创新与企业家精神第一章 系统化的企业家精神

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虽然英语系国家的人误以为企业家精神就是创立新的小企业，但在相比之下，德国人把它和专利以及财产等同起来，就显得让人费解。
德语的企业家的翻译词汇，主要是指那些同时拥有并自己经营企业的人，该词主要用来区分自己拥有企业的老板和职业经理人以及雇员

但是建立系统化的企业家精神，最初尝试的目的并非着眼于所有权
1857年美国的皮埃尔兄弟建立了企业家性质的工业信贷银行
1870年这种做法越过了莱茵河，在德国人乔治西门子建立的德意志银行当中，这种做法得到了发展和完善
同一时期年轻的摩根也把这种做法引入了大西洋彼岸的纽约
身为企业家的银行家，他的任务就是调动他人的资金，使之分配到生产率较高以及产出较多的领域
早期的银行家都已变为企业所有者，比如罗斯柴尔德
他们每次修建铁路时，动用的都是自己的资金
企业家型的银行家则与之截然不同，他们从来不想成为所有者。这些银行家为筹建的企业融资，并通过向公众出售企业的股票来赚钱。然后他们要为自己下一个投机行为，向公众筹措资金。

虽然企业家需要资本去从事所有经济活动以及多数非经济活动，可他们并不是资本家，也不是投资家。他们的确要承担风险，但是这是任何从事经济活动的人都要面临的事情。经济活动的本质在于以现在的资源实现对未来的期望，这就意味着不确定性和风险。企业家也不是雇主，但它可以是，也往往是雇员，或者是一个单打独斗的人。

因此无论对个人或者是机构来说，企业家精神都是一种独特的特性，但他并不是人格特征。
三十年来我见过许许多多个性不同和气质迥异的人，却在各种企业家挑战当中表现的非常出色。
诚然，追求确定性的人往往不能成为优秀的企业家。
其实这些人即使在其他许多领域当中，都不会有什么出色表现。
比如政界要员和部队指挥官，又或者是远洋轮船船长，大多凡是在这些位置上的人制定决策是不可避免的，而任何决策的实质就是不确定性。

但是任何有勇气面对决策的人，都能够通过学习成为一名企业家，并表现出企业家精神。因此企业家精神是一种行动，而不是人格特征。企业家的基础在于观念和理论，而非直觉。