从部门经理那里学到的职场经验

今天上午和部门经理谈了1小时，主要是她说我听，确实很有个人魅力，需要向她学习。

一、她的职业发展

目前的公司是她的第三个东家，第一份、第二份都是编辑，都是做了2年左右，然后校对工作做得比较多，没有机会做策划工作等，但是即便是每日的校对，一页一页的校对，她也是认真对待的，查各种词典，确保没有问题，努力充实自己。

然后到现在的公司，作为语文编辑的她其实是做英语编辑了，做英语编辑的时候也会对后续做语文编辑有帮助，进而到现在做部门经理，其实对于英语和语文都算是比较熟悉的。

语文编辑策划虽然慢，所以不断加班，尽可能把一个东西做好。

二、对我的工作不满状态的解读

首先不要把自己的工作当成文字录入员，要超脱工作本身，从专业发展、从公司的角度去看这个工作。

（1）要不断熟悉工作流程，发现录入平台的优缺点

（2）要试图去优化工作流程，提高效率

（3）要弄清楚不明白的地方，尤其数学专业知识，数学能力维度等知识

（4）要熟悉公司产品和资源特点、优缺点

这样一来，其实可以做的事儿其实还有许多呢！

三、工作和生活心态

要么征服不满，要么被不满征服！

这句话说得多霸气，其实关键是怎样看待做的事儿，要不断地为自己做的事儿寻找积极的意义和价值。

要发现生活中的小确幸，不断肯定自己的成长，哪怕是一点点的成长。不要急，成长总是一点一点累计起来的。

四、职业发展

要明确自己走管理线还是专业线，如果专业线发展，要耐得住寂寞，需要许多年的积淀。

要每年对自己做SWOT分析，分析优势、劣势、机遇、威胁，从大的方面逐步反思到最细的点，足够让自己痛的点，分析出现这样的问题的原因，然后去看自己到底有哪些明显的缺点，做好计划一个一个地去改善自己的不足，这样慢慢地改善，自己也会有成就感，自己的进步也是看得见的。