端人才同比下降13.66%%，恢复到2019年同期的86.34%。2020年4月、5月为上半年企业中高端人才需求高峰。

互联网行业新增中高端人才需求占比为26.62%，相对2019年同期下降了1.47个百分点。

上海、北京新增中高端人才需求位居全国前二，其新增中高端人才需求占比均超11%。

视频面试成为招聘新趋势，2月开工以来使用视频面试的企业数量呈持续增长态势，咨询/财会/法律/翻译等专业服务行业的企业发起视频次数最多，在所有细分行业中占比为21.93%。

全行业中高端人才平均实际月薪同比增长2.58%。其中，金融行业中高端人才平均实际月薪最高，为2.29万元。互联网和房地产位居第二、三，分别为2.21万元、2.02万元。

一线城市中高端人才平均实际月薪包揽全国前四，其中北京第一，为2.54万；上海第二，为2.37万元。

2020年上半年全行业企业应届生招聘需求同比下降10.91%，恢复到2019年同期水平的89.09%。

金融行业应届生职位平均月薪为9039元，位居第一；电子通信行业应届生职位薪资同比增长最高，涨幅为33.13%。

2020年在疫情中已经过去了一半，很多人的工作和生活都深受其影响，就业市场的机会怎样？现在用人方能开出多少薪资，从业者实际能挣到多少钱？这些都是和每个人息息相关的话题。尤其是现在正值毕业季，应届生的招聘情况也备受关注。

为了揭晓这些问题的答案，猎聘大数据研究院推出《2020上半年中高端人才就业大数据报告》（以下简称《报告》），让您不论求职和招人都做到心中有数、有据可依。

（注：以下为报告节选）

 

整体中高端人才供需情况

1、整体人才需求与供给状况

2020年上半年整体新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66%，恢复到2019年同期的86.34%。同一时期，整体活跃中高端人才同比增长15.11%。全国范围内，疫情第一季度较为严峻，经过全社会上下齐心的努力，到了二季度，疫情明显好转，复工复产陆续展开，企业招聘逐渐回归正常，而职场人对于求职的心态更加积极，这也增强了全社会对就业的信心。

2、各大行业中高端人才需求占比变化

互联网、房地产行业人才仍然走俏，消费品、服务外包、制药医疗需求增大

2020年上半年，互联网行业新增中高端人才需求依旧位居榜首，占比为26.61%，房地产、消费品行业紧随其后，占比分别为14.89%、10.30%。

与2019年上半年数据相比发现，互联网行业人才需求占比下降了1.47个百分点，房地产行业和消费品行业中高端人才新增需求占比都呈现微升趋势，占比分别提高0.56、0.94个百分点。服务外包、制药医疗行业占比均有所上升，这其中有上半年疫情影响的因素。金融行业占比下降显著，下降2.08个百分点，在国内外复杂形势和经济下行因素影响下，金融行业人才面临着更为严峻的就业竞争。

3、全国城市中高端人才需求分析

上海、北京包揽前二，杭州紧追一线城市

从2020年上半年全国城市新增中高端人才需求占比TOP20城市来看，上海、北京位居前二位，新增中高端人才需求占比分别为11.96%、11.71%。深圳位居第三，新增中高端人才需求占比为8.71%。广州位居第四，占比为6.45%。杭州、成都紧随一线城市，新增中高端人才需求占比分别为6.03%、4.00%。近年来，新一线城市蓬勃发展，高精尖企业数量逐渐增长，对于中高端人才的渴望与需求愈演愈烈，而杭州和成都都是新一线城市中的佼佼者，发展势头十分强劲。

就业薪酬分析

1、企业端薪资

1）各大行业企业薪资分析

金融行业企业薪资居首，平均月薪为2.05万元

2020上半年，金融行业平均企业月薪为2.05万元，位居第一；互联网行业位居第二，为1.73万元；电子通信、房地产、服务外包行业位居第三至五位，为1.59万元、1.46万元和1.38万元。

从上半年各大行业的薪资涨幅看，金融行业依然位居首位，同比涨幅17.41%，交通贸易行业薪资涨幅紧随其后，同比增长16.55%。

2）一线与新一线城市企业薪资分析

北上深杭企业薪资包揽前四

北京位居企业薪资城市排行榜榜首，平均企业月薪为1.98万元，上海位居第二位，为1.78万，深圳和广州为1.70万元和1.46万元，位居第三和第五。杭州企业薪资水平超越广州，位居第四，平均企业月薪为1.53万元。杭州城市综合实力强大，大有赶超一线城市的势头，在招才引智方面不遗余力，也不惜重金。除了这四个城市之外，其他城市的平均企业月薪均在1.5万元以下。

2、人才端薪资

1）全体中高端人才的实际薪资与期望薪资

中高端人才实际薪资同比增长2.58%，期望薪资同比下降2.12%

2020上半年中高端人才的平均实际月薪为1.94万元，比2019年同期增长2.58%；同一时期，中高端人才的平均期望月薪为2.24万元，同比下降2.12%。这表明中高端人才对于薪资的态度趋于理性，在就业环境受经济形势和疫情影响的背景下，调整了自己的薪资预期。

2）全国各大行业中高端人才的实际薪资

金融人才薪资最高，互联网人才薪资涨幅最高

在2020年上半年各行业实际薪资排名中，金融、互联网、房地产行业月薪均高于2万元，其中金融行业最高，实际平均月薪为2.29万元。互联网和房地产位居第二、第三，分别为2.21万元、2.02万元。

各行业整体实际月薪均有不同幅度的增长，互联网行业实际薪资涨幅最高，实际月薪由2.07万元增长至2.21万元，同比增长6.59%，已有追平金融行业的势头。

3）2020年一线与新一线城市人才的实际薪资

北上广深中高端人才平均实际月薪超过2万

2020年上半年，一线、新一线城市中高端人才的实际薪资中，月薪超过2万的都是一线城市，其中北京位居第一，为2.54万，上海、深圳、广州位列第二、第三、第四。杭州位居第五，平均月薪为1.98万。

在新一线城市中，杭州、南京、佛山、成都的中高端人才平均月薪最高，均超1.70万元。其他城市的中高端人才平均月薪区间为1.47万元-1.69万元。

 

 应届生招聘就业情况

1、全行业应届生招聘需求分析

2020年上半年全行业应届招聘需求同比下降10.91%，受疫情影响，企业复工延迟，招聘时间线延后，市场招聘需求下滑。同期对比，应届生招聘需求恢复到2019年同期的89.09%。为了缓解今年应届生的就业问题，国家出台了各种政策帮扶应届生就业，未来应届生的招聘需求还会持续上升，回归常态。

2、各大行业应届生招聘需求分析

1）互联网行业新增应届生招聘需求位居首位，房地产位居其后

从2020年上半年各大行业新增应届生招聘需求来看，互联网行业位居首位，占比为21.87%，近年来互联网行业高速发展，具有较大的人才吸纳空间，2020年受疫情影响，互联网行业新增应届生招聘需求从2019年上半年的31.31%下滑了9.44个百分点，但依然是应届生招聘大户。2020上半年房地产、服务外包行业应届生招聘需求位居第二、三位，占比分别为16.42%和13.65%。

2）服务外包、房地产、消费品行业应届生招聘需求恢复超越2019年同期

2020年上半年，服务外包行业应届生招聘需求增长明显，从2019上半年的6.24%增长至13.65%，恢复到2019年同期的193.43%。房地产、消费品行业恢复同期水平值分别为151.64%和103.52%，均高于100%。 除去这三个行业外，其他行业的应届生招聘需求还未100%恢复到去年同期的状况，不过已经在逐渐恢复中了。随着下半年的到来，在各行各业的共同努力下，完全恢复指日可待。

3、各大行业应届生职位薪资分析

（1）金融行业应届生职位平均月薪为9039元

猎聘大数据显示，金融行业应届生职位平均月薪最高，为9039元，排名第一；电子通信行业位居第二，职位平均月薪为8844元；文教传媒、制药医疗、互联网行业位居第三至五位，应届生职位平均月薪分别为8249元、8023元，7871元。

（2）电子通信行业应届生职位薪资涨幅最高，超3成

与2019年相比，2020年上半年各大应届生职位薪资均呈现增长趋势，其中，薪资涨幅最高的为电子通信行业，同比上涨33.13%。2020年，国家推出各种政策发展新基建，加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设，这在一定程度上促进了电子通信行业企业的招聘力度，加薪也成为他们吸引应届生的有力手段。

当前，一方面国家经济在稳步向好复苏中，一方面疫情对国内外经济形成的冲击依然存在。

各层级政府不断优化招聘就业环境，落实稳定就业政策；企业方创造多种形式灵活就业，加强员工技能培训和就业帮扶；而职场人大多对外界环境有所感知，努力为自己的生存和发展创造更好的环境。从长远来看，就业市场还有很大的潜力，建议职场人保持乐观、理性的心态，提升自身硬性和软性技能，力争平稳、顺利度过2020这不寻常的一年。▲

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