网络安全行业面试如何做自我介绍？
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干货预警！
辅导了近1400名大学生的自我介绍，发现应届生朋友们都有一个无法避免的问题，因为经历、技巧和模板都差不多，所以面试的时候特别容易雷同，尤其是群面，就不容易出圈。
就会面临这种情况——辛辛苦苦准备了那么久，到头却发现周围的人都与你一样。无法展现出自己的与众不同，就无法让面试官记住你，面试可能也不顺利。那些手握5-10个offer的面霸是怎么做的？
别急，我们慢慢来。如果一眼便知，那面霸岂不是太多了。（方法论和思路偏多，请减速食用）
我们用黄金圈法则 像剥洋葱一样，从内到外，解构如何做与众不同的自我介绍。
第一：Why——为什么面试需要要做自我介绍？
基于我这6.7年的不断被面试，面试别人，给别人做模拟面试，以及与ICT行业名企面试官交流的经验得出以下结论
1.自我介绍是 考察应试者表达能力、自信等综合素质的重要途径，面试官的面试记录表上会有专门这项来记录你的自我介绍情况（也就是说你的高频词，关键词有可能会被他记下来哦）。
2. 给面试官提供缓冲时间，帮面试官快速筛选重点，设置悬念，勾起面试官兴趣——面久了人会进入疲惫期，这时是没有兴趣逐字看简历的（虽然手拿简历，但看不进去）。他就需要应试者通过语言，帮他筛选出重点；或者从工作中突然抽身，没来得及看简历或思考如何考察你，只能通过你自我介绍来争取2-3min时间。（此项过于真实，建议收藏）
3.面试官的障眼法——其实他在想或在忙其他事（当然这种不专业的比较少）
第二：What——自我介绍需要做什么（讲什么）？
（一）搭建自我介绍框架。
（1）搭建内容框架——让介绍的内容与应聘岗位的核心特质一致
比如面试售前岗位：A同学讲他做自媒体营销的经历是加分；但是B同学用这个经历去面试售后，或者渗透测试，很可能是减分，会加重面试官的疑惑。我们来看看售前和售后的JD。
完整版的（以某服为例）：
简洁版（我们概括一下）：
两者不同之处是：售前，我们应该突出自己的营销或市场经历，市场意识；售后，则更需要突出自己对技术的投入、热情和专注。
具体怎么操作呢：
1、列出目标公司的求职岗位的JD，划出高频词和关键词
2、列出你过往经历中与之相关的经历（可按照下图的前8点来整理）
招聘应届生，企业关注哪几点？
3、思考你的经历与“高频词和关键词”之间的联系
大致思路可参考如下几点：
在这个经历中，我收获了什么；学习到了什么新技能；见到了什么人；遇到了什么事；这些人和事与我产生了什么联系；我在这件事里是什么角色；如果重新再来一次，我将做什么能让这件事做得更好······
这点非常重要（决定了你的自我介绍的底蕴和内涵，使你容易脱颖而出）
（二）广泛搜集信息，填充自我介绍框架
搜集只能靠自己，建议只关注大学期间的经历。
我能做的只有给大家看一个最近咨询我的案例咯
（此处手动感谢这位小姐姐的无私分享，以下分享已获本人许可）。
求职岗位介绍
第一步：列出求职岗位的JD，划出高频词和关键词：
实习生招聘，面向大三，有实习时间要求；做的事情融合了出纳和销售助理；对英语有要求；熟悉财务相关技能或学习能力强，执行力强。
第一版，太简单，内容太少，匹配度不高，较难引起面试官兴趣
第二步，列出你过往经历中与之相关的经历（可按照下图的前8点来整理）
第二版，内容丰富了，有了层次，但是经历和求职岗位匹配度不够
第三步，将你的经历与“高频词和关键词”产生联系
第三步的第一版
第三步，第二版
到这里，这个自我介绍已经初具雏形了，接下来就是在不断的实践中慢慢修饰。
修饰的时候注意以下几个误区：
1 .避免标签堆砌，如三连发“我沟通能力强，学习能力强，表达能力强”
2.避免言过其实，说太多“很强、完美、成功”，如我有很强的学习能力，or，我有很强的沟通能力or我有很强的专业基础
（因为应届生对这些能力的认知和职场人士的认知偏差还是很大的）
3.避免将经历与能力划等号，如“因为我考了华为的NA证书（初级证书），所以我的专业知识很强”
4.避免过于书面化的语言，避免过多的形容词和名词，如“在炎炎夏日中，我不屈不挠的坚持奋战在这个平凡而又伟大的工作岗位上”
第三：How——怎么做自我介绍，怎么与众不同。
同样的内容，不同的人演绎，给面试官留下的印象是完全不一样的。所以，找到适合自己的呈现方式，才能与你的自我介绍相得益彰。
自我介绍很大程度上能与众不同，关键在你的演绎，毕竟73855原则在作怪。
73855原则：旁人对你的观感，只有7%取决于你真正谈话的内容；而有38%在于辅助表达这些话的方法，也就是口气、手势等等；却有高达55%的比重决定于：你看起来够不够份量、够不够有说服力，一言以蔽之，也就是你的「外表」——仪表仪态，肢体动作，面部表情。（记得注意看下面那个创造101的小哥哥，再来回味73855）
接下来，我们就进入到“自我介绍”的最后一关——用你的方式讲好你的故事。
（一）找到适合自己的呈现方式
我将呈现方式粗放的分为严谨派，活泼派；
严谨派的表现：逻辑感强，层层递进，音调平稳，稳重，侧重思考，侧重数据，侧重案例，讲述客观多，常见于面试。
活泼派的表现：热情，主动，面部表情和肢体动作丰富，讲话节奏分明，音调较高，讲主观的多，常见于生活中，职场中，少见于面试（常见于与人沟通较多的岗位或艺术类工作）。
我们看下这两种不同的表达方式，带给大家的不同观感：
严谨派：【李嘉诚】一分钟的自我介绍 让多少人陷入沉思。_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili
活泼派：produce101河成云1分钟 自我介绍 中文字幕HOTSHOT_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili
怎么样，觉察出73855的厉害了吗？
（二）找到自己需要完成的自我介绍类型
这里我总结了3种类型的自我介绍。
（1）30s-1min以内：常见于群面，如无领导小组，辩论赛，即兴演讲，需要你在正式面试前向大家介绍你，目的只有一个——让面试官记住你（不至于写面试记录的时候记错你的名字）。
（2）3min左右:常见于单面，最常见的自我介绍。
（3）5-10min:常见于业务面，单面，常见于有工作经验的求职者。（这里不赘述）
简洁概括如下，顺序可变
（三）Just do it
最后，一起来看几个案例~
16W年薪同学的1min自我介绍——突出自我和个人标签，让人记住你
该案例详见我的另一个回答：应届生的经历过于苍白，该编造简历吗
案例2：四段式自我介绍
四段式自我介绍的模板
案例三：
15W年薪同学的3min自我介绍——star模型讲经历
附：STAR模型
最后，最重要的是，演绎时运用 73855原则
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