Day 15: 2019-05-23【崔律财商课·第3.4讲学习日志】

【崔律财商课·第3.4讲学习日志】

这是2019年5月23日“崔律精时力”之“《富爸爸穷爸爸》财商课”3.4第6课 学会不为钱工作 的学习日志。

1. 我今天的收获：

>为什么有的有才华的人，也会工资很低呢？

原因多种多样：

①  企业性质决定——国有企业相对工资结构、起薪低。

②  行业性质决定——每个行业都有其特点，有些是基础行业，稳定但相对薪资低；有些行业高附加值、高利润、高风险，工资也会相对较高；如：新兴的行业。单就一个行业来说，在历史的长河中也不会始终如一，也会呈“曲线”发展。

③ 职务/岗位决定——如果是内勤、后台类的岗位，相对薪资低；但如果是企业直接盈利or创造价值的部门，如销售型企业的销售部门，生产型企业的生产，设计公司的设计等等。

④ 只有一项技能——如果你只有一项技能，那老板付你一项技能的钱，自然相对其他具备多种技能，被老板支付多种技能的钱少。

我的A1：之前对这点不会体会很深，但今天学到的时候，突然明白了之前的一个点。曾经作为员工的时候，我的年度绩效始终都是优秀，但一直没有机会晋升，当时会比较困惑，为啥我都这么优秀了，咋还不晋升我呢？——现在看来，当时我只有专业技能，没有任何管理技能，也从没有想过要学习管理技能。你都没有显示出你的管理技能，为啥人家要铤而走险的提拔你呢？——当时，我是看不到这点的。所以，从这点来看，当你只有一项单一技能的时候，公司只会支付你对应的这项技能的费用，但如果你又增加了一项技能，而这项技能恰恰是公司所需要的，那自然而然的机会就会出现，对应的薪资就会有变化。

>我们的多项技能

①财商，钱生钱的技能：会计、投资、市场、法律；

②畅销书作家：写作技能+广告文案+销售+公共关系；

③成功的管理者：现金流、系统管理、对人员管理。

不同技能组合在一起，会构成不同的“成功人士”；思考自己的未来想成为的人士，分解他所需的技能，然后逐一培养，技能的不断叠加，终会实现目标。

>销售技能

个人成功的基本技能，涉及与他人的交往、沟通能力（如：书面表达、口头表达、谈判等），这对一个人的成功来说是至关重要的。但大部分人是无法克服处理人际关系、商务谈判、和被拒绝时的恐惧心理的。

2. 我过去的相关经历：

我之前就是一个只有一项技能的员工，之后慢慢的走上管理岗位，现在看来，我之所以可以走上管理岗位，最主要的技能是沟通能力，与政府（许可证办理）、与消费者（解决市场投诉）、与相关业务部门的沟通能力。但作为管理者，还需要有基本的财务知识、人员培养和管理能力，这是我之后要继续学习的地方。

我现在所处的行业是大健康的行业，本来前景很好，但自2018年底开始对于销售市场的规范，整个行业都受到了冲击，在未来，行业内的企业必会进行重新的整合，目前大家都在努力寻找适合自己的突破口。可能在这两年，在监管和市场规范不是很明确的的时候，还有有冰河时期，但未来应该还会是很好的发展行业。但对于我来说，目前的企业有一定的规模，有一部分国有的背景，企业的稳定性应该还好。之后继续这个行业可能就是目前的状态的延续——可以有稳定的收入

3. 我的实践/实践计划：

之后的10年、20年，我就这样一直走下去吗？其实，我之前的2年就问过自己这个问题，这其实就已经反应出我内心的希望，我还是渴望变化，不想在未来，自己白发苍苍的时候还在为每月的工资而操劳，为可能出现的下岗儿担心——这不是我想要的生活。所以，现在就要想，想未来的自己的样子（虽然现在还没有想清楚）。

4. 我的疑问(周六答疑)：无

5.  其他想说的话(如有)：无

6. 对于“100天财商阅读营”，我的建议是（包括方法等任何方面）：

我没有参加过之前的100天《奇特的一生》的阅读营，没有体验过参与者的心理历程，但感觉必然会艰辛无比的，那怎么才能在100天中坚持走完呢？光靠信念可能是不太现实的，因为各种突发、各种不可预测等等，但如果在这个过程中增加外因、增加为了他人的点，是不是会因为不仅是为了自己，而还有他人的问题，从而在纠结时、遇到困难时，更有动力前行呢~~