workplace中的黑色思维#日更170613

小伙伴们,上午好[玫瑰]

电话了比较久的时间,所以tips滞后了,sorry

今天我们来通过workplace了解黑色思维的一些有趣运用

在workplace中,黑色思维是三号经理布莱克

workplace中的黑色思维#日更170613_第1张图片
3号经理布莱克

他的功能是:员工不会被交换

因为workplace是一款以打造优质团队为目标的游戏,所以在这个职场中,优质员工是衡量团队品质的主要指标

布莱克的功能一般会在游戏的中后期发挥作用,这是由于黑色思维的特点决定的

在初期,优质员工还没有出现的时候,被挖角的风险还比较小,所以黑色思维还无法显示其效能

但到了中后期,随着项目成员的成熟,市场上各种优质员工的出现,挖角风险增加,为了确保自己团队的优质,防止被挖角的风险考量开始作用

这是拿3号经理的初衷,也是黑色思维是基本考量点

但是,无论是在游戏中,还是在生活中,都还有另外一个方法可以规避风险

就是选择7号经理芮得,芮得的功能就是强力挖角,她是造成挖角这一行动的主因,如果我们成为了芮得,那么自然自己也就没有被挖角的风险了

通过这一点,我们可以体会到对应风险除了防守之外,我们还可以发掘风险原因,消除风险主因等方法

当然workplace中还有其他风险的考量,我们可以在游戏的时候慢慢的体验各种思维的功能和魅力

那么今天的分享就到这里了[呲牙]

欢迎大家交作业: 本周作业是找出自己的一个黑色思维,并表达出来。@所有人

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