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所以，如果你做kol招募页面，千万别再把吹嘘项目牛逼的内容放在最上面， 要突出加入的「理由」。

招募页面的展示内容，按顺序来说通常是：

•项目类型。用头图的设计，表达出这是什么事，是什么样调性的组织；

•用户特权。罗列出用户加入后可获得的特权，比如特价、线下活动、VIP通道；

•用户义务。就是需要用户做的事，比如每个月完成什么样的产出任务；

•典型案例。哪些人/机构已经加入，通常都是比目标用户更牛逼的人，作为种子用户，起到向下吸引的作用；

•加入方式。用很简单又突出的形式告知用户，比如一个button或一句话附上邮箱；

•解疑答惑。只有感兴趣的用户才会看到这里，所以是一些常见的疑问，比如要不要收费什么的。

以上，就是一个完整的招聘页面的页面内容构成，适用于kol或机构招募，重点在于用户加入的理由。

2.策划活动

我们费尽心思的策划活动，核心点其实就两个：一个是保证活动可以达到目标，一个是希望活动可以吸引用户参与。再拆解下来，吸引用户参与的核心就是给用户一个理由。