解决1000+企业残疾人用工难题，背后的创新模式揭晓

残疾人群体看似离我们很遥远，但他们一直在我们身边。

先来讲讲残疾人群体的生活状态。国家给出的官方数据中，2013年约有1230万农村残疾人没有脱贫，还有260万城镇残疾人生活处在贫困线上。可以想象的是，假如家里有一个残疾人，那么这个家庭的生活开支，将远远高于健全人家庭。


如何把家庭负担转变为生活动力，这是改善残疾人家庭生活的关键。残疾人如果得不到外界的帮助，会给家庭带来更多的艰辛。于是乎，关于残疾人就业安置的行动，就显得尤为重要。
51社保践行社会责任，在帮助残疾人就业上，肩负着更为重要的公益使命 。
近日，海南省残疾人联合会教育就业部主任李辉、副主任王绍、澄迈县理事长李应运以及副理事长张文贤一行莅临51社保海南澄迈残疾人就业基地，与基地工作人员及残障人士进行了充分交流。澄迈县老城镇人大副主席符畅慧、镇残联理事长曾团陪同开展调研工作。

肩负公益使命，履行企业社会责任
在《海南省人民政府办公厅关于印发海南省贫困残疾人脱贫攻坚行动计划(2016年-2020年)的通知》中，海南省人民政府呼吁企业需大力支持残疾人脱贫就业工作。据此，海南省澄迈县残联重点发展“阳光助残扶贫工作”，号召企业一同参与，帮助残疾人融入社会，脱贫致富，共奔小康。
51社保为了更好的履行社会责任，在海南省澄迈县设立残疾人就业基地，为残疾人就业赋能。此次调研过程中，51社保对同路基地的服务定位和创新就业模式及进行了汇报。在听取汇报后，海南省残疾人联合会教育就业部主任李辉一行领导对51社保高效、优质、专业的服务表示高度认可，并对51社保在残疾人就业领域作出的努力和取得的成绩表示肯定。
近年来，企业社会责任类话题备受瞩目，越来越多的企业和个人已经具备公益意识和公益行为。51社保创立至今，始终坚持商业价值和社会责任并重的发展模式。作为互联网社保开创者，在“让每一份工作都有保障”的使命驱动下，51社保不断开拓创新，针对多种用工场景下的不同劳动者提供相应的服务，帮助残障人士在追梦路上完善保障，获得安全感、满足感和幸福感。
海南省残联领导参观同路基地办公环境

技术驱动力量，精准匹配就业发展
同路作为51社保旗下专注于为残障人士提供就业服务的品牌，依托深耕多年的人力资源服务经验和大数据，创新性的构建残障人士劳动共享协作平台的服务模式，借助互联网+技术开创全国首个残疾人SAAS就业管理服务平台，搭建起企业与残障人士之间桥梁，实现企业与残疾人的双向精准匹配就业，通过合规合理的就业解决方案帮助残疾人就业脱贫，同奔小康。
截止目前，51社保同路已成功协助1000+企业履行社会责任，并在全国范围内，帮助千余名残疾人实现就业脱贫，为残疾人就业保驾护航。
残联领导与基地员工深度交流

非遗就业模式，携手构建美好世界
随着互联网技术的快速发展，新的思维与技术带来的变革，为社会创新提供了特殊条件，也对公益行为带来影响。51社保同路一直致力于思考农村地区障碍者群体的创新就业方式，找准非物质文化遗产作为就业切入点，为农村地区障碍者群体提供具有广泛可操作性的残疾人就业项目——“最美传承”残疾人非物质文化遗产就业项目。
自2018年发起以来，“最美传承”非遗项目备受政府、企业、媒体以及各界关注，拥有极高的公信力和影响力，项目一期“最美景泰蓝”，二期“最美蜀绣”均获得了外界的广泛认可和一致好评。
该项目从就业角度出发，以非物质文化遗传作为载体，改变大众对残疾人劳动价值的认知，不仅能够满足市场需求，还在非物质文化遗产传承过程中，为企业、残障人士和社会搭建就业桥梁，同时号召社会各界更多关注、支持残疾人非遗就业，为残障人士就业赋能，实现从就业到稳定就业，最终成就个人职业发展。
51社保呼吁更多爱心企业能够发挥其市场优势，建立关注和参与公益的态度，积极履行社会责任，共同加入到扶残助残工作中，为残疾人精准脱贫贡献力量，让爱发光。


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