团队精神，家庭成员互相协作，决定孩子的未来。

团队精神，有没有管理能力的基石，今天我们就来聊一聊，家庭成员的互相协作决定孩子的未来，有一个爸爸在我的课程分享了自己的故事，让全场动容，他告诉我小时候他一直觉得自己是一个多余的人，家人都有各做各的事情，好像住在一间屋子里的旅客，从小什么事情都自己做决定，一直觉得很孤单，内心没有任何的安全感，长大成家后，他每天抽出所有的空余时间陪伴自己的家人，一家人只有心在一起每个人才能够感受到爱，才能让孩子感受到安全感，才不会让他觉的自己在家里是多余的，没有价值的，多少人会认为家人之间天然是团结的，这个还需要培养吗？

事实上家人待在一起和家庭凝聚力没有关系，只有彼此参与彼此见证，把你的爱传达彼此，才是真正的在一起，才是真正有爱的家庭，如向让全家人有家庭凝聚力呢？每周开一次家庭会议，这是我今天给您的第1个方法，

在这个会议上可以谈谈自己接下来的计划或者是想法，爸爸妈妈可以聊一聊工作上的事情以及对自己的要求，孩子说出学校的事情，这周家里发生了什么有趣的事情，家庭成员做了哪些让人觉得很温暖，很感动的事情，还可以在这个会议上制定一个家庭目标，年底去哪里旅行，家里要买一个什么样的新东西，这个会议主要是为了大家了解彼此发生了什么。让爱在家里流动起来。

第2个方法是让每个人都不可替代，找到每个人唯一的责任。

这对于整个家庭来说格外重要，各司其责才是一个家庭的团队精神的核心，比如全家人一起包饺子，奶奶和面，爸爸烧水，妈妈包饺子，那孩子就可以摘菜，给孩子安排一些协助的工作，让孩子知道自己的责任，知道自己对于这个集体是不可缺的角色，通过大量的这些活动，让孩子找到自己在家里的位置，做好自己的份内事，分工有序互相尊敬，这样每个人都是家庭的主人，都有参与到家庭的团队活动，孩子内心的安全感和归属感，也得到满足，会更愿意维护家这个集体。

第3个方法是创建和谐的家庭文化。

家庭文化很重要，这样一个家庭才有可能有效的互动，比如说有的家庭一定要一起看电视，有的家庭每周一一一次聚会，有的家庭每个月要出去郊区玩一下，这些都属于家庭文化，我曾经有一个家庭创造了家庭分享会，每周五晚上都要做一个分享，把这种自己的进步快乐伤心分享出来，所以从孩子懂事开始就习惯了去跟着分享，看上去没有什么，但是到了三四年级孩子的状态就和其他孩子有了明显的区别，孩子很容易调节自己的情绪而且愿意分享在群体中，只要有人出现负面情绪，孩子可以在最短时间帮助孩子调整状态，班里的同学都很敬佩他。

人际关系而且特别好，即使是班级里个子最小的那些高高壮壮的男生都听他的，他们很精彩的一个分享会竟然可以给孩子带来这么大的能量，其实只是孩子学会了使用集体的力量课程，最后做了个总结，让孩子先明白，家庭如果要变得更好，需要所有成员的共同努力，不是旁观者而是参与者，这样孩子不仅可以学会团队精神，还可以学会感恩，感谢你的帮助，感谢你的照顾，感谢所有人对他的鼓励和支持这不仅仅对孩子自己的生活，家庭，婚姻，事业有帮助，甚至还可以影响别人变得更好，这才是人生，人家孩子的未来发展才能真正的不可限量，所以让孩子学会团队精神，我们家庭成员从先从互相协作互相参与开始，这就是今天的分享。