2019-03-09

学习《高效能人士的执行4原则》读后笔记

读原则1【聚焦重要的目标】（P33-P49）,重点学习了解了一是聚焦，二是重要目标；

一、读后回顾

1.最重要的目标就是，在周而复始的日常事务之外，值得自己集中所有精力去完成的事情；

2.从工作意义上来讲，这一原则相当于就是聚焦于部门组织的KPI，部门的指标就是个人工作最重要的目标，这是需要花大部分时间来完成的。如果个人的工作不能支持到部门指标，那他的工作对于部门来说就没有意义。

3.从根本上来说，一个人想要做的越多，他最终能完成的越少。这个道理显而易见，却适用于我们每一个人。

4.在聚焦重要的目标的时候，我们要懂得对一些诱惑、好的点子、好建议说不，只有这样我们才能够把注意力集中到重要的事情上。

二、学习领悟与应用

1.目标不要设定太多。在一个方面进一大步，比每个方面都平衡，更能让工作效能增值。

2.除了公司战略领域，其他每个领域只设定一个目标，这样才能让自己把精力放在真正关心的重要的地方。

3.]定期检视，并更新自己的目标状态。不管是用什么方法订目标，都要定期跟踪目标的完成情况，做到心中有数。而不是年初定的目标，年底才看。

4.建议每个部门在定期跟踪目标的完成情况方面，把进度分成三栏，分别是“正常进度，落后进度，已经完成”，并写备注。

5.**部门**季度工作目标追踪推进表（属于举例）

*部门**季度工作目标追踪推进表（属于举例）

6.每周更新这张表格，然后保存一个历史版本。三个月过去了，放在一起进行对比，就能直观的看出，每周有没有摸鱼，推进了多少等等。

这才是聚焦重要目标的有效方法，不然大家凭印象，不通过过程控制的积累，我们的工作无法有序有效进行；

（刘贤民   2019/3/9）