总结一下自己暴躁的原因

2020年8月到9月这段时间，我不停的在反思，我适不适合继续在这家公司待下去，我是不反对为了项目赶进度公司加班的，但是长期的通宵熬夜，让我感觉到身体吃不消，记忆力下降，掉发，暴躁，抗拒通宵加班，为什么这么说？八九月份平均每天的工时在15小时左右，假期只有二天，其余时间不是在家远程办公到凌晨，就是在公司通宵到第二天早上七点半，过着没有生活的日子，二点一线，和我对接的一位非常优秀的产品经理已经熬不下去了，提了离职，而我还在继续熬着。如果在公司提升空间较大的话，哪怕是这样我都不会觉得累，为什么这么说，公司每个人负责开发一块，做完以后，让我负责整个项目对接，和其他项目组对接，其中（赣政通-项目组对接39家政府机构），有些对接人连mq是啥都不知道，你还得教他们部署，修改他们自己的配置，总之心累。那我在这段时间学到了些什么呢？

• 1.文档一定要反复查看，特别是发给第三方的文档，哪怕不是你写的，否则后面对接的人每个都问你一遍累个半死。
• 2.代码一定要按照文档上的来，每个字段都要和代码仔细查验，不能多不能少，实体类最好新建，每个字段属性和文档保持一致
• 3.修改的代码最好要在测试环境测试一下，让测试人员确认通过之后，增量更新代码，改了那些文件就更新那些文件，每个环境不一样，哪怕是同样的程序，同样的库，同样的静态文件，也会出现不一样的问题。
• 4.代码一定要规范，不要急，之前我是偷懒以为没人查看代码，随意写，命名不规范这种低级错误哪怕知道，也懒的去改，导致代码评审的时候尴尬的一批，幸亏脸皮足够厚。
• 5.能推的工作一定要推，不是你负责的工作如果接了，后面所有人都会找你干，并且接了活要让你的直属领导知道，否则你的直属领导给你排活，其他人也给你排活，累个半死还不讨好。
• 6.现场出现问题，让测试人员不要把问题发到群里就不管了，让现场人员写到文档里，@具体人员，单发给他，如果消息未读，打电话给他，打不通直接找他上级领导。
• 7.懂得拒绝，学会拒绝，你身边95%的人都可以拒绝他的要求，即使他是你的领导。