观梁山传承 析公司兴亡

文/坂上流云

看过《水浒传》的读者应该是众所周知，梁山泊公司一共传了三代，分别是王伦、晁盖、宋江。最后，以曾经轰轰烈烈的梁山公司被大宋集团收购而告终。

大宋集团是财大气粗的国企，一开始根本不搭理王伦创办的三人小企业。最初的梁山公司，除了王伦之外，也只有杜迁、宋万两个管理者。王伦绰号“白衣秀士”，也许不擅长商海搏击，公司文化就是“打家劫舍”，如此，怎能够发展壮大？

晁盖来投奔时，带来了八九个主管，远超王伦本部人马。王伦知道自己无论如何也Hold不住晁盖，生怕将来晁盖威胁自己的地位，便自谦“庙小，怕误了各位罗汉前程”。却惹恼了自己一方的林冲，林冲当时走投无路加入梁山前，面试时被王伦百般刁难，差点进不来。这次看到王伦“嫉贤妒能”，当时就怒火中烧，反而将王伦“挤兑”出了公司。林冲自知缺乏统率才能，大度地将第一把交椅让给晁盖。

晁盖当了一把手之后，为反对大宋集团贪官污吏的乌烟瘴气，以“聚义”为公司文化，呈现一片清新气象。其领导风格也是豪爽大度，吸引了众多人才前来投奔，梁山公司开始发展壮大，从几百人扩展至数千人。

原大宋集团行政主管宋江跳槽过来之后，因之前曾对晁盖有大恩，晁盖特别火箭提拔其为副总裁，甚至将人事权都大胆委托。宋江大刀阔斧地开始吃掉周围的小公司，招募人才。后来加入的人，基本上都只服从宋江，而不太了解晁盖。

因为晁老板除了最初的一次“智劫生辰纲”，指挥了十人左右，基本上没有一次搞过大项目，很少离开公司拜访客户，也没有赴外出席过公司重大活动。反观宋江，每次以“哥哥是山寨之主，不可轻动”为理由，率领梁山公司全部精锐，什么展销会、展览会、促销会，什么精品推介会、政府洽谈会、甚至慈善大会，每次都浩浩荡荡并获胜而归，既为梁山争到了里子和面子，也顺带为自己赚取了人气和声望。

晁老板一看这样下去不行，虽然宋江还是对自己比较尊重，早请示晚汇报，但总感觉自己好像被“架空”，自己就亲自带了一支人马和若干样品，想去“曾头市博览大会”找回场子。但久疏战阵，被曾氏集团营销副总史文恭组织的一场漂亮的大促销战给击败，弄得灰头土脸加心灰意冷。晁老板以身体健康为由准备退位，当名誉董事长。临走前，晁老板虽然留下了“打败曾氏集团史文恭者为梁山之主”的“命令”，但在宋江强大的人气和威望面前，未能起到应有作用。

宋江即位后，将公司文化“聚义”升格成“忠义”，公司愿景是“替天行道”，根据个人能力、素质，将108位中高层管理者合理排位，分配工作，获得上下一致好评。文、武、医、书、匠、法、建、农、工、商等各色人才一应俱全，产供销完全实现自给自足。除梁山总部外，吸收合并了周边邻县，连续多次挫败大宋集团的强制收购计划，声势日益浩大。

明明可以和大宋集团分庭抗礼甚至争霸天下，曾为小主管的宋江不敢也从来没有想过用新锐私企来吃掉迟暮国企，总以为国企才是正统。又担心梁山经营失败后自己颗粒无收，还不如加入大宋集团当个地区经理，来个旱涝保收（“封妻荫子”）。放弃了公司愿景，不顾梁山大多数员工的反对，强行并入大宋集团麾下。经过多次对外收购及人员调整，梁山成员被稀释，离职的离职，退休的退休，宋江自己也被迫痛心疾首地离开大宋集团。

以史为鉴，小公司，谋生存；中公司，求壮大；大公司，走出去！不惧怕对手的强大碾压，既不过度自信，亦不妄自菲薄，敢于直面惨淡和挫败，敢于独立自主，敢于正面交锋，坚定地走好自己的特色之路！