离职跟被离职，只有一个字只差，但意义却完全不一样！
离职，是你主动离去，就如男女朋友，没感情了，任何一位都可以提出离开，你可甩他，也可是他不要你，走了或许还能可做朋友，说不定哪天想起了，还可来个激情三连拍。
而被离职，情况就不一样，男女都还在热恋中，离开没有任何的前奏，说分就分，说离就离，就如啪啪啪，快速的进入，等你还在回味激情，而他却已经离开！没有第二次，重来！
若说离职是离婚，那被离职顶多算是一夜情！无论你是离职，还是被离职，在这个时候，都是不愿提及的伤痛，特别是我这种上了点年纪的人!用5天的感受纪录，被离职后的感情变化，这5天也是看清过去，更好的面对将来！
被离职的第一天：惊讶，三重奏
华丽的分割线，分割是过去
被离职，也许是早就注定，也许事前种种来都预示着，但我还是希望那是一段梦，因为快3个本命年的人来说，往上走了不，往下去不得的尴尬时期，能忍就忍吧！但这一天来是来了，来得是这样悄无声息，毫无预告的来了！
跟人力谈离职，对于我来说，虽然经验不足，但看过的多了，多少也是知道的，好聚好散，圈子少。但听到被离职的理由时，我只觉得可笑，工资成本太高，可支付半个月的薪金！
我当时惊讶了，惊讶的是作为我的直属上司，把我们卖了！为了自己能保留下来，把全组人都卖了，都到这个时候，他想的都是自己的，这几天来尽力与大家保持一定距离，这就是前兆，只是大家平时与他都不亲近，可以说没交集，连他的季度工作报告都是我们帮忙写的。哈哈，这样的上级也算是奇葩一位，蹲位也不少的哦！
第二个惊讶，作为一个A+轮的企业来说，市场生存固然艰难，毕竟大环境不好，自身的核心竞争力左右不定，开年之后一批又一批旧人走，新人出，走到今天，我也能理解。但就是这样的一个企业，基本的员工权利都无法保障，入司一来，劳动合同签字本人应有那份，迟迟未返还，让人毫无保障，安全性可言，都到这个时候，居然只提出支付半个月薪金，还是基本工资的！
难以想象，这个企业的发展，也是我惊讶的第三原因。虽然之前就是知道公司对员工的一些“手段”，但发生在自己身上的时候，我得保护自己的基本权益，即便是协商，也得有个限度。
重庆分公司的人力毫无发言权，人身在其位，有难处都是了解，既然是要谈，按国家标准来吧！
被离职的第二天：拉锯，为了尊严
很轻松的一天，没有工作，按时上班，等待人家对你生死的抉择，就如是砧板上的鱼，随便人家弄吧！就算是一夜情，这个时候也只能当死鱼有一条，等人家翻来覆去！
工作上的抗争，在这里都只是显得苍白无力，事实既然如此，就要学会认同，但离开之前，自己的利益的保障。
拉锯，拉不是死活工作，更不是泼妇骂街，拉的是自己的利益，拉的是自己的尊严！就算是走，最起码的尊严都必须保障！
谈吧，一次不行，再来一次，人事专员就是这样，不停的更你谈，无非想把赔偿金尽可能的按主子的意思去办，这期间也会出什么幺蛾子！什么不给离职证明了，今后有人来入职调查不按事实来说了，要不“鼓励去走劳动仲裁，反正耗得起时间”等等，这都是套路。
我此生在这里行得正，不怕这种小人，该我的一分要得少，不是我的多一分不要！底线就是底线，尊严是最起码的保障！任何企业都会遇到难题，更应该积极去面对，威胁不起任何作用，只会让你公司的名誉越来越臭！
面对与沟通，或许就是解决拉锯问题的最好方法！
面对，是正视问题最好的办法，因为无论个人还是公司，无论是甲方还是乙方，都要哦嗯青春的了解到自己的需求，也需要更好的面对自己的问题，，只有面对，才好更好的去解决它！
沟通，或许是我在这个公司认识到最大的问题，也是这个公司发展路上最大的绊脚石！上级与下级没有沟通，只有所谓的教条式的管理，冷冰冰毫无感情，或许我是一个很情绪化，感情化的人，但这样的企业，待久了都会感觉没意识。这还是其次，最大的沟通问题是项目无项目经理，对外接触口太多，可能一个客户哪里有3-4个对接呀！天，这怎么玩！让客户对你们是身份，都来猜猜猜啊，这又不是世界杯，猜完了，项目就完了！
被离职的第三天：和解，再也不见
多呆一天，也是多一天烦恼，核心对于一个企业来说，拖得越久，耗费的也是成本，而且任何一个企业也是有八卦的，让一群被离职的人留着，难免给留下的人造成不好的口碑。现今招人难，特别是同样的活，工资不同的时候，就特别怕人起口舌，要不今后个个如此，要了得！
和解，就这样的前提下达成，一个月基础工资，不扣税的！
但还没完，要次月结算，好吧！总算是个好的开始，因为离开也未必不是个好事！
再见过去，再见曾经工作的地方，再见那些我或许看了，还会恶心的人！
再见，这一份不好提口的工作，也是一份有同事情，没有温暖情的工作，说一声再见，或许就是最好的再也不见！
走的哪天，我再一次见证了所谓的上下级，见证了冷漠的上级，或许就是他多年来为找到可以一起啪啪啪的伙伴，潜在的原因的！因为你不是一个人在战斗，需要的是一个团队，自己做得再多，就是一个人的，能力有限，财力有限，精力也是有限的，把团队的力量发挥到极致，你才是最强大，那才是作为一个领导应该干的事情！
再见，这样的领导跟朋友，友尽，缘断！之前的多少“脏水”就这样画上一个句号，是人家的就是人家的，不是千万不要自己去认领，因为圈很小，人不多，八卦太多！
直到今日，我的这位领导不知道为什么原因都没把所谓的离别说出口，更不要指望他来解释所谓被离职原因！
再见，再也不见！
被离职的第四天：复盘，审视自己
无论是离职，还是被离职，都绝非是偶然，也非是必然，只是正与负，公与母，男与女，碱与酸的多重物理、化学反应之后，才会产生的结果！既然已经离开，那就好好复盘，审视自己，正视过去，更好的面对将来！
复盘吧！年纪也不小了，再不正对自己，今后走哪里都是一样！
姓名：狐狸
性别：女
年纪：本命年第三轮了
职业：营销策划，偏后端运营执行，只要不用吹，实干啥都成
行业：旅游全产业链
爱好：凡是女人该有的，貌似都没有；凡是男人最大的“爱好”，貌似都不会
优点：踏实，说实话
缺点：老好人，太看重团队发展；爱照顾别人，自己被忽视；傻大姐，被人卖了，都还在哪里帮忙数钱
业绩：太多，不知道你需要了解啥
被离职后的第5天：旅行，开启未来
女人去旅行，是因为心情不好！
是的，现在的就是需要去旅行，一个人去旅行，把不好的都忘记，重新开始自己！
走，旅行去！
