如何在万年不变的岗位上惊艳四座

人在职场飘，哪能没点招。今天说说如何在万年不变的岗位上惊艳四座的事儿。

您是不是在一个工作岗位上死磕了了五，八年。觉得太无聊，太枯燥。然而换岗或升迁，钱还是遥遥无期。你有没有想过？对于现在的工作。做得足够合格，还是足够漂亮，是足够节省时间，还是足够在上班的时间完成。亦或是只是做一天和尚撞一天钟。

王亮是某个银行的客户经理，每次行里有新的业务，自己做了一次后。总会将这个业务的事全部流程、注意事项、防范风险的措施；等整理出一个文档共享给大家。当领导问他为什么想要这样做时。他说：一方面是想让其他也要拓展这个业务的同事有一个参考，另一方面，如果有新员工进来，就能尽快上手。领导听到这个回答。心想：有这样脑子的人，只要心思全部用在工作上，宇宙也阻止不了他呀。甚是惊讶和满意。于是，王亮的级别开始火速提升，在岗位上在一个特殊的岗位上。你有不一样的表现，大家会认为挺好，但不会惊艳，但在一个万年不变的岗位上，你做出一些不一样的东西，绝对惊艳四座。

如何做到不一样呢？

一：突破惯性思维。

二：合理性。

三：换位思考。

在这个高度社会分工，做任何事几乎都要团队合作的时代。你是否有设身处地地为你的小伙伴着想，方便对方，简化事情。

李晨作为一个大部门的总监。每天要处理几百甚至上千封邮件，于是他的秘书做了一件看似很小，但绝对让人惊呼的事情，在每封电子邮件的标题上都会注明。阅读该邮件需要占时几分钟？这个举动在操作层面上一点都不难，难的是大多数做这个工作的人都不敢，或者从来没有想过去改变一个，大家都默许的工作习惯，没有主动思考，怎样才是更合理的。

有一档娱乐节目，在嘉宾专访过后，导演们要拿一些：“祝某某节目收视长虹”祝某某观众节日快乐之类的祝福ID。有次来的是台湾嘉宾，开录之前，小刘把导演手中准备好的稿子撤了，换上了几份有繁体字写成的ID，导演起初不明白为什么，录完节目后嘉宾特地感谢导演组。我虽然能看懂简体字，但还是看繁体字比较方便，这是我在内地做节目，第一次有节目组准备繁体字给我念，我非常感动。

同样的工作换位思考一下，稍微改变一些习惯性的思维，你就和其他人不一样了。

那么你想要在职场江湖中惊艳四座：要有三招：

一：突破惯性思维

二：考虑合理性

三：换位思考。

当我们拿花送给别人的时候，首先闻到花香的事自己，当我们抓起泥巴抛向别人的时候，首先弄脏的也是自己的手。

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