【非专业HR的自我修养】009 品德修养与个人魅力

终于哄儿子快睡着的时候，悄悄拿出手机准备码字，突然他爬起来：“妈妈，给宝宝玩玩你手机可以不可以？”我赶紧把手机放一边，说妈妈也不玩了，儿子不干了，大哭。不禁有些羞愧，要求宝宝做的事情，自己却不遵守。孩子的原则性就是那么强，所谓言传身教，身教更重要些。

没看之前一直以为《高效能人士的7个习惯》是一本鸡汤书籍，被名字欺骗了。最近阅读了第一章，关于价值观，原则，品德论，个人魅力论都有了更多一些的理解，共同的价值观未必是对的，原则则是普世都认可的真理，靠技巧，刻意表演伪装的个人魅力论过于肤浅，品德修养的提升必须通过一步步的进阶。

想了想，马云跟年轻的模样比起来，看起来似乎变帅了不少，周杰伦貌似也是呢。或许有人说，因为他们有钱打扮了，但即使把现在的着装打扮放在当时的他们身上，也必定无法流露出现在的气质。每个人现在的模样，必定是经过时间的雕刻。

读到很多令人有深刻感悟到好句：

领导力就是清晰的指出别人的价值和潜力，使对方受到鼓舞从而有所意识。

谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情晓之以理，我们都不能替别人开门。

得之太易者必不受珍惜，唯有付出代价，万物始有价值。上苍深知如何为其产品制定合理的价格。

或许只有经历过真正拥有，才会真正懂得分享。

我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。