如果你坐在办公室没有灵感怎么办？
如果你不擅长这个选题，但又不得写怎么办？
如果热点来了，你没有表达欲，但老板又想让你追热点怎么办？
天赋型、努力型、职业型选手：如何打好手里的牌，赢面更大？
最好的选择是，在有天赋的领域潜心深耕。
作者：Juno本人 来源：孤岛（ID：gu_dao2015）
这段时间在看《脱口秀大会》。
发现一个很有意思的现象。
脱口秀演员基本上可以分为三类：
第一类，天赋型选手：
表现全看状态，输出全凭灵感，偶尔一鸣惊人。
这种选手，就像是中学时那个上课总在睡觉，但一到大考就临时突击，偏偏考试还考得不错的同学。
这种类型的选手，可以说在比赛中占大多数。
典型代表就是张博洋。
第二类，努力型选手：
虽然很努力，态度很热情，但表现不给力。
就像那种明明上课一直在做笔记，经常学习到半夜，但是成绩依然不上不下，老师也不忍责备的学生。
例如梁海源。
第三类，职业型选手：
现场经验丰富，段子质量优秀，稳定输出，很少出错。
这就是那种上课认真，一回家就做作业复习功课，每次考试不是第一就是第二的学霸。
这样的人，全场比赛不超过5个。
例如周奇墨。
其他的纯属跑龙套和凑热闹，就不做归类了。
其实很多行业都可以按照这个类型来划分。
今天跟大家聊聊这三种类型的选手之间的区别，以及各自的牌型和打法。
天赋型选手
天赋型选手，常常给人一鸣惊人的感觉。
他们和努力型选手最大的不同，就是起点很高。
比起努力型选手，他们在这个领域有更高的悟性。
别人要花几天做完的事情，他们半天可能就搞定了。
但天赋型选手的短板也很明显，那就是性能不稳定，续航时间不长。
我记得我刚刚写自媒体文章的时候，给一个大号主编投过稿。
那个时候，我一个下午就能写一篇文章。
那个主编还觉得很惊讶，问我：你怎么能够那么快的速度写一篇稿子出来？
我当时并不觉得一天一篇是多么困难的事。
直到后来我从事了新媒体的工作，才理解了那个主编的困惑。
当你的爱好成为了你的职业，写作就不再是一个想做的事情，而是一个你不得不去做的事情。
这时候问题就来了：
而职业型的自媒体作家，因为深厚的积淀，什么话题都能写，而且能把它写好，不一定保证篇篇10万+，但质量都在90分以上，阅读量大多都不差。
所以天赋型选手和职业型选手最大的区别就是，天赋型选手只能等大招，职业型选手却能持续稳定输出。
天赋型选手还有一个共性，那就是敏感脆弱，清高孤傲。
敏感脆弱，就意味着抗压性耐受力不强。
清高孤傲，就会导致期待值过高，不够脚踏实地，让贵人敬而远之。
这两个特质，大概率会指向一个结果：高开低走。
天赋型选手，如果将天赋当做实力，不懂得潜心耕耘，就会让自己的一鸣惊人，变成人生中唯一的高光时刻。
《脱口秀大会》第三季中，Rock说过一句话：
自己最怕和新手过招。
为什么？
因为谁一年憋不出几个惊艳的段子？
但问题是，你让天赋型选手把脱口秀变成职业，每天保证固定的产出，每个段子质量都在一流的水准，场场超常发挥，每个梗落下都响，也是不太可能的。
你看《脱口秀大会》，很多选手表现都极度不稳定，上一场燃炸全场，下一场寂静无声。
张博洋就是很典型的天赋型选手。
说实话，他在《脱口秀大会》第一轮的表现让我挺惊艳的，让在场所有导师拍了灯。
结果在第二轮被淘汰了。
他能说出讽刺键盘侠、抄袭剽窃者的好段子，也能说出像“一羊迁徙”这样让李诞无法忍受的段子。
张博洋像不定时炸弹。
你不知道他上场之后，是点燃全场，嘘声一片，还是中途退赛。
三种可能都有，你预料不到。
对于老板或者管理者来说，天赋型选手意味着不可控。
同样，张博洋也是脆弱的。
他表现得很佛系，好像对于输赢不在乎，所以在《脱口秀大会》第二季才会中途退赛。
但正如杨天真说的那样，他并不是不在乎输赢的人，因为如果他真的不在意的话，就不会表现得那么痛苦了。
他最大的问题就是想赢，但是输出跟不上。
如何解决预期和现实的巨大落差？
只好装作什么都不在乎的样子。
他幸运之处在于，天赋悟性高。
但他的不幸也在于，只有天赋悟性。
普通人的逻辑是，设定目标，完成目标。
天赋型选手更为纠结，因为一开始的高起点，导致他们没办法潜心脚踏实地。
他们以为凭借着灵感和悟性能够达到想要的终点，但走到一半才发现，原来仅有这些是远远不够的。
之前工作的时候，碰到一个解读人，也是一名天赋型选手。
读书涉猎范围广，阅读量大，对事物有一套自己的见解，再高深复杂的书也能驾驭。
结果在解读了几本书之后，我们却和对方终止了合作。
为什么呢？
因为本来对方答应解读某一本人物传记，结果到交稿截止日，负责人催稿的时候，他才说，自己在外面旅行，这本书写得太烂了，不想解读。
没有任何歉意。
但问题是，他随意的一句“不想解读”，给别人的工作埋了雷。
本来计划是每周固定上新一本书，但因为这位解读人临时毁约，负责人只能放下手上的其他工作，自己在两天的时间里读完并完成一万多字的读书稿。
因为这件事，负责人决定不再与这个人进行任何合作。
清高随性是天赋型选手性格中的致命缺陷。
尽管一开始天赋型选手的突出表现会吸引贵人，但天赋型选手的不可控也会将贵人越推越远。
所以如果天赋型选手，不懂得放下过高的期待，脚踏实地去积累沉淀，那么大概率是走不远的。
努力型选手
说完天赋型选手，我们再来看看努力型选手。
努力型选手，和天赋型选手恰恰相反。
他们通常是被低估的一群人。
这也注定努力型选手比天赋型选手通常更有韧性。
能够凭借着自己的意志、努力，将局势扳回来。
但结果并不尽如人意。
因为有的行业，例如文化艺术领域类的工作，不是单靠努力能够弥补的。
表演、写作、设计等工作中，天赋往往占很大的比重。
没有天赋，一切都不成立。
之前看过一个采访，记者问小陶虹，“如果用百分比来形容演技这个事情，你觉得天赋和努力哪个更重要？”
陶虹怎么说的呢？
她回答说：“你要是有天赋的话，一定要百分之百的努力，要是没有天赋的话，可以考虑干点别的。”
现实就是这么残酷。
天赋这个东西，有就是有，没有就是没有。
周迅第一次拍戏的时候说话都是结巴的，但是当导演一喊开始，她就进入状态了。
“好像老天有一个通道直接到我脑子里，我现在坐这儿也不知道一会儿怎么演，但一喊action，自动就会了。”
周迅在演《橘子红了》的时候，有一场戏是要表演生孩子。
没生过孩子，也没上过专业的表演课的她，却能得到妇产科大夫的大力赞赏。
周迅在后来的采访中提到过，其实她当时也不知道怎么演。
就是沉入戏中，身体比脑子更知道怎么做，眼睛向斜前方飘过去，在两三秒的时间里，眼神开始放空，变得无神。
天赋是什么？—— 就是灵气，是一点就通。 它不是成功的充要条件，却是成功的必要条件。
而这也是努力型选手在努力也无法拥有的东西。
努力型往往要付出几倍的努力，才能达到天赋型选手的起点。
在天赋型选手面前，努力型选手有两种出路：
一种，是切换到自己擅长的领域和行业，发挥自己的优势。
另一种，在不强调天赋的领域，用加倍的努力把短板补回来。
努力型选手最好的结果，就是厚积薄发。
我认识一个职业经理人，本来性格偏内向，不善言辞，不喜社交。
结果却做了销售，虽然一开始有点费劲，不过后来做得非常好。
这就是把自己的短板逼成了长板的典型案例。
所以在一些不强调天分的领域，努力型选手弯道超车的可能性是有的。
而努力型选手，其实是站错了地方的天才。
在某一方面不如人，意味着在另一些方面强过大多数人。
所以努力型选手，只需要把自己放在适合的位置，自然更容易有收获。
例如《脱口秀大会》第三季中的梁海源。
虽然段子质量不错，但是现场表演效果不好，很多梗抛出来观众没反应。
杨天真说：我觉得与脱口秀演员比起来，你可能更擅长做脱口秀编剧。
因为脱口秀演员，不仅仅是段子好笑就够了，而是要看很多综合能力，例如个人风格、表演节奏、临场反应、互动效果等等。
一些天赋型选手，现场表演会为自己加分，但是梁海源的演绎是在减分的。
梁海源如果专心做在幕后做编剧，也许取得的成就会比现在要大得多。
所以努力型选手要学会找准定位，明白自己在什么位置再发力，才会事半功倍。
职业型选手
最厉害的一种来了，那就是职业型选手。
职业型选手，综合了天赋型选手和努力型选手两者的优势。
有天赋打底，再加上后天持续不断的努力，结果自然不会差到哪里去。
职业型选手，是金字塔顶端的5%的赢家和大神，数量稀少，优势巨大。
随便把天赋型选手和努力型选手拎出来，职业型选手都能轻易吊打。
衡量一个人是不是属于职业型选手最好的方式，就是看他能否持续稳定输出。
你看《脱口秀大会》第三季，周奇墨两场的表现，不管是领笑员还是其他脱口秀演员，都不约而同地评价周奇墨一个字：“稳”。
零失误，每一个梗都响，表情到位，节奏刚刚好。
段子“冒犯”得恰到好处，既不会让人觉得不适，又微妙地戳中观众的笑点。
稳来源于什么？
刻意练习。
李诞说周奇墨的段子至少在线下说过上千次以上。
他一定是通过线下观众的反应，多次打磨优化细节，直到达到最好的效果。
所以周奇墨的表演已经成为了一种肌肉记忆，即便上台心情紧张，他依然能够高质量完成。
天赋型选手的表现，取决于很多因素，出场顺序、当天状态、观众反应、擅长话题等等，只有在天时、地利、人和的情况下，才能超常发挥。
职业型选手则不然，他们往往拥有一种强大的掌控感，能够驾驭外部环境的多变和失控。
所以职业型选手总是给人可靠、放心的感觉。
天赋型选手的表现依赖外部环境，而职业型选手则能够驾驭环境。
那么天赋型选手、努力型选手，需要怎么做才能升级为职业型选手呢？
需要具备两个要素，一是养成习惯，二是形成方法论。
习惯，对于职业型选手来说，是一种的杠杆。
潜心深耕，也是天赋型选手转型为职业型选手的最好路径。
村上春树在《我的职业是小说家》中提到过：
做一项长期工作时，规律性有极大的意义。
写得顺手时趁势拼命多写，写得不顺手时就搁笔不写，这样是产生不了规律性的。
因此，我就像打考勤卡那样，每天基本上不多不少，就写十页。
习惯是杠杆，也是复利。
评判一个人属于职业型选手还是天赋型选手还有一个标准，就是看他有没有形成自己的一套方法论。
我之前有个同事，是负责写人物采访的。
她写的稿子，质量不错，但唯一的问题就是，写稿速度有点慢。
一篇采访稿，从采访到梳理，从写作到修改反馈，按照约定的，应该一周写一篇出来。
然而，由于各种各样的原因，例如嘉宾故事没亮点，写作找不到灵感等，有的时候一天坐在电脑前，只能打几行字。
所以出来的稿子常常比约定时间要晚。
这个问题，其实不少写作者都会遇到的，很多时候，你不能等灵感来了再动笔。
这个时候，方法论就派上用场了。
形成自己的一套方法论，就意味着将模糊不确定的东西套路公式化。
例如人物采访稿，可以总结为有哪几种形式的开头，常用的是哪几种结构，结尾有几种处理方式......
一旦你形成了方法论，就能保证在灵感缺失的时候也能持续稳定输出。
所以将不确定变为规律，将灵感变为方法论，就是习惯和方法论带来的最重要的意义。
经常看到这样的提问：努力和天赋哪个更重要？
我想今天这篇文章已经解决了这个问题。
在不同的行业和工作中，努力和天赋所占的权重是不一样的。
最好的选择是，在有天赋的领域持续努力，结果最好。
较次的选择是，在不那么看重天赋的领域，用努力补齐短板，最坏的结果大不了是大器晚成。
最差的选择是，在强调天赋的领域里盲目努力。
很多时候，我们以为是命运的东西，其实归根结底，不过是概率。
想要赢，就要计算好概率，避免输得精光的最好方法，就是不要在胜算小的牌局里梭哈。
所以先看清楚自己的牌型和王牌是什么，再决定要怎么出牌，才会让人生的赢面更大。
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