四步教练技巧

       教练像指南针、镜子和催化剂。教练过程中的目标一定是被教练者自己的目标，没有方向就不是教练。教练会如实地反映对方当下的状态和心态，就像一面镜子，你的形象如何，你的表情是什么样，镜子可以很真实的让你看到，但是，镜子并不改变你的形象，也不能改变你的心态，除非你自己改变。教练会不断地挑战和激励对方，相信对方一定能够达成目标，就像一剂催化剂，帮助被教练者更快更好更有效地取得成果。

     有了教练“罗盘”，知道了教练的作用，就具备了从技术上领导力到调适性领导力转变的基础。人本教练模式是一个完整的体系，将教练过程归纳成四步教练技巧：理清目标、反映真相、心态迁善和行动计划，这四个步骤是一个有效的闭路循环。