外企给我印象最深的，还是对私人时间的尊重。
早9点上班、晚6点下班，除非你主动要求，否则老板不会给你打电话。这点不像某些国内民企，说得挺好白天不用坐班，结果他么的每天下午6点公司开会。
我擦，6点是下班的点好吗？你这不变相加班吗？
这种工作你一个月给1万我特么也不会去的，你要给我10万，我也……这么好的工作，哪里有？
外企对于销售来说，法律意识强，保障会更全面，从入职开始，就有社保和公积金，带薪培训都比较完善。
其实这些我都不在意，我在意的是，公司帅哥美女真多啊，尤其是那些女白骨精，天天在公司里飘啊飘，一个个咋那么瘦呢，难道外企招人还挑身材？真是个人性化的公司啊！
就冲这个我来定了，管他公司给我开多少钱呢，倒贴也愿意。
入职以后不久，原本nice老板的脸就变了，第一周review就跟我要数，我擦，我还在培训呢，公司产品都还没懂，哪来的业绩？
老板应该是例行公事问一下吧，忐忑过后马上说服了自己，然后继续跟白骨精们打成一片……
“销售不光要在外跑客户，还要搞定公司内部资源。”这是我之前文章一直强调的。
让我没想到的是，资本家的翻脸比翻书还快，第二周review仍然没数，老板直接拍桌子，当着部门十几个同事，让我从脸一直红到脚脖子，我那西装革履的外企精英形象啊，刚进公司就掉落一地。
我擦，这是人呆的地方吗？这才刚进公司第二周啊！
后面的日子赶紧端正态度，出去疯狂见新客户，同时拜托老客户江湖救急，多少下点单让我活过这一周。我那些多年的酒肉老铁客户们，纷纷仗义帮忙，认真的开启了采购流程。
第三周，总算是喘了口气，卖了几万块，活了下来。老板review时，告诉我一个现实：因为你前两周没数，加上第三周欠的数，第四周你要做20万才能补平缺口。
我听完差点没昏厥过去。My god ,造孽啊！当初谁劝我进的外企啊，一点也不好玩。我要回家，我不稀罕白骨精了，我就快成白骨精了。
这种高压的工作，让每个人都脱骨了，可是我走了，又去哪找这种高薪工作呢？家里还有嗷嗷待哺的娃呢。我犹豫了，我舍不得白骨精们…….
我开始尝试去适应外企的节奏，并逐渐发现规律，上班的8个小时每个人都像打仗一样，但只要过了下午6点，瞬间整个世界都清净了，每个人都安静了，电话也安静了，大家收拾各自的东西，开启了自己的下班生活。没处理完业务的，自己再工作会，没有人会强迫你留下来，更没有会议等着你。
于是我把所有的客户拜访都约在上午或下午，并利用中午来宴请客户，因为下午还要上班，所以中午宴请也不会有人喝酒，谈事的效率大大提高了。晚上的时间也节省出来了，可以回家。
这种节奏一开始让我颇为不适应，邻居们看到我每天都按时回家，都关心的问：你不干销售了？
我在大家都质疑我是否还在干销售时，逐渐的稳定了工作业绩，甚至越做越好，第一年年底时，就已经是部门top sales了。
我开始喜欢上这种节奏了。
我在头一天就会提前预约客户的午餐，以及新客户的拜访，最后再把提交CRM、做方案、客户分析、做标书、报销，全都穿插进剩余的时间里。
有时候，发现下午就把一天的工作都做完了，然后尝试着给客户打个电话：晚上一起吃饭、然后洗个脚？
“晚上没空”，客户义正言辞的把我拒绝了。
好吧，现在客户晚上也不愿意加班了，即使是一边洗脚一边加班。
有天晚上我心血来潮，想给老板打个电话汇报思想，老板新加坡人在大陆，打了半天也不接电话，回了个微信：啥事？
我只能说：银行那个客户的分析报告做好了，想跟您汇报下。
老板回复：“发邮件吧。”
我内心充满了无限愧疚，这样鲁莽的打扰别人简直是太不礼貌了。
回想起我上一个民企的工作，老板在夜里11点打来电话让我汇报工作，简直不能比啊。
人家民企老板夜里11点打电话，不光要听汇报工作，还要借此告诉你：
“我当老板都这么拼命，你还想睡觉？”
怪不得现在国内企业突飞猛进，薪水开的越来越高，马爸爸要求996，你们搞965，你们外企这样怎么跟人家民企竞争啊？
再这样下去，你们这些外企就真的没出路了。
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