女人只要活对了，活出了自我，什么年龄段都很迷人。所以，狠狠逼自己成长吧，你比自己想象的优秀。
每次浏览招聘网站时，看到27-40岁的女性发简历求职时，心情都五味杂陈。做招聘时间久了，所以太明白这个阶段的女人，就业有多难了。
因为身处三线城市，除了通过公开招考，轻易找不到世俗层面如国企、学校，那种相对安稳的工作，但是，想通过个人能力进到私企里，后期成长也要看情况。
比如我曾经招进来一个女孩儿，学历、形象还都尚可，但是家在外地，没有任何背景，同时，还有通过老板关系安排进来的一个女孩儿，两个女孩儿同一个岗位，但是工作后，会享受不同待遇。
有关系的女孩儿骄娇二气严重，对工作拈轻怕重，不仅随便拒绝领导安排的工作，还可以随时请假出国旅游，而没关系的女孩就不能太任性，不仅要996完成任务，还要接受月底同岗不同酬，承受多劳也许少得的结果。
不得不承认，有的人赢在起跑线，确实赢在了投胎环节。
不公平是不是？但这就是社会。
怎么办？在无背景的情况下，你不披荆斩棘，爬到食物链顶端，做那个制定规则的人，那你就只能永远止步于底层，接受别人的践踏。
01 27-40岁女人找工作——不是你能力差，是你岁数不合适
说实话，这个年纪的女人，在职场没有竞争力！企业里需要一个员工持续的提供时间、精力、创造力，所以在招聘基层员工时，尤其是女性，年龄是第一考虑因素，一般倾向20-26岁之间的女孩儿，大专学历，相貌清爽，能力胜任。
在招聘中，遇到过一个女孩儿，二本院校中文专业毕业，外貌清秀、做过一家中小企业的行政主管，而她应聘的只是基层的内勤岗位，论能力和经验都没有问题，面试过程也很顺利，但是，最后没录用她的原因是，她已经29岁了，结婚半年，虽然本人对近期生育暂时没有打算，但是作为企业，也是不愿意担这个风险，也就是说，假如这个女孩入职几个月怀孕的话，孕期、产期、哺乳期加起来就有将近两年时间，人力成本和生育期间的投入，对于企业来说，是一笔不太上算的买卖。
对于招聘27-35岁的女性，作为用人单位，考虑的问题是；
未婚的，需要考虑她的婚育问题？未婚短期不打算结婚的，需要考虑她是不是性格不好，在企业里是否能和同事配合好？已婚未育的，需要考虑是不是马上选择生育？(这个是最猝不及防的）已婚已育一孩的，需要考虑是不是要选择生二胎？已婚已育两孩的，需要考虑还有没有100%精力投入到工作中？
虽然不提倡将女性“物化”，但是，女性作为婚姻里提供生育价值的一部分，在世俗观念里被定性了，一时半会儿很难扭转观念。
国家的放开二胎政策，从大格局来看，属于顺应民心，但是，落实到各家庭的具体生计上，其他细节政策执行环节，并没有做到很好的支撑，现在看来，对女人很不友好。
所以只能说，这个阶段的女性，整体性价比太低。
再说35岁–40岁的女性，这个阶段是所有女性的职场淘汰期。
不管是国家体制内还是私企的招聘信息里，35岁是一个坎儿，基本超出这个年纪的人，如果不是做到中高层职位的话，都会被拒，但是，现实是，走到金字塔顶端的毕竟是少数，能在35岁以后，有持续上升通道的，需要前十几年的经验和能力以及人脉的强积累，才能做到。
其实这个年龄段的女性，无论态度、经历还是工作经验，都是趋于稳定的阶段，也是人格最饱满的时期，而且，生活的压力也会让这个年纪的人，多一些责任感，往往能够担负起工作中的压力，但是，这个年龄层却被现实狠狠的打脸。
面试过一个38岁的女性，她应聘的职位是行政总监，从履历来看，有一些工作经验，但是能力只能说一般胜任，而且形象偏胖，已经属于中年油腻那个类型了，显然不符合公司对外公关形象的要求。而上一份工作又因为不习惯公司加班，没时间照顾孩子，所以离职。最后，虽然她极力争取，但是，还是没有考虑录用她。
所以，这个年龄段的女性，如果你的综合实力（外貌、人脉、精力、能力）不足以支撑你来到更高的位置，你只能将就往下走，或者最终导致失业。
20-40岁女性求职鄙视链是（按录用几率排行）：20-26岁未婚＞ 26-35未婚＞ 26-35已婚育两孩 ＞ 26-35已婚育一孩 ＞ 26-35岁已婚未育 ＞35-40岁
02 谁的生活不是拼尽全力？
前不久，参加了教师资格证考试的体检。
早上，不到七点就到了医院，虽然是早上，气温也已经有30多度了。
在几百人的体检现场，看到几个准妈妈和哺乳期妈妈。
很多怀着孕的女人，挺着七八个月的大肚子；还有的，怀里抱着几个月的嗷嗷待哺的孩子；还有的，手里领着一两岁的孩子，这个妈妈为了哄孩子不闹，追着后面给她塞零食，当时的场景，其实看的很扎心。
这个考试和认证环节一点不简单，据说所有环节淘汰率是70%。
从报名到复习，再到考试需要至少半年时间，通过笔试参加面试时，是现场试讲，对于很多没有讲课实战经验的人来说，压力着实不小。通过面试，是体检环节，早上空腹到医院，做抽血等一系列检查，也就是说，那天几百人的体检，如果不是排在前面的话，准妈妈要空腹几三四个小时，带孩子的妈妈要早起，带着孩子在现场要几个小时的等待。
在现场看到已经有年轻女孩儿晕倒了。万幸的是，没有这几个妈妈。
但是，很多女人在这个生理和心理急需要特殊关怀的时期，选择在拼，没有几个人相信，这些女人只是为了实现教书育人的崇高梦想吧，还不是寻求更稳定的生活。
很多女人在婚后会抱怨，没有生在一个很好的家庭，嫁人时也感情用事，没有权衡好婚姻中的利益，拎不清各种关系，婚后只能应付生活。
其实，人生每个选择都是你的家庭、教养、性格、智商、情商、行为习惯以及认知综合考虑后的抉择，每种选择都是有原因的，世上没有后悔药，既然选择了，就接纳，然后积极调整改变就可以了。
如果你还迟迟不想下决心做规划，想想这几个孕期和哺乳期还在拼的妈妈吧。
03 如果你渴望安逸，那么请接受成长是一辈子的事
那么，对于20多岁和30多岁的女性，意识到生活的无奈后，你需要做什么？
第一步 清醒客观的认清工作和生活的处境
在管理学中有一种SWOT分析法。
SWOT分析法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。
这种分析法常用于企业的形态分析，以达到客观评价企业，适应市场做出调整，达到长期发展的目的。
这个分析法同样适用于个人，它可以帮你迅速认识到自己的优势、劣势、机会、威胁，帮你结合当下自己的实际情况进行规划。
女性的优劣势，无非有几样，颜值、身材、性格、家庭、年龄、学历、工作、人际交往。
这些也是一个女人在职场以及爱情、婚姻里的筹码。
女人从来不要害怕与这个世界对话，重要的是，你手里握的筹码有多少？你有多少实力和这个世界博弈？
建议大家买一些职业指导测评或者性格分析的书籍，对自己进行一些性格、兴趣、人格等进行分析，先确认自己今后的职业发展方向。
第二步 女人的身段，男人的思维——学会用正确的思维认知方式、规划好人生
很多女性在生活中，还是感情用事，只用感性思维考虑问题。
这源于女性多数是依赖型人格，不够自信独立。
我原生家庭不好，所以周围人都在嫌弃我。 我长得不漂亮，所以没机会得到男神的青睐。 我学习没有天分，所以努力半天也没机会到更高阶层。 我工作不用做的很好，找个条件好的男人嫁了让他养我就行。 我生完孩子不用工作，有老公养我就好。 我发胖长痘都是因为生孩子，老公要是嫌弃我就对不起我。
女性总在站在弱者的角度，用受害者的姿态来和周围的人交流。
我有一个女朋友，她做全职主妇6年，每天早晚不停歇，但是，却得不到公婆、老公的认可，满腹委屈，直到有一天，她的儿子写作业时写了这样一段话：
我的妈妈是在家里工作，每天做饭、洗衣服、打扫卫生；
看到这儿，她对儿子说：“像记流水账一样，你可不可以把我写的好一点儿”
没想到，她的儿子理直气壮的说：“妈妈，你不就是做这些，每天伺候我们吗？”
她听了，心里简直崩溃，却欲哭无泪。
其实，这个世界很势力，你自己产生多大的价值，对方就回馈给你多大的价值。
就好比，这个世界上没有哪个男人，会拿董明珠当保姆的。
抱怨指责其实是最无用的，我们首先要接受这个世界的恶意，然后认清生活，继续努力向前。
还是我那个女朋友，在身心受到打击后，自己代理了一个养生品牌，开始创业，做的风生水起。后来和她聊天，她告诉我，前几天去了上海，结识了很多和她一样的创业女性，了解了别人的生活，她也开阔了眼界，提升了格局，她不再将自己全身心放在家庭，真正一心一意为自己规划，而她的改变，也得到了家里人的尊重，老公和她说话的口气从之前的颐指气使变的有些毕恭毕敬了。
她感谢儿子的那次打击。让她认清了自己。
第三步 尽早确认自己的方向和目标，提升执行力
很多女性总在做梦，梦想着邂逅高富帅，借助婚姻让自己从此一飞冲天。但是，很多女人都有拖延症，因此，很多梦，只停留在梦的阶段。
你满身肥腻的窝在沙发里追剧吃泡面时，高富帅在打高尔夫。 你在熬夜刷抖音时，高富帅在哈弗攻读第三个学位。 你在夏天的街边撸串侃大山时，高富帅在金色大厅听歌剧。
很多女人也憧憬着平民嫁入豪门的幸运砸到自己头上，但是，别忘了，那些嫁入豪门，从此衣食无忧的女人，一开始就是一个独立自信优秀的个体。
郭晶晶嫁给霍启刚，是因为她之前是拿了几十次世界冠军的国家一级运动员； 甘比嫁给刘銮雄，是因为她之前是一个拥有超强的职业素养和情商的名记者； 奚梦瑶嫁给何猷君，是因为她之前是维密大秀的超模；
在心理学里有一个适应环境的控制理论，把人的行为控制系统分为两类，初级控制和次级控制。
初级控制：人类通过改造环境而控制环境的企图； 次级控制：人类透过改变自己以顺应环境的企图；
初级控制是人的根本愿望，指向外在世界，而次级控制功能是在个体对外界控制不成功，或没有能力控制外界环境时出现的。
这个理论适用于婚前的女性，通俗点讲，外界环境不可控，但是你努力改变自己，你就受益！
同样，使用婚后女性，很多女性却在婚后，人为的陷入了初级控制的怪圈，被动的进入了既定程序，围着老公转、生孩子，养孩子，等到被舒适区消耗完，当遭遇老公出轨等一系列问题后，已经丧失了次级控制的能力。
通俗点，就是被“我养你”洗脑后，等到“我嫌你”时，她自己已经行尸走肉习惯了，跑不动了。
永远记住，向外看的人一直在做梦，只有向内看的人在成长。
女人，一定要提早做好职业和人生规划，不管职场还是生活，不要等到自己无力应付时，才想起要改变。
所以，赶紧定计划吧，定个五年的大目标，一年的小目标，无论是健身、美容、学穿衣搭配，还是提升学历，考证书，先动起来吧，一点点改变也会让你受益。
成长不就是一天天积跬步，积小流吗？
世界变化太快了，你不动，将来真的可能会连容身之处都找不到。