名企HRSSC专题沙龙——大咖与你再促膝，谈笑之中见真章

7月28日，由eHR协会主办的名企HRSSC专题沙龙在北京歌华开元大酒店如期举办，本次沙龙倡导“小而精”的分享理念，集结了来自百度、滴滴、海航、百胜、施耐德的五位资深行业大咖与大家共同探讨HRSSC的创新趋势。尽管高温炎炎，但依然无法阻挡eHR人的热情，来自宜信、网易、中兴、海航、顺丰、国美、世纪互联等70多位eHR同行齐聚一堂，彼此学习宝贵的经验，畅享愉快的交流时光。

活动现场来宾们齐聚一堂

下午准点，沙龙活动正式开始。eHR协会创始人兼大易CEO申刚正先生担任主持人，幽默风趣地调动起全场气氛，引领大家投入到精彩的实践分享中去。

eHR协会创始人申刚正先生主持活动中

百度人力资源系统与运营共享平台高级经理王崇良先生作为活动发起人之一，首先揭开了分享序幕，带来了主题为“百度HR-SDC创新发展迭代之路”的演讲，全面地介绍了百度eHR系统迭代演变的各个阶段，着重阐述了最新一代Smart HR如何为员工的工作、生活、学习、发展所服务，并畅谈了百度HRSSC在智能化，大数据运用等前沿领域的探索和实践，让人得以一窥互联网巨头企业HR-SDC的发展轨迹，令人受益匪浅。

百度王崇良先生演讲分享中

HRSSC的进化与发展离不开坚定的目标，也同样离不开技术的支撑。紧接着，滴滴人力资源信息化与共享服务中心总监李想先生以“体验与技术驱动SSC创新”为主题为大家倾情畅谈了自身经验。滴滴HRSSC以员工体验和效率为追求，凭技术贯彻理念，打造“极致服务”和有趣的交互设计，生动的演讲让人领略到了滴滴HRSSC创新中的执着信念。

滴滴李想先生演讲分享中

那么大型集体企业的HRSSC又有怎样的优秀实践呢？随后，海航集团HR共享服务中心总经理高小龙先生便为大家全面而系统地介绍了海航集团最新的人力资源共享业务，详尽地展现了如何为员工职业生涯全周期服务，并就“共享”与“服务”提出了独到的感悟。

海航集团高小龙先生演讲分享中

创新的意志，革新的技术，面对企业发展态势，HRSSC也需要明确的规划思路来实现管理转型。百胜餐饮中国事业部人力资源科技与优化总监Jenny女士便围绕着“如何通过最优生产力推动人力资源转型”的主题展开了一场精彩的演讲。从百胜全球化的战略发展谈到人力资源如何助力企业成长，进而深入地探讨了如何优化实现人力资源管理转型。丰富的演讲给予了大家许多启发与思考。

百胜餐饮Jenny女士演讲分享中

跨国企业的经验谈常能为我们带来耳目一新的见解和思路。最后，施耐德电气中国 HR共享服务中心中国区总监张勇先生压轴分享了施耐德的HRSSC经验。作为全球能效管理专家，施耐德的HRSSC也同样注重人力资源服务效能，为提高员工和经理层的体验及自助服务动机，实现了变革，并规划了未来的进化方向。张勇先生的演讲中不乏新颖的亮点值得学习借鉴。

施耐德张勇先生演讲分享中

一个下午，理念的碰撞，智慧的激荡，参加沙龙的会员与大咖们在轻松的氛围中切磋探讨，度过了充实的时光。我们很高兴能顺利举办这场专题沙龙活动，获得了大家满意的反馈。虽然时间有限，但滴水可成渠，跬步至千里，我们衷心期望一场场分享活动能为eHR人带来有价值的提升，促进中国人力资源信息化的长远发展。未来我们也会举办更多有意义的活动，期待大家的参加！