教你如何正确的看待你的学历

在写的第一篇分享~起因是看到了一篇《那些说学历不重要的人，非蠢即坏》有点痛心。我自认还是一个比较善良也不算蠢的人吧，可是我也觉得学历并不是那么重要，学历只是你进入社会时候的一个敲门砖。

在说学历之前，我想跟大家分享一个调查，从开国以来我们历届的高考状元，后来基本都没有什么大作为。更有甚者，有人调查了高考前13名的同学，后来有所成就的屈指可数。你说他们混的差吗，未必。可是混的好吗？很多也称不上好吧。反而，一些上学期间学习没那么好甚至不爱学习，但是有个性有想法勇于创新做事的同学普遍混的会好一些。

那么请大家思考一下，是什么决定了你未来的成就呢？

      ------------------我是分割线------------------

“如果你有兴趣的话，你可以在十月份去齐齐哈尔大学看一下，什么样的企业，才会到哪儿去招聘。你到北京的一个学校再去看一看，什么样的企业，会到北京科技大学去招聘。你再到清华北大看一看，什么样的企业，会到清华北大招聘。他们会给这个学生多少钱，一个月的工资是多少。在中国，几乎所有的五百强企业，在世界，几乎所有的五百强企业，都会告诉你，学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘。”

这是张雪峰老师的原话，听起来似乎很有道理。但是如果两个人，能力差不多，在同一个企业里，你一定不会混的比另外一个人差。如果真的有一个人混的比较差，差一定有差的原因，但绝不会是学历。之所以不去招聘，是因为成本太高，收益太低。比如外省的企业，有多少会专门来北京的大学招聘呢？

马云曾经说过，阿里巴巴需要的不是高学历，是人才，更不会要求清华北大的学历。这背后我觉得原因是多元的。第一，因为成本和效率问题，阿里巴巴不会专门跑到北京的学校来招人。第二，阿里需要的人才与清华北大学生的特质不符。所以一家企业去哪里做校园招聘一定是根据自己的需求而不是学校的名气。

很多时候，学历只是一块敲门砖，如果你能力不行，你一样会被淘汰。比如说我自己，留过学，学历也不低，但是专业技能没有，社会实践基本空白。回国之后就很尴尬，对口的工作做不了，不对口的工作学历就更没什么作用了。在我找工作的过程中，深深的发现，其实企业现在更加看重的是你的能力，你的社会实践，你的学习能力，而不是学历。

在求职过程中，也遇到很多优秀的人，他们有的不光光是一纸文凭，更多的是丰富的社会实践经历，优秀的知识技能水平。如果你去问一个优秀的人这些是学校给你的吗？他们一定会告诉你，不是。他们靠的是自己的努力，不断的学习，持续的提升自我，才让自己变得这么优秀。肯定有很多人不相信我，不信是因为想逃避现实，给自己的不努力找借口。

说回招聘这件事，校招因为很多同学没有实习经历，或者不多的原因，企业更愿意省时间去挑高学历的，这就好比撒网捞鱼的时候肯定要挑鱼群出没多的地点一样，无可厚非。但是招进去的人实力不行，一定会被踢出来，没有哪个老板愿意养闲人，就好比漏网之鱼，为什么会漏网，因为自身的成长不够，网洞那么大，一开始进去了抖一抖也会掉出来。社招的话，经历过的人都应该知道，如果还拿着学历找工作，是非常难找的，因为企业已经不相信你的学历了，专业的HR更愿意去看你的过往经历，这些更能体现出你的能力。

所以，还在纠结学历的人，请静下心来，给自己定一个目标，努力的去实现它！高学历并不代表混得好，但混得好的一定是非常努力的那批人，跟你的学历无关！

此篇分享只是个人的一些想法，想叫醒一些睡着的人，但是装睡的人永远是叫不醒的。希望更多的人能分享出一些正能量，而不是天天靠着吸引眼球的标题和扰人心智的内容来获得人气，流量，利益。。。此篇只做抛砖引玉，看完之后的思考才是人生的财富~