招聘流程的6个重要关键点

1）对症才能下药----招聘渠道要精选；

2）重点就要突出----信息发布要讲技巧；

3）谁也不愿意等待——等待地点要费心；

4）寒暄，谁都喜欢——面试发问要铺垫；

5）察言更要观色——面试观察要“两不误”；

6）策马不忘扬鞭——招聘评估要及时。 ​