3.10周二直播预告:2020年地产行业招聘白皮书解读

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一场突如其来的新冠肺炎给中国的经济和企业带来了些许不确定性,原本春季的招聘热潮,现在也都放缓了脚步。在经济下行和疫情的双重冲击下,今年企业HR的招聘任务将变得异常艰巨。

挑战之处可能也蕴藏着机遇,这次疫情的出现也是为广大HR提供了一次重新思考招聘行业模式的机会。企业HR势必不能再满足于仅停留在处理事务性工作的层面,我们必须开始尝试转换思维,将思考重心转移到策略性、战略性的问题上。

而作为招聘主体多为综合性大型企业的房地产行业来说,具备规模大、布局分散、人才需求跨度大等诸多特点,在招聘中更容易面临特殊的问题……为此我们特意以地产行业招聘作为标杆,顺势集中展现当下企业HR面临的共同招聘难题,并为其提供全新的解决思路作为参考。

招聘市场将出现哪些变化?未来走势如何?

招聘渠道那么多,我该怎么分配招聘渠道的预算?

适合我司的优秀候选人都有哪些特征?

地产行业整体招聘为何难?又该如何攻破?

 ……

针对当下企业HR最亟需解决的招聘难题,大易云计算特邀从地产HR到自媒体大V的“跨界者”——何涛先生于3月10日下周二19:00-20:00莅临直播间进行在线分享。他本人曾就职于万科、世茂、金地、正荣等多家知名房地产公司负责HR管理工作。本次他将结合个人多年的行业实战经验,从「知市场」、「知自己」、「知他人」等多维⻆度,帮助大家快速厘清⾏业招聘趋势,探究如何在特殊市场环境中寻求突破,学会在变中求稳、危中寻机。(预约直播即可获取视频面试限免服务)

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