面霸是怎么炼成的？

这是我每天写一篇原创文章的第269天

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面霸是怎么炼成的？

答案很简单，就是为了一份合适的工作，厚着脸皮到处去面试。

世界上本没有面霸，面多了就有了。

我有好几年没跳槽了，都忘记找工作的感觉了。现在，我也加入求职大军了。然而总感觉自己准备的还不够充分，因此面的不多，发现自己面的好差，俨然是一个“面渣”。

好久没好好找工作，仿佛都跟社会脱节了。问的一些技术问题，好多都不会！当然，不会的原因有一部分是因为自己面试要求高了，所以被问到的问题自然就更有深度了。

说到面试，工作五年半了，还从未准备那么多，找工作找的时间也是最长的。上次找工作，准备也不充分，好多面试题都不会，也两个礼拜就找到工作了，当然当时面试的要求比现在低很多。觉得想找个能锻炼技能的机会就行了，一个公司的项目做一年做不起来倒闭的很正常，没想到，这一干就是三年半过去了，的确是学到了不少东西。

但是，也是忙，很多面试常考的点，底层原理，基础知识，很多都没很好的理解。所以，现在面试还是挺吃力的。还好，提前把简历写好了，一开始写简历都是难题，简历要写出亮点，也是挺难的，要求高点还要考虑简历的排版、字体、逻辑。

面了好几家了，都死在了技术面上，这是很不应该的。面来面去，虽然每个面试官侧重问的问题不一样，但是好多问题又都是一样的，有几个考点感觉像是必考题了。

面试也是推销的一个过程，一般一开始都会有个自我介绍。自我介绍也是有学问的，要在简短的几分钟里，说出自己的亮点。不过，我都是临场发挥的，基本就是简单介绍下自己工作经历，然后说下做过哪些项目。

遇到不同的面试官，这沟通氛围是不一样的。因为是技术面试，所以很多面试官都是搞技术的，面试就比较古板了，拿着简历就开始问问题，看你回答怎么样？也没过多的沟通，也没什么表情，搞得太程序化了。

这时候，许多问题回答不出来也不要太紧张，不知道就说不知道，面试完记下来，自己好好研究，也算补充了自己知识盲点。心态放好，要不卑不亢，闻道有先后，术业有专攻。

面试就是对自己的一次检验，检验自己的知识是否掌握。这是一个不断学习，面试检验，反思，一个循环的过程。

面试也是一种匹配的过程，是为了找到最适合自己的岗位。

面试，准备的差不多了，就要多面了。面的越多，心态就越来越平和了，不会为几次失利而自我否定，对未来产生过多的焦虑，或者感叹什么互联网寒冬，经济不景气了，要失业了。这些外部环境，以及自我的否定，都是无济于事的。

想都是问题，做才是答案。经历的多了，才有比较客观的分析，而不是轻易的受到负能量的干扰。