网络的兴起，创造了一个全民写作的时代。其实，我们的生活离不开写作，应该说，写作已经成为了生活的一部分。
虽然写作是一个创造的过程，其实写作是有套路的，而劳拉﹒布朗的这本《完全写作指南》就是教你写作套路的百科全书。
劳拉﹒布朗总结她30年的写作培训与辅导经验，写出了《完全写作指南》。她培养的不是作家，而是一个实用型的写作者。她教会我们如何用文字进行交流与表达。
《完全写作指南》告诉我们，通过以下六个步骤，可以让你的写作路径无偏差。书中针对每一种写作内容对照这六个步骤去展开，并指出应该怎么做，哪些不要做。给出错误的例子，并对于错误的点标注出原因，同时给出一个正确的例子做为参考。
第一步：明确你的目标
当你想写点什么时，你需要清楚地知道自己想要达到的目标。比如你写一篇公众号文章，你想要吸引读者的眼球，你可能需要在标题上吸引人，同时在内容上要紧跟热点；比如你写一封求职信，你需要让企业招聘人员在众多的简历中快速地将你筛选出来；比如你给领导写一篇发言稿，你需要了解领导的语境，让领导看到他真正想要说的内容。
明确目标是写作的起点。
第二步：了解你的读者
除了你只写给自己看的东西，所有作品都是有读者的。所以你需要去了解你的读者是谁。比如你写一封邮件给你的老板请求加工资，这个就需要很多的技巧，你就不能写你对公司做出多大的贡献，让老板觉得你居功自傲，甚至有些威胁的意味，可能不仅工资没有加，还让老板对你产生了不好的印象。
所以了解你的读者，就是揣摩你的读者的喜好，有时甚至还需要一些迎合。比如咪蒙的文章中经常会用第一人称，让读者有一种代入感，语言中经常使用一些粗俗的字眼，让人看了很爽快，好像替读者骂人，让人解气。她是揣摩到了读者的G点，甚至故意制造矛盾的论点，引起很大的争议，从而给她带来极大的流量。
第三步：用头脑风暴锁定你想表达的内容
通常我们想好了题目，就可以围绕这个题目运用头脑风暴法了。运用自由联想，把想出的点子记录下来，想出的点子越多越好，想到什么不需要过滤，照单全收，即使是相反的观点。
写文章最常见的是三段式，提出一个现象，分析产生这个问题的原因，最后给出一些解决的方案。那么分析原因部分及解决方案部分就需要运用头脑风暴去尽量多地罗列，当然思维导图也是一个不错的方法。
第四步：组织文章
整合头脑风暴中的点子，相类似的合并，不同意见、不太相关的先搁置，归纳出文章的提纲。我们把这个过程叫做搭骨架。
有经验的编辑约稿时会给出一个题目，然后先让你给出一个提纲，看看你的思路是不是读者想要的内容。因为编辑经常跟读者打交道，熟悉读者的口味，他们能够准确地判断读者会不会感兴趣。所以在提纲部分就开始以读者为目标，这也会节省作者很多时间，从而保证了稿件的时效性。
第五步：写初稿
有了骨架，再往里面填充内容就相对简单了。将每个提纲展开讨论，并给出例子去支持自己的观点，这就是一个增肉的过程，这样文章的雏形就出现了。
当然这个增肉的过程是需要我们平常的积累。我们的素材来源于生活中的观察，朋友间的闲谈，或者文学作品中的人物故事，我们把这个过程称为堆肥的过程。你拥有的素材越丰富，你写出来的文章就越丰满。
第六步：修改
好的文章都是改出来的。精品的文章，字斟句酌，语言流畅，故事结构精巧，让人回味无穷。
修改文章是对自己负责任的一步。在你的文章发出之前做检查是非常有必要的。最基本的要求是语句通顺、没有错别字、没有错误地使用标点符号。最重要的是文章的内容准确无误，比如你通知客户来参加会议，结果将时间写错，这就会给工作带来很大的麻烦。
让我们看看运用写作六步法如何写出吸引招聘人员的简历。相信每个职场人士都曾经写过简历，那你知道如何写简历，让你从众多的竞聘者中脱颖而出吗？
简历是一种定向营销工作，你的写作目的是向你的读者展示自己的工作经历和主要成就，所以你需要了解你的读者想要什么样的人。
了解你的读者的有效方法就是浏览招聘单位的招聘信息以及企业的网站，将你的工作经历尽量向用人单位的要求上靠，并且风格符合企业文化的味道。比如，招聘单位要求英语六级水平，可以说、写流利的英文，你在简历中就可以强调自己在过去的某个工作环境中经常需要运用英文进行沟通，或者有海外工作经历等等。
做到有目的地去投简历，所以每一封简历都需要有针对性地撰写。
头脑风暴部分是要看看哪些部分可以写进来，把自己的经历进行一个梳理。与此项申请相关的工作内容与技能可以多写一些，没有太大关联的工作经历可以一带而过，但不可以不写。因为时间的连续性，如果某个时间段缺失，会让别人产生好奇，这段时间他去干什么了？即使没有工作，也可以真实地表达，比如脱产培训、在家带小孩、自主创业等等，这会给人一种诚实诚恳的印象。
简历组织一般是采用倒叙的方式，也就是将你最近的工作经历放在前面，这段经历是用人单位最为看重的。
在打初稿阶段，我们需要注意，在一开始就要写明自己求职的目标。如果你的求职目标明确，并且设置了关键词，这样用人单位就很容易搜索到你的简历。
把你最抢眼的内容放在前面。一般招聘人员的时间有限，停留在简历的时间最多只有10秒钟，所以要尽快的抓住招聘人员的眼球，需要把最优秀的内容或者与职位要求相匹配的部分放在前面。
把过去的优势尽可能多地展示，最好用数字说话。比如作为销售人员，你过去一年的销售额是多少，完成公司下达任务的百分比，个人完成整个部门的销售任务的百分比等，这会给用人单位一个更加直观的印象。
在修改部分，你可能需要留意你是否使用了简历的通用语言，比如工作简历中每条都以动词开头，例如“负责整个部门员工的绩效考核，协助公司总理经进行外联工作”等等。同时注意简历的格式、字体的一致性，让简历看起来清爽而有层次。
在发出简历前需要做最后的校对工作。看看语句是否通顺，有没有错别字，时间是否准确，发送地址是否正确，排板是否整齐，做到这些，你就可以放心地发出去了。
《完全写作指南》几乎囊括了我们在生活中、成长中所有需要写的文本，包括婚礼、葬礼、生日宴会等礼节性的文稿，学生的学位申请信、毕业论文，还有职场中的求职信、邮件，当然还有生活的菜单、书评，凡事你能想到的，这本书里都有标准的范本。有了这本参考书，你就再也不怕不会写了。