鲍曼思想

1、流动、变化将是基本社会形态。

鲍曼认为，固态社会制度、习俗和行为方式，正在式微直至消失。代之以的是液态的、流动的、变化的。与此对应的是，商业本质正在从生产者社会变为消费者社会。对于人才市场、人力资源来说，老板的必备能力就是作为一个通才，或者说跨界人才。在液态时代，拥有跨界和整合的能力，适合做老板。而专才呢，在某一领域长板突出，适合做雇员。此雇员不同于彼雇员，雇员是客户，客户是雇员，将是主流形态。

2、企业将不再是主要的经济组织形式。

工业革命以来，我们一直以为社会上的经济组织当且仅当时企业。流变的社会，将改变这一切。将来，经济组织将越来越松散，自由职业者、联合职业者、兼职职业者等联盟，将取而代之。如同变形金刚一样，合久必分、分久必合，将是常态。或者说，联盟，才是主流的经济组织形式。

3、超级个体将是主流职业角色。

如果企业弱化，那么一个一个格局所长的个体将逐渐强大。俗称，超级个体，或者说一个人公司。也就是说，学会应用互联网和社交媒体，不断升级各项职业技能，持续学习并实践，对趋势亦步亦趋。如此，超级个体将是最先成为自由职业者，无需为老板打工，只为自己打工，只为所擅长的职业觉得打工。