银行笔试变态属于天经地义
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原标题：《银行笔试变态属于天经地义》
01
这两天某银行突然上了热搜，一开始我以为是又有产品炸了，仔细一看原来是因为今年招聘的笔试题太狗，考过的人纷纷觉得自己是废物人生被否。
一开始我觉得是这些应聘者的能力平平无奇，但翻阅了考试内容后发现其实是这些题目过于神奇。
明明是招一堆柜员和客户经理，但考核的标准却是天体物理。
我都想象不到银行有什么岗位可以用得上天体物理，难道要去火星开展分支机构跟外星人讲道理？
除此之外，还有洛朗级数展示，卷积神经网络，DES加密算法，正交试验，卡方检验，三阶矩阵，粒子静态能源公式，机械图纸，滑轮动量，原子K壳层，不定积分等等等等等。
另外还有100道英语题，非常全面且无敌。
我都怀疑招人的到底是银行还是银河护卫队，哪个阳间的金融机构需要这种人才组成梯队？
一个个招进去的都是小懂王，这到底是是美利坚还是国内银行。
严格来说光考这些东西还不够，知识打底还要体能来凑。
建议增加体能测试类拓展，例如徒手接机枪子弹，整晚来多人击剑，空手干熊，滑铲打虎，愤怒一整天，十秒一百圈，充分做到超能力人类的精准筛选。
当然得承认出来，这些题我做不来，高三的我还敢接受挑战章口就来，高中毕业后我就火速加入了废物的舞台，现在我很确定我以前能进银行上班全靠命运的宠爱，都怪我这张英俊的脸庞被上帝捡了起来。
建议大家以后去银行办业务的时候，先给柜员和客户经理鞠个躬，不是尊敬他们，是尊敬他们身上的知识。
一个普普通通的柜员和客户经理都有这个水平，那行长的能量岂不是要超出五行。
我甚至可以想到行长白天干完银行的事，晚上回家化身章鱼博士，整完研究最尖端科技的竞争大事。
原来最顶级的科研人才不是在小学，就是在银行，小隐隐于野，大隐隐于市，野啊宝贝，辛苦受累。
02
很多年轻人觉得银行其实不想招人，所以才把笔试设计的不太当人。
你笑银行考试成精，银行笑你太过年轻。
你们只看到了第一层，银行已经想到了第十八层。
银行当然要招伙计，这种题目设计，有非常巧妙的逻辑，看似非常滑稽，如果你理解动机，你都要夸巧夺天机，我今天就泄露天机。
想进银行的人这么多，银行不可能全都收，必然要的少不要的多，所以需要笔试环节专门背锅。
你以为银行搞不清楚状况，实际上是你搞不清楚状况。
这些卷子上的题，正常人肯定是很难及时解谜。
所以你要反向思考，连这东西都能考得好，身上的奥秘必然少不了，今天我就给你说道说道。
03
第一种是玄学锦鲤，眼睛一闭全交给笔，结果蒙对分数破七，这种玄学真的牛逼。
这些人是银行的千金不换，大家都知道很多银行在资本市场的操作堪称魔幻，很多人闭着眼买可能都比他们更赚，所以运气才是唯一的正确答案。
能在这种不讲道理的考试中靠运气胜出的人，显然就是银行需要的交易之魂。
我有个不成熟的建议，这些人直接送去投行部掌控交易，反正现在瞎比操作也不是秘密。
大家不要以为这是瞎掰，国内很多金融机构每年都要去寺庙祭拜，不过看他们的业绩成败，可能佛祖并不瑞思拜。
当然我没说是哪家乱来，你们不要瞎猜。
第二种是作弊先驱，这种人是金融的刚需。
作弊首先说明了他们有足够的智力，因为能读的懂题，方便面对入职后老板玄幻的业务命题。
然后是他们信息收集能力值得一提，这种题都能快速找到秘籍，之后在广场舞大爷大妈身上拍马屁，定当无往不利。
接着是他们手段高超，作弊不被抓又不被举报，又跳又有微操，这是真正绝招。
这些人特别适合拿来应对监管，用各种花里胡哨的操作绕过限制给地产放款。
最后是道德感弱，思路开阔，为达目的不让人活，这正是金融从业者的日常生活，不去卖理财产品可惜了一身绝活。
有人说他们考作弊所以专业素养不到位，我倒是问问你卖理财产品的顾问哪个知识到位，他们只能说出这个产品好用不贵，很多客户争着买都在排队，你最好当场决定转账付费，产品的底层逻辑和资产配置他们也是不知所谓。
他们也只是机构的工具人，今天不完成KPI明天就要被丢进轮回重新做人，大家都是KPI下的工具人，工具人何必为难工具人。
把产品的底层逻辑告诉销售，根本不是专业机构，销售从来只管出手，售后基本靠吼。
况且机构自身也不是很给力，哪个银行没有闭眼卖过P2P，很多银行员工自己的老婆本首付本都被销售任务逼的投进里面炸成一堆屁。
不用迷信金融机构，金钱面前大家都是一样当狗。
04
第三种人是提前知道考试内容，你们还在满头大汗人家早就从容。
有人说这个考试体现了内卷，字是这两个字，但是读音读错了，第二个应该读四声，卷。
内卷是什么意思？
提前知道内部考卷的意思。
我们都知道金融出现在一个古老的年代，古老的年代有古老的存在，吸引一些有底蕴的家庭的后代，方能体现对时光足够的敬爱。
有些人虽然自己不是很努力，但是父母特别给力，往往会给银行一些鼓励，银行业务就像喝了大力。
这些人都是预备的领导，以及解决业务指标的排头堡，普通人不用太过苦恼，闷头工作混个温饱就好。
现在银行竞争这么激烈，散户手里的钱也特别惨烈，单靠客户员工扫楼扫街，下辈子都要被指标打的喊爹。
很多银行员工被指标逼的上蹿下跳，好好一个人给工作各种乱削，每次拜访亲戚朋友都得死命推销，只看朋友圈还以为落入传销。
没有这些资源型排头堡，大家都得吃草吃到老。
第四种人根本不去参加笔试，进个破银行难道还要考试？
至于什么笔试，你在教我做事？
虚假的VIP提前知道答案，真正的VIP自己就是答案。
校招普通人才会跪舔银行，真正的大佬亮出资源，银行跪下直呼内行。
大佬账户里的数字代码，才是银行真正的财富密码。
每家银行都有人平时不咋出现，但是钱拿得超越极限，行长都要对其露出笑脸，这才是银行业的真实嘴脸。
工作能力根本不是核心竞争力，资源能力才是真正的威力。
05
第五种人硬生生的凭借自己的本事通过考试，但这里分两种人需要认真面试。
一种是背书天才，做题家人才，银行需要这些人来写文件素材，能写好这些无聊的材料也算是可造之材。
还有一种特别出彩，个人能力十分精彩，是真正的跨领域全科人才，这些人一定要在面试阶段被筛选出来，然后直接丢出门外，绝对不能让其混入银行队伍中来。
或许你会觉得很迷，但你想想就知道并不出奇，这么牛逼的人来银行上班明显逻辑不够给力，他们没必要来当客户经理，要么火速离职寻找人生真理，要么可能来偷银行的核心机密。
很多人骂银行不当人都被搞，原因不是骂银行不好，而是泄露了重大商业机密着实难搞。
这些聪明人往往都选择当人，但当人的人显然不是金融机构需要的人。
大家谁都没错，所以就此别过。
让你自己出局，不要不识抬举。
所以朋友们，这时候你反过来再看那些神奇的笔试题，是不是突然领悟了很多魔幻的道理？
当然有一说一，领悟道理并不能让你免于毒打的洗礼，不过多懂点道理，可以让你在挨打的时候给身边人装比。
毕竟渴望装比，才是人类进步的唯一动力。
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