工作上遇到猪队友，应该怎么办？

职场上最怕猪队友，不能帮忙还不说，经常还会拖后腿。如果不幸碰上了，应该怎么办？

猪队友分两种：真猪和假猪。

真猪，是真的不会或者不懂，他拖后腿不是故意为之，而是能力和经验所限。

职场新人，或就是不开窍的主，都可能拽着你大腿，你得可劲拎着裤衩保卫自己……

新警察还好办，你是老油条，他偶尔犯个错，也别太恼火，不知者不怪，谁刚出来混的时候就会九阳神功啊，多体谅，该教就教，重复犯，该训就训。只要不是木鱼脑袋，终归能够带的出来。不能只说队友猪，有本事你把他带成狼变成虎。

当然了，人在职场漂，谁能不碰到几个奇葩呢，真有重锤敲了都不响的鼓。

可能入错行了，或者和什么人有恩怨，就是四六不通，或者不着调。不管你是敲黑板，还是灌鸡汤，油盐不进，我行我素……

一方面，现状之下，如果不想被拖下水，只能自己多担着点，没办法。

另一方面，和老大沟通的时候，有意无意的渗透出来，“亲啊，不是我不成啊，你让我当得分后卫，大前锋为啥是郭敬明啊……”你不报备，他还以为是你不给力。至于之后老大怎么处理，是他的事。毕竟，这愣头青只是你的队友。他是你老大的兵，老大才有生杀大权。

最可恶的是假猪。

他不是能力不成，也不是经验不够，他就是故意搞破坏……

我曾经碰到过类似的情况，老板原想提拔一人，但能力不够，后来，我升职了，她未遂，还成了我的手下，怀恨在心，暗暗使坏。

工作中，涉及她负责的事，漫不经心，需要她配合的事，甚至故意搞出状况让我收拾。一次两次纵容，三次四次规劝，她好像吃了秤砣一样……

没办法，最后我只能去找老板，“BOSS，看来，只能要么我走，要么她走了”，最后，她走了。

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