（心理学笔记，仅用于学习和自我记录，请勿用于盈利）
你讨厌自恋的人？？
不，你喜欢。
我从未看过教父这部电影，有人这样描述
“镜头慢慢后退，教父的背影从黑暗中显现。他挥手示意身边的保镖，给激愤中的客人一杯酒。”他领导着科莱昂家族从竞争中崛起，领先于其他任何黑帮家族。他用强有力的手段保护着家人和弱者，是科莱昂家族坚强的捍卫者。他习惯于操纵身边的人为自己工作，甚至对最亲近的家人也是如此。他的自我中心和自恋也让人无法亲近，他认为自己是唯一能够领导家族的人，并且对其他任何黑帮家族持轻蔑的鄙视态度。
这真是一件奇怪而诡异的事情，我们为什么会控制不住地被像教父一样的成功者所吸引呢？
自恋竟然是一种“暗黑人格”？
英雄总会让我们产生无所不能的感觉。我们相信他们是特别的和唯一的，会被他们身上无限制的成功、权力、才气、美丽或理想爱情的幻想所迷惑。不过，他们有时候也会表现出一种高傲自大的行为或态度。他们会有特权者的自我感觉，比如无由地期待特殊的好的对待，认为他人应自动地顺从自已。甚至他们有时候会在人际间冒险，比如摄取他人的利益，以达到自己的目的。
电影007系列的james bond很可能就拥有“暗黑三人格
如果你觉得这些描述，听起来都很像你崇拜的人——那个你心中的大英雄。那么接下来的事实大概会让你大跌眼镜了。之前所说的这些特征，都是《美国精神障碍诊断统计手册第五版》（DSM-V）中列出的自恋型人格障碍的诊断标准。
DSM-V中剩下的判断标准还包括：
对赞美成瘾。
夸大成就和天赋，虽然没有相应的成就，却期待被看作是最优秀的。
相信自己仅能被其它同样特别的或高地位的人理解，或应该被联想到与上述的人为一类。
缺乏共情的能力，没有认识或认同其他人的情感和需要的欲望。
常常嫉妒他人或相信其他人嫉妒自己。
如果一个人的表现，符合这些特征五条以及五条以上，则按照DSM-V的标准，有很高风险被归为“自恋型人格障碍”。（简小单乱入：DSM-V的标准只是一个参考，用“人格障碍”来将人归类也是非常粗暴的一个方式，大家神领意会就好哈~~）
在心理学的研究中，自恋（narcissism）被认为是人们的“暗黑三人格”的其中之一。剩下的两种暗黑人格，还包括马基雅维利主义（machiavellianism ）与精神病态（ psychopathy）。
近年来，研究者们逐渐发现，这三种人格特征有可能本质上是一种现象。研究者McHoskey, Worzel和Szyarto就指出，自恋和马基雅维利主义、精神病态三种人格特质之间存在相互重合的地方。马基雅维利主义其实就是轻度的精神病态，只是它们分别属于临床犯罪和社会人格两个领域，过去的研究者们才意识不到他们研究的是相似的现象。自恋也同样如此。
自恋、马基雅维利主义与精神病态之所以在心理学上被称为“暗黑三人格”（Dark Traid），是因为拥有这些特质的人都过分自我中心，无视他人的感受和利益。他们以为自己有与生俱来的特权，对他人充满傲慢与偏见。他们只在乎自己的目标，选择无视社会道德规范。甚至为了达到自己的目的，不惜故意操纵他人，毫不在乎他人因此而受苦。
But——
自恋者更容易成功，也更“显得迷人”
为什么我们喜欢和崇拜的人，经常会符合“自恋者”的特点呢？如果仔细想想看，你会发现他们在社会认可的成就上的确表现不错。自恋者往往会被人们认为具有领导能力，做事高效成绩突出，容易被视为英雄人物而受到人们的追捧。
自恋者在世界各大公司的高管当中并不罕见。研究者Babiak，Neumann和Hare发现，“暗黑三人格”和高层管理者的能力之间存在很多重叠的特质。如果你以自我为中心指挥他人，会被同事认为具有领导潜能；如果你不向他人表露真实想法，会被认为自控力强和性格坚毅；如果你习惯于进行夸大的自我评价，会被认为自信；如果你对伤害他人毫无同情，会被称为敢于推进艰难的决策和对事不对人的做事风格。
Babiak等人对203名高管的分析发现，“暗黑三人格”在人际上的表现，与高层管理者的内在领导力呈显著正相关，包括他们的创造性、战略思维和交流技能。而且在高层管理者当中，精神病态的检出率高达3.9%－5.9%之间，这个比率远远高于普通人们。
华尔街投行雷曼兄弟的前CEO Dick Fuld被认为是拥有“暗黑三人格”的高管。他曾说：“如果让我发现一个卖空者，我就挖出他的心脏，在他还活着的时候，当着他的面吃下去。”
猜猜看，拥有“暗黑三人格”的人们在爱情上的表现如何呢？
利物浦大学的心理学家曾经设计过一个实验，研究“暗黑三人格”的男性在择偶和繁衍后代上的表现。他们找来 2370 名成年女性，用电脑向她们展示一系列男性的面孔。电脑屏幕每次同时出现的两个男人，一个具有“暗黑三人格”特征，一个则是没有这种特征。他们问这些女性参与者：“你觉得哪个男人更加帅气和有吸引力？”
实验结果非常有趣。研究者们发现，暗黑三人格中具有“自恋”特征的男人，不仅更受女人们喜爱。而且被他们吸引的女人们拥有更多的孩子——这意味着她们在繁育后代的能力上更强。“之前的研究已经证实了，暗黑三人格的人更有可能取得社会成就上的成功。而我们这次的研究也发现，暗黑三人格和他们在繁育后代上的成功相关。”利物浦大学教授Minna Lyons说。我猜，这大概正应验了那句老话吧——男人不坏，女人不爱。
我们为什么会被自恋者吸引？
想想还真有些可怕。“自恋者”们由于对他人缺乏同情心，往往会只顾达到自己的目的而对他人造成伤害。但我们竟然更有可能被他们迷住？我可不觉得自己是个“受虐狂”……这到底是为什么呢？
1. 自恋者更擅长营造出“我很强”的感觉
要知道，自恋者们非常擅长自我包装，这种能力甚至已经成为他们下意识的条件反射了。
患有自恋型人格障碍的人，表现出来的特征之一是“自我提升”。这种特点更有助于他们在和人们第一次见面时留下深刻印象，获得成功。因此他们特别擅长于应对工作面试，或者初期约会。
Rauthmann 在2011年曾经做过一项研究。他选择在自然情境下，比较拥有“暗黑三人格”的人自我评价与他人评鉴之间的相似性和差异性。结果Rauthmann 发现，自恋者认为自己在控制感、乐群性、开放性、责任心和所有智力测试上的表现都非常优秀。这也导致其他人对自恋者的诚实性评价很低。
2. 审视一下你的“自我认同”感？
我们每个人的成长过程，就是“内心自我”逐渐生成并稳定的过程。而并不是所有人都能在这个过程中发展出健康的自我主体。有些人的内心自我会过分扩张，更可能患上自恋人格障碍。有些人则会未发育完全而自我压缩。内心自我压缩的人，往往需要保持对自我扩张的人从身体到心理的依附，以弥补内心自我的成长缺失。
心理学家Esther Bick在伦敦时观察到，有一部分来访者表现得很奇怪。他们来找她做精神分析，或变成精神分析的热爱者，或想成为未来的精神分析师，都仅仅是因为他们的一个朋友在做精神分析。Bick描述道：“他们就像用别人的眼光在看着镜子中的自己一样。他们复制、模仿别人的生活，赶时髦，满脑子充满了规则、礼貌、社会仪式、社会地位等等这些东西。”
Bick觉得，这些人应该是内心的自我认同出了问题。她创造了一个概念描述这类人——粘附性认同（adhesive identification）。他们的问题在于，他们不是从自己的亲身体验中学习到东西，而只是一味模仿别人。他们的价值观依附于外在的其他人，而不是从自己内心产生。
3. 也可能——其实你在满足自己的“自恋”需求
我们每个人在童年的时候，会经历一段觉得自己“无所不能”的时期。弗洛依德将这称为“原始的自恋”，他认为每个个体在生命的早期都是自恋的。原始的自恋是一种活命的功能，也是一种精神力量，目的在于让我们实现自我保护。
如果我们在这一阶段的自恋被满足，我们才能够顺利成长到下一个阶段。心理学家Heinz Kohut指出，在原始自恋期的孩子，父母应该理解并接纳他们充满幻想的雄心，也允许他们将养育着理想化。随着我们和父母互动，我们逐渐学会分辨幻想和真实，区分自我和他人。然后我们才能发展出正常的自尊，以及与他人的正常关系。
然而，如果我们在这一时期的原始自恋没有获得父母的接纳，而是被压抑和批判，我们将缺失童年早期正常成长所必须的雄心、以及对父母的理想化印象。这部分缺失会导致我们在日后的成长中面临困难，而且会控制不住地加倍寻找补偿。比如我们会自我评价过高，总在寻求他人的赞美和认同。又或者将一个他人神化，认为他是全能的，然后成为他的支持者和簇拥。这种行为能让我们潜意识将自己当成被神化者的一部分，从而满足缺失的自恋需求。
当然啦，不要神经过敏，开始怀疑你每一个崇拜和喜欢的英雄都是“自恋者”。不过当你下一次感觉到一个人强大、危险而迷人时，不妨仔细对照一下他和“自恋者”的特征（有时候他也的确可能不是个自恋者。而是“暗黑三人格”中的某一个也说不定！hiahia ）。弄明白了自己为甚么会被“自恋者”吸引，你才更容易不被情绪迷惑，看清自己的真实感受。
最后呢，喜欢别人不如学习喜欢自己。真正地喜欢自己，遇见别人的时候，才能“放下自己”，诚挚地看见、和喜欢他人呢。
参考文献：
童俊，自恋型人格障碍的儒家文化背景，武汉：华中科技大学，2001
李孟潮，论粘附性认同，2012
Urszula M. Marcinkowska, Minna T. Lyons, Samuli Helle(2016). Women's reproductive success and the preference for Dark Triad in men's faces, Journal of Evolution and Human Behaviour.
McHoskey, J. W., Worzel, W., & Szyarto, C.(1998). Machiavellianism and psychopathy. Journal of Personality and Social Psychology.
Babiak, P., Neumann, C. S., & Hare, R. D.(2010). Corporate psychopathy: Talking the walk. Behavioral Sciences & the Law.
“ For the most part people are not curious except about themselves.”
(John Steinbeck)
转载自知乎简单心理
编辑于 2018-12-20・著作权归作者所有