评论：诺基亚的当务之急应该是停止瞎折腾

     为扭转颓势，诺基亚一直在努力：换CEO、裁员、剥离塞班研发部门、与微软结盟……忙得不亦乐乎，但结果都是“往大海里扔了几颗石子，没有激起什么大浪”。

　　最近又传出诺基亚重组业务部门，要将独立地图部门Navteq与服务业务部门合并。

　　也许独立有独立的好处，合并有合并的理由。笔者不想就诺基亚的内部决策做出评价，但总体感觉诺基亚这样弄来弄去，都是在舍本逐末，除了耗掉大量的时间、精力、财力，弄得内耗太大，人心惶惶之外，预期的作用并不明显——这两年来，诺基亚不断做出各种动作，但产生积极作用的似乎并不多见。

　　然而，每个动作的背后，诺基亚是付出了巨大的成本的。这或许正是“诺基亚之乱源源不断”的主要祸源之一。

　　包括这次新的业务部门合并。诺基亚是一个大企业，每个部门都有自己的文化和人脉关系，这种部门合并，势必牵扯到文化融合和利益重组，可以肯定地说，在相当长一段时间内，重组部门之间，由于利益和权力的分配的重新分配，将陷入明争暗斗之中，内耗极为严重，从而影响业务的正常运作。在业务部门重组后，短期内产生理想的高效率，只能是一种设想。当然，业务部门重组，是一种变相裁员的好方法。如果诺基亚为节省成本，再度需要裁员，把不同业务部门合并，倒不失为一个好方法。

　　可以说，诺基亚每次大举动，几乎都是不得要领。对内部的一次次调整，都是在伤痕累累的身体上再插上一把利剑，让自己再受一次伤。所以，能不能奉劝诺基亚内部能够“团结起来，一致对外”。

　　目前，对诺基亚来说，最大的问题应该是如何应对iphone和谷歌手机的围追堵截，其他，都是在舍本逐末。诺基亚的运营应该围绕这个核心来进行，而不是盲目折腾。