携程开启高管大调整 新任高管多为经验丰富的老携程人

经济观察网记者  冯庆艳  2021年新年刚过，携程就开启了新一轮的高管人事大调整，涉及到机票事业部、商旅事业部、财务部等多个关键部门的高管人员，并设立轮值制度，与此同时，携程回港二次上市也被媒体披露有了新进展，即携程已于春节前正式向港交所提交了第二上市的申请。

2月22日晚间，携程CEO孙洁的内部邮件称，经过管理层决议，即日起任命谭煜东为机票事业部CEO，方继勤为商旅事业部董事长，张勇为商旅事业部CEO，陈淡敏为财务副总。邮件还宣布设立轮值制度，轮值期为一年，携程集团国际执行副总裁熊星担任首任轮值COO，负责机票、酒店、商旅、IBU、技术。

对于此次人事大调整，携程官方对经济观察网记者表示属实，但对于选择在回港二次上市前夕这个节点进行人事调整的问题，截至发稿，并未给予回复。

记者从谭煜东、方继勤、张勇、陈淡敏、熊星等新任高管的履历发现，他们均是老携程人，2014年入职携程的谭煜东，是其中在携程时间最短的高管；新任商旅董事长方继勤早在2000年便加入了携程，至今在携程已经21年；新任商旅事业部CEO张勇于2012年加入携程；新任财务副总陈淡敏，2006年1月加入携程；首任轮值COO熊星2013年4月入职携程。且各自在携程期间以及之前，就业经历均比较丰富。

上海财经大学电子商务研究所执行所长崔丽丽对经济观察网记者分析，可以看出此次人事调整方面，推出的新任各板块负责人都有较为强大的专业背景，或者对技术，或者对业务运营，都有深入的实践与理解，能够独当一面。这有助于增强对携程未来发展信心的预期。

一年前的2020年3月9日，携程受疫情影响业绩承压，携程CEO孙洁发布内部信称，自己和董事局主席梁建章将0薪，公司高管层提出自愿降薪，幅度最大为半薪，直至行业恢复。2020年公司第三季度财报显示，归属于携程集团股东的净利润达到16亿元人民币（2.34亿美元），实现新冠疫情爆发以来的首季度盈利。扭亏为盈的业绩是国内旅游业逐渐复苏的结果。

崔丽丽对记者分析，目前来看，疫情影响的大部分主要是在国际，及因私出行和酒旅业务。商务差旅相对还是刚性的，虽然疫情影响，可能降低了一部分不必要的差旅需求。总体来说，国内旅游和差旅市场板块，携程应该所受影响有限。但因私机酒旅市场如果继续受到疫情影响，并且在形式和内容上不作更多创新的话，可能会对未来产生长期的影响。

崔丽丽认为，二次上市可使携程资金更为充裕，应该说从疫情现在的形势来看，对携程现阶段维持业务所需的成本覆盖，及谋求新的发展，都具有重要的意义。