给你的组织装一个净水器

师徒制里最忌讳的就是让负能量的老员工带充满憧憬的新员工。反过来，就像学生时代的好生带差生一般，很多管理者会把态度积极的员工和态度消极的员工结对子做事，其实是很不好的方法，在讲求效率的商业竞争下，这样的组合不但会拉底整体的工作效率，甚至会起到反作用。应该如马太效应般，遇强则强，让整个团队不断向上发展。