最近公司组织了一次礼仪课，请了外面的老师来给讲。仔细听来干货挺多的，有好多启发。
比如关于人的体态，第一可以看出人的性格，第二可以展现人的风貌（美不美，精神不精神），第三也是自我修养，为健康身心。
今天我们先来看第一点，站姿是如何体现性格特征的。
礼仪课里教了一招，看站立的方式来判断人物的性格。站姿有两大类，第一类是“跨立”，第二类是“并腿”。
第一类是什么样子呢？士兵会练习跨立，这是一种背着手，双腿分开与肩同宽，昂头的姿态。最典型的是警察站在路口的样子，让你老远一看就气场不同，不敢轻易靠近。
第二类是什么样子呢？并着腿，插着手在胸前或者垂着手的姿态。
第一类人性格比较外放，特点是有情绪就表达。外貌上来看，头发一般留得比较短，对女生来讲的话喜欢穿裤子胜过喜欢穿裙子。喜欢插话、抢话。做事情快速决定。
语言风格是喜欢用极端词汇，比如“太”“绝对”“百分百”。
如果你的领导是这种类型。那你要小心了，干活必须要干好。他们固执己见，讲究期限内完成工作。时间观念很强，抗压能力强，越有挑战越high，任务一定可以达成。他的规则才叫规则，别人的规则不叫规则。他们不会轻易承认自己的错误，而且只追求结果，你跟他说过程如何如何艰难，没用，他觉得你啰嗦。
应对“跨立式”人格，就不要试图比他“跨立”得更厉害，掌握四个字“以柔克刚”，采用“并腿式”的人的风格。
第二种人比较内敛，有情绪就不表达。他们说话通常会沉默3-5秒再说。逻辑严谨，说话留后路，不挖坑。最常用的口头禅是“还行”“都可以”“你说呢”。
他们很稳重，你从来看不出他们内心的态度。就好比《神探狄仁杰》中，狄大人自己不说，而常说“元芳，你怎么看”。
他们擅长用别人去印证自己对不对，喜欢不断分析，敏感多疑，传统保守，关注细节，过程和结果同等重要。
其实老板是这样的也挺累。比如中午要订饭了，领导，您吃什么呀？
领导说：哎呀，不用这么麻烦了，你们订什么就给我订什么。
结果过了一会儿来了一句：北京的面是什么味啊，听说不错。
得了，领导想吃面条，给换吧。
下一天，中午又要订饭了，领导爱吃面条，那就订面条吧。
结果领导说：哎呀，面条吃吃就够了，还是得吃米饭。
所以对应这样的领导，咱们还真得学学元芳是怎么办的。当狄大人问：元芳，你怎么看？
元芳的回应往往是这样的，他清清嗓子，不紧不慢地说道：嗯，此时必有蹊跷。
得了，球踢回领导。领导，你想说啥就说吧。
如果真的需要你给出方案，对应这样的风格的领导，一个好方法是多抛球——提出3个及以上的方案，这样领导才方便给你一个接近的答案。
“领导，中午你吃什么呀？吃米饭，面条，还是尝尝特色的大包子？”类似这样去表达。
“跨立式”“并腿式”就是人的特点而已，无所谓孰优孰劣。就是应对不同的人，我们要掌握对应的方法，同时也对内观察自己，自己的决策力、果断力、不怕挫折的意志力是否能贴近“跨立式”，自己的全面分析、掌握人心、让人看不透的能力是否能贴近“并腿式”。