20170707晨读感悟:你获得了什么,就是你付出了什么!

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参考书目:《向上汇报》[美]弗雷德里克·吉伯特

前几天看到过一篇名叫《毕业十年还是一贫如洗,你到底做错了什么?》的文章,作者通过部门员工的周工作汇报内容确定了四类职场人的定位:职场中10%的问题制造者,60%的问题传递者,20%的问题终结者,10%的问题预测者。

因为定位的不同,薪资水平差异十分巨大。

可见,工作汇报的重要性。

汇报工作需要注意技巧。

一、汇报要直奔主题。

领导的时间都是很宝贵的。

所以不能事无巨细统统汇报。

二、汇报领导所关心的内容——关键问题和成绩。

关键问题决定成败。

而成绩出效益。

与其夸夸其谈或者埋头苦干,都不如把成绩实实在在地摆在桌面上有用。

只有成绩,最有说服力!

三、汇报工作最重要的是提出解决问题的方案。

汇报问题的实质是求得领导对提出来的方案的批准,而不是简单地将问题抛出来让领导想解决办法。

汇报工作的标准版本是:少让领导做问答题,多让领导做选择题。

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从汇报工作中很能看出一个人的职场力。

你获得了什么,就是你付出了什么!

因为一切都不是凑巧!

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