今天是2017年的第一个工作日，公司启动了一个叫“脉动”的项目，来金堂参加为期两天的培训。
这应该是我进太平参加最严格的一次培训，着装要求和行为规范等各方面要求都非常苛刻。
这是主管或准主管的培训，主要针对想走管理晋升这条路的代理人，这也是为数不多需要自己谈钱来参加的培训。
去年双十一，太平把咱们2017年的业绩目标都达成了，这次培训主要针对的就是人力发展的目标。
太平川分，一直是太平内部系统最好的团队，甚至在整个国内寿险同业团队里，也是最好的一批。
其实我们都知道，这样的培训，无非就是打打鸡血什么的，但这次我是格外地认真。
一来，是来太平这么久，由于职业定位的不清晰和徘徊，我很少真正意义上融入保险公司的节奏和管理。
二来，今年是2017年，是鸡年，也是我的本命年。
2017年将是保险业井喷期的黄金十年开端，我想，也应该是资本市场一个新的开端。
今天又是2017年第一个工作日，我愿意主动来给自己打打鸡血，确实是因为自己回首2016，觉得太平淡了。
昨天咱们部门开会，小艺分享说，2015年是他迷茫的一年，在思索和犹豫定位和方向，2016年是他觉醒和坚定未来的一年，而他认为，2017年将是他事业腾飞的一年。
小艺本身条件不错，一家人都在日本，自身能力又优秀，人还很聪明。所以在我们团队来说，做得都很不错。尽管如此，他的这番话对我还是有一定激励作用。
同样是90后，为何别人可以那么优秀？自己却能接受这么安逸和没企图心的自己？
回首过去一年，客观地说，年初目标没达成，一年下来也没做出多少像样成绩。
在某些方面还是有一些成长，但对于这个比你优秀的人还比你努力的年代，这远远不够。
这是鸡年，听长辈讲，本命年要格外小心，可能会有一些灾祸。黄历上说，这一年很重要，要么会顺风顺水，要么是多灾多难。
意思就是，要么会大吉大利，迈上一个新台阶，要么运气就会很差，遇到点什么事。
虽然，我是不太相信这些，总觉得太玄乎。但我也并不太绝对，有一定的敬畏之心。
因为，我相信自己是有选择权的，我可以选择好的一面呀！
我可以让自己变得更好，可以完成自己想要的目标，可以迈上一个新的台阶。这些，通过目标和行动，都是可以触摸得到的。
稻盛和夫说，工作不仅可以创造财富，还可以磨炼人格。所以我想在年初，就起个好头，今年应当在“拼搏”中度过。
而不是我一直以来的“知足常乐”的哲学，啥事都慢悠悠的不着急，总想慢一点，慢慢来。
其实说到底，还是给了自己太多理由停留在舒适圈，不愿意跳出来突破自己。
改变，或者说蜕变，是一个很难的过程。开始时会畏怯、犹豫和徘徊，过程中会怀疑、纠结和反复，直到最后变成一个更好的自己。
就像那副画一样，自己用锤子和钉子塑造自己，是个痛苦的过程。但结果，肯定是美好的，令人向往的。
今晚培训，我后排和我旁边有一些人不知道从何时开始嘀咕讲师讲得不好，慢慢地变成抱怨，最后三五几个叽叽喳喳地发牢骚。
搞得我很难专注地听课。虽然这个讲师晚上讲得内容有点冗长不够精炼，但既来之则安之，认真听，总会有一两点可以让你收获的。
而一旦开始关注负面的东西，你的焦点就变了，变得挑剔，这也是今晚讲师讲到的“选择性关注”。
黛玉葬花就是如此，满园开得鲜艳的花朵不去欣赏，偏偏去叹息几多残花的凋零，还要捧着花瓣埋葬。
当然，文学作品和科学研究不能拿来对比，但这个例子可以很好地解释心理学里的焦点问题。
你关注的世界就是你真实的世界。
以前，我的关注点都是自身的缺陷和不足，所以经常产生懊恼、自责这类负面情绪，人也会很自卑，总觉得什么都不如人。
后来有一次开始审视自己的时候，是和志强聊天他说的一句话引发了我的思考。他说，为何你总是盯着你的短板想要把他拉长呢？为何不把你的优势发挥到极致呢？
于是我开始把焦点转换，开始经常问自己，我究竟有哪些优势和长处？
我虽然不善言谈，但我文字表达还不错呀！我虽然不谙人性和不善交际，但我为人正直比较真诚呀！
把关注自己的缺点，转换成了关注自己的优点。这样，我就不会有很多负面情绪，而是把精力放在事情上。
一个人起情绪的时候，根本谈不上理性思考。所以，当学会积极思考，你更多的精力不是消耗在了情绪上，而是关注事情本身。
我虽然慢一点，但是我持久呀？
所以，2017年，我会建立和养成自己更多的好习惯，设定目标后列出详细的计划，让自己在执行力上也能有所提升。
我很期待，这新的一年。