工作责任与背黑锅问题

今天谈谈工作的事。最近单位参与申报省科技厅组织的科研项目，是关于集成技术研究的课题。由于偏技术内容，我和一位女同事都是文科出身，我们两个人协助售前部门的一位该项目的主要负责人开展工作。经过讨论分工我们也在相对比较紧急的时间内要完成各自的任务。

再说说我这个女同事吧，其实我对她的第一印象并不好的。我比她先入职这个单位，在她入职后，我主动加她qq并示好，欢迎她加入我们这个团队。但是，她居然没有回复我。让我感到丝丝冷意。之后我们就这个项目申报工作上的接触比较多，有时候她说话比较不中我意，比如“这个内容如果都让我们写，那你做什么？”等等诸如此类的话，加上她体型偏胖（好吧，再一次暴露我外貌协会的身份），我始终认为，管不好自己身体的人，在很多方面的能力都是有些缺失的，或不足，比如减肥；或分过，比如贪吃。

我要强调的重点并不在于此。在项目申报成稿后，还要经过网上申报、资料现场报送等程序。由于我又参与了其他项目的工作，这个工作后续的任务逐渐都由她来接手了。

但是这个项目出现了错误。由于这个项目是层层报送的，就在层层审批检查过程中出现几个细节小问题，说起来这些细节对于主体内容来说都是细枝末节，但正是这样的细节问题带来的后果是严重的，甚至可以造成审批不通过、废标、无法申报等后果。

第一次报送区部门时就出现缺少资料证明的情况，当时是谁也都没有料到的。在《申报通知》中也明确列明了申报企业的条件，要求企业的研发投入需占营业收入的5%以上，我们在申报过程中都自动默认我们是符合条件要求的，忘了证明。如何证明？可以先书面说明后附上财务报表，这样就完全符合要求了。由于申报书中“现有基础和条件”章节是由我来整理的，我意识到这其中有我的疏忽问题，资料完全参考之前的投标文件资料和搜集的其他资料，偏离了管理部门《申报通知》的要求，其实人家早已明确规定了基础和条件的几项内容，只要按照这几项来逐条列明，就不会走偏。结果我们都忽略了最根本的要求，舍本逐末的找了很多或相关或不相关的资料。这个要引以为戒，在今后工作和学习中都要严格按照要求来明确主题。

补充完证明材料后，我们又分工重新校对了一遍，由那位女同事汇总再次网上申报第二遍打印现场报送。接着第二次失误又出现了。市部门审查时发现格式有问题，出现目录章节缺失和乱码，这个女同事挨训了，领导们觉得她在汇总中没有仔细认真才会产生这样的问题，在工作群里进行了训示，在一顿修改中再次网申再次打印申报。（ps:我们单位追求数量倾向比较严重，每次申报资料都会罗列一堆，好几百页加单面打印加彩打，于是乎每次都要扔进去4、5百块。这是成本啊，再说也很浪费。）

之后，我们在吃饭过程中聊到这个事情，她说一句话很有意思“我感觉我像是背黑锅的”、“那这个项目没有申报成功，是不也要怨我啊”。嗯~第一句话无形中影射到很多人。那意思就是所有参与这个项目的人都是有过失和错误的咯，不能只责怪你一个人咯。

其实面对责难，每个人都有逃避推脱责任的倾向，在相对模糊责任权限下，谁不都不会心甘情愿承认是自己的错误，并承担责任。甚至是在明晰赤果果的职责权限下，也有很多无赖的推脱和抵死不承认。这是人的天性。“背黑锅”是受责者无辜的被害心理体现，它的前提预设就是我不应该是责任的承担者也不应该被训，最起码也不是我一个人被训，那也是大家一起挨训。

在这个项目中，由她来最后汇总网申报送，对于其中个格式错误，理应由她来承担相应的责任。小的过失并没有什么，每个人都会犯。关键是过失出现后的态度与行动值得深思。既然已经出现错误，就要积极改正解决，养成仔细认真的态度，比抱怨推脱要来的正面的多。

我之前有过很多过失与错误，我也想逃避责任，反正也没有人知道。但是我承认了也由此让领导对我有了不好的印象，想想也是有点犯傻。但是我愿意做一个勇敢承认过失敢于承担责任的人，对于过失及时反思，杜绝再犯，相信这对自己的身心成长是帮助的。

以此为记。