大学生,曾经是多少人心中的榜样,是人们羡慕的对象,考上了大学也就意味着有了美好的未来。然而,在当今经济形势萧亲的情况下,大学生的就业面临着空前的严峻形势。现如今,我国每年约五六百万高校毕业生,然而大学生的就业率却只有68%,可见有将近半数的人毕业后得不到工作,这些数字还不包括其中有些已就业的大学生又失业、待业。但高不成低不就，是许多大学生都普遍存在的问题。
能力不高，心气儿不低，使得很多大学生选择家里蹲。都想给别人拿工资，而不是拿别人的工资。随着我国社会经济的快速,人均纯收入不断增加,收入差距也在不断拉大。竞争越来越激烈,社会阶层也明显地划分了出来,金钱与地位俨然已经成了判断个人在社会的地位高低与否的人为的硬性指标。
在这样的一个社会大背景下,谁都抢着当“精英”,因为是精英就意味着你在社会上的“地位”比一般人来的高,既享受生活,又受人敬重。这种“精英地位论”的思维长期在人们的脑海里滋养,在社会上便蔚然成风,这种变相的攀比心理必然在大学生这群被社会广泛认可的“准精英”心里产生深层次的心里诱导作用一一当不成“精英”面子上就挂不住。因此从某种程度上说,社会在无形中给大学生灌输了这种误导性的判断思维。
殊不知当下中国高等教育已经从“安安静静的穷乡僻壤”发展到了“热热闹闹的繁华都市”阶段,大学生已经不再是“一将难求”,而是“千军易得”了。在面对这样的情况下,许多高校毕业生依然不能够明辨是非,为了给自己“长脸”盲目给自己“涨身价”,结果是前有楚河后有汉界,狭缝求生,侧卧难眠
大学只是一个传授知识的殿堂,一个培养人才的摇篮,并不是人们简单的认为进了大学就是人才了。从大学生到人才,这是一个巨大的跨越,而要跨越这步并非易事。这种人才包含了多方面的要求,包括知识、能力和素质。可是时下许多大学生存在这样的认识误区,认为自己念过大学,自己就高人一等,是个人才,把自己的位置放在了高端人才市场,决不肯屈尊自己,放低架子。这部分人占了“愁眉苦脸”的人很大一部分,他们高不成低不就,宁可当大公司小职员不肯去小企业磨炼。
对自己有一个清楚地认知，揣着做老板的梦，从小做起，一步一脚印，才能拥有做老板的心
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