你心心念念的涨工资终于来啦！涨！工！资！啦！

小编收到好消息！

陕西省人力资源和社会保障厅发布了

2018年度企业工资指导线的通知

也就是说

涨工资啦

你心心念念的涨工资

终于来啦！

每年各地都会有工资排名出炉，不知道大家的工资都是多少呢？

根据陕西省统计局公布数据，2017年度全省在岗职工平均工资为67433元。与2016年度的61626元相比，增加了5807元，同比增长9.4%。

全省2017年度在岗职工月平均工资：

67433/12=5619.42（元）

全省2017年度在岗职工平均工资的60%（低保）：

5619.42*60%=3371.65（元）

全省2017年度在岗职工平均工资的300%（高限）：

5619.42*300%=16858.25（元）

（2011-2018上年度陕西省在岗职工平均工资一览）

几乎每年这样的统计出炉后，

不少朋友们都会觉得自己拖了平均工资的后腿！

心里都是这么想的

↓↓↓↓

陕西省人力资源和社会保障厅发布了

2018年度企业工资指导线的通知

开心不？

快来看看吧~~~

陕西省人力资源和社会保障厅

关于发布2018年度企业工资指导线的通知

各市（区）人力资源社会保障局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：

　　根据我省经济社会发展和职工工资状况，经人力资源社会保障部审核同意, 现发布我省2018年度企业工资指导线，并就有关事项通知如下:

一、企业货币工资增长上线为12%；增长基准线为7.5%；增长下线为3%。

二、工资指导线适用于我省境内各类企业在岗职工工资分配。

三、各市、各有关部门要进一步加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资增长幅度。生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平，但要依法经与职工集体协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

四、各市应根据本通知制定具体的实施意见，并在发布后的10日内报省厅备案。企业应依据工资指导线标准制定调资方案，并按程序向人力资源社会保障部门备案。

                  陕西省人力资源和社会保障厅

                       2018年7月12日

到底能涨多钱呢？

来来来，

咱们算个账去！

算账喽！

以2017年陕西省的平均工资5619.42元为标准：

最高涨12%，为674.33元

标准涨7.5%，为421.46元

最低涨3%，为168.58元

以陕西省平均工资为标准，最高可涨674.33元，最低也要涨168.58元！