每日阅读笔记（44）：不能恪守的原则等于没原则

《YC创业课（CS183B）学习笔记（28）：不信不如不知》
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一、文章逻辑

1. “真正有用的道理，常常简单又朴素，却只有少数人真正笃信”；（很少人真正笃信，于是我们要“把理解深入到笃信”）

2. Alfred Lin 提到甘地的话，“信仰决定……..........”
   一个公司要有文化的，就像一个生命必须有灵魂才有意义；（假文化不算~）
   Zappos简单朴素又值得追求的文化“让用户尖叫”；

3. 具体做法 “……What they fail to do is make it a daily habit.”（they指大多数公司）
   不仅仅要做到极致，还要每天琢磨，深入骨髓，追求更完美；

4. 每个团队的文化不同，但相通的：优秀团队都恪守自己的原则；

作者的一些原则，“不招不爱学习的人”，以及“不让讨论问题不实事求是，喜欢揣摩别人意图的人与自己工作”。

对待原则，要把它当作宪法一样~不能“水至清则无鱼”（这句话本意是说“不能太严格”，于是老师的意思就是说，不有用“不能太严格”来让自己放宽了原则）。

二、特别喜欢的句子

1. 把理解深入到笃信，把遵循深入到恪守，直至深入到像与生俱来一样——这很重要。

三、个人思考（不局限于文章内容）

道理是要笃信的，原则是要恪守的~
关于原则，自己也制定过一些，但是呢，感觉执行情况与效果都很一般。
后来，自己尝试从这几方面入手进行一些调整：

（1）不够核心、关键：思考最核心的问题，而不是拘泥于一些不痛不痒的点子上；

（2）不追求太多：本能里总是有一些贪多的倾向，后来我发现对自己的生活不能过分克制，道理上很多事儿都应该按最佳的规则办，但是事实上，过多的条条框框，只会让降低自己对于原则的标准~