“培树先培根，培人先培心”这是加入丽芳园林的人经常听到的一句话。
企业发展离不开过硬的服务、技术，还有员工的团队凝聚力培养和企业文化的认同感。丽芳园林发展到今天，离不开公司员工企业文化和企业核心价值观认同的培训。
11月16日下午，丽芳园林2019年第十一期“丽芳讲堂”举办了以《成长比成功更重要》为主题的员工心态培养培训，主讲人为公司创始人陈丽芳女士。来自公司、各分公司、各地区服务代表和实习生共100余人参与培训。
陈董说到，一个人的思维决定了行为，行为决定了结果，拥有正确的思维方式是非常重要的，而成长型思维比成功型思维方式更重要！
陈董分别从“成长、成功的概念”、“成长与成功的关系”、“成长的重要性”、“成长的方法”、“成长与压力、学习和改变的关系”一一进行阐述和解读。
此次培训分为上半场和下半场，上半场主要是各子公司团队代表介绍自己的成长故事；下半场陈董深度讲解“成长比成功更重要”背后的意义和逻辑！其间金句频现，于深入浅出间道出成长的真正含义，令现场所有丽芳人受益匪浅。
在丽芳的成长与收获
旭日子公司伍湘锋副经理发表感言：在丽芳公司会经历三个阶段，第一个阶段，只问耕耘不问收获；第二个阶段，一份耕耘一份收获；第三个阶段，乐在其中，兼善天下。记得我2015年入职公司时1500的工资，在基层实习，还被基层员工看不起，认为一个刚毕业实习生文文弱弱的，什么都干不了。那时候的我偏偏不服输，在项目园区什么活都干，争着干抢着干，员工一天工作8小时，我可以工作10小时、15小时。渐渐的，基层员工作对我的看法得以改观，并从心里开始接受我。现在的我已经从第一个阶段成长到第二个阶段。
鸿雅子公司黄刚经理发表感言：2013年5月入职公司，在丽芳公司我学到很多东西，也改变我很多的自身不足。在我感觉到迷茫的时，想到陈董讲的“选择比努力更重要”的四个步骤需先“确立目标”，使我更加坚定了方向，同时在成长的路上的格局和视野得以拓宽。现在我已经从一个人成长为拥有7个合作小伙伴团队的管理者。
飞翔子公司郑国保副经理发表感言：2013年正式加入丽芳园林大家庭，由于不是本专业出身，刚入职时比较迷茫，许多工作不知从何入手。但丽芳公司的文化“相信榜样的力量”对我帮助较大，使我快速适应工作，时刻向榜样看齐，慢慢令我走出阴霾，开始热爱这份工作，并得到客户认可。现在的我从开始管理几千元每个月的项目成长为管理几十万每月的项目，并拥有一个8个成员的小团队。
公司职能部门代表财务部陈玉冰经理发言：我2016入职丽芳园林，公司最吸引我的就是企业文化，其中一条“利他为善”的企业文化使我在工作中更加得心应手，以及在思想上行动上发生转变。感谢公司评我们财务部为2019年最优秀服务团队，能为一群丽芳人服务而感到自豪，每天在丽芳公司工作都很开心、快乐。
“好戏在后头”，培训的下半场是此次培训中的亮点。
成长是大众的认可，成长是自我的充实
下半场一开始，陈董就说到，社会上的多种成功类型，有娱乐、体育、商业、生活方方面面的成功，五花八门，让人眼花缭乱。各种成功的光环都是那么耀眼，让人垂涎三尺，日思夜想，恨不得立即拥有。
所以就会有一夜成名、一日暴富的急于求成的浮躁心理的人大有所在，而没有理解到成功背后漫长而艰辛的付出，只是为了成功而追求成功。
成功很重要，但如果只想快速成功而忽略了成功背后的成长，那是很危险的。
陈董说到，我们应该把关注点放在成长上，成长是跟别人学，跟自己比，是内在的充实。
只要成长了，自然会成功。
如果我们只关注成功，就容易造成与人攀比的心理，成功是一种大众的认可，容易误导我们忽略内在的成长，而活在别人的评价中。
成功是一种结果，而成长是一个过程，成长的过程决定了成功的高度，是成功的基础。成功是大众的认可，成长是自我的充实。所以成长比成功更重要。
如果把生命比作河流，成长就是川流不息的一个过程，成功就是流动过程中的一朵朵浪花。
水要流动，人要成长。
成长是喜悦、快乐、充实、不急不燥的......不成长是焦虑、急燥、空虚、迷茫的.....
“成长”和“快乐”可以划上等号
成长与年龄的老和少、环境的好与坏、财力的厚与薄、能力的大与小、资源的多和少、人脉的多和少、性别的男和女、文凭的高和低无关。
顺境、逆境成长；内在、外在成长
成长有顺境和逆境成长，顺境对一个人的成长很重要，但是逆境的成长更为重要，逆境中成长可以磨练人的毅力、战胜困难的勇气、提升抗逆能力等。
外在的成长比方说物质与财富的增长、知识面的扩大、能力的提升等；内在的成长主要为精神层面的成长，包括气质素养、心怀格局、自信心、价值观、智慧及灵魂的升华等。
“一个正在雪地中光脚走的年轻人，当转身看到一个推着轮椅的人经过时露出灿烂的笑容时，此刻之前还在为自己没有鞋穿感到脚冷、心寒、沮丧。忽然一阵暖流立即遍布全身，从脚到头。”陈董通过分享这个小故事，说明内在成长比外在成长更重要。
成长有哪些方法
陈董介绍了成长的四种方法，每一种方法都有它独特的效果和作用。
人无压力不成长，井无压力不出油
我们很多人不喜欢压力，恰恰相反，压力是我们成长的重要途径之一。
成长就是学习和改变。
人生要快乐就要不断的成长，不断的成长就要不断的学习和改变。
在丽芳园林企业文化中重要的一条是“为员工提供全方位成功的发展平台”，成长也是全方位的，包括健康的成长、家庭的成长、事业的成长、财富的成长、业余爱好的成长、人际关系的成长，六大方面的成长。
重视员工培养与储备 促进员工成长与发展
随着丽芳园林的一步步壮大，越来越多的小伙伴加入到我们这个大家庭。
为了更好让小伙伴们投入到工作当中，与企业一同进步和成长。
丽芳园林除了有入职培训、上岗培训、专项技能培训、丽芳讲堂、外派培训等形式的员工培训体系，并有针对性地制定了《人才发展规划》。不断提高团队的凝聚力和战斗力，为广大客户提供高品质的绿化服务。
