大学生怎么高效找工作？校园招聘如何准备？这玩意我觉得跟相亲差不多。
校园招聘，在大三的第二学期就正式开始了，不需要只找暑假实习，还有一种叫日常实习，一般在春节过年回来就陆续开始，校招时间一般从2月中下旬持续到6月，我们称之为春季校园实习招聘，找到好的实习公司，并且通过实习锻炼自己的项目和实践能力，能够在更加激烈的大四秋招中占据主动优势。这就好比，你大学之前，爸妈跟你说不许谈恋爱，禁止“早恋”，但你已毕业就跟你说可以找个人结婚生子一个概念，没经验，虽然电视电影看过一些，身边也有写成功案例，但到自己实操还是有错漏，不知道如何展开适合自己的攻势。如果你之前在大学恋过，至少相亲的时候知道是否适合自己。
校园招聘整个流程包括网申、笔试、面试、签约四大环节，这对应这相亲的看照片听介绍、加微信瞎聊、约会、确认身份。下面简单说一下每一个环节到底在做什么以及需要哪些准备。
校园招聘流程
网申环节即应聘者在线投递简历的过程，例如投递简历到企业邮箱或官网，是进入企业的第一步。而网申阶段，企业会根据你的学校、专业技能、在校经历、实习经历等方面进行简历的基本筛选。不同企业，在网申阶段刷人的标准不同，有些公司你只要投递简历，就可以进入笔试阶段；而有些公司，网申基本会刷掉一半的人。所以，一份好的简历决定了是否能通过网申。这就跟正式相亲前看照片听人介绍是一样的，介绍人根据你交代的，对你的情况（即简历）一顿讲，看相亲对象是否对你所谓的优点感兴趣。
笔试环节用于考察应聘者的综合专业素养，是常规投递者进入面试的必经之路（内推有时候不用）。在IT互联网行业，尤其是技术岗位，笔试内容一般会涉及行测类、技术提、开放题等，考察的范围比较广。这就是正式相亲前的微信瞎聊，妹子问你家停车费多少钱一个月，其实是想了解你的大致实力。
面试环节即应聘者与面试官面对面沟通的过程，面试官既能全方位了解应聘者的专业知识和实践经历，也能很好的考察沟通表达和临场反应能力。面试一般分为一面、二面、HR面。整体来讲，一面侧重技术考察，二面也会考察技术，但更加的深入细节，并且设计实习经历、项目经验、逻辑思考，HR面则侧重价值观、岗位理解、未来规划等。这就是正式相亲了，不再是屏幕后可以思索很久再回复的微信信息，需要临时反馈，看基础，考情商考智商，约会一次，两次，三次，表现满意可以准备牵手。
如果你经过了网申、笔试、面试的重重筛选，并且到了签约环节，你的offer基本稳了（也有企业临时斩人力预算，没有收到正式官方offer通知，不算稳）。这个时候要恭喜你牵手成功，成功脱单（晒圈呀，带你见朋友呀，这些不做，不算稳。）
求职要先有方向，投简历要知道往哪个方向写。到底有哪些匹配的公司和职位适合IT技术的同学呢，看下图
IT互联网岗位可以简单分为开发、网络/运维、产品三大类。哪些名企在招聘这些岗位？看下图
图内列举的是所在行业的名企，当然还有很多我没写道，内容太多，详细可以看我最近发的视频。
IT岗位已经渗透到各行各业，不单单是互联网公司的专属，互联网类、网络/安全类、国企/运营商类、银行/金融类都需要大量的IT技术人才，所以投递的时候可以方向广一些，不单单只看一类公司。
重点来啦，钱有多少，根据我近些年对于数百个学生（网络/安全/运维等技术岗）的就业薪酬数据统计，根据校招薪酬（年薪）从高到低，简单分为4个档，分别为S档（18W-40W），A档（15W-18W）,B档（12W-15W），C档（8W-12W），各区间占比如下图：
这个数据，说明入行要早，尽早实习。
了解完大概校园招聘的内容，我简单讲一下各个阶段可以用到的攻略。
1.网申攻略
攻略一：要明确方向，不要乱投。原因：基于岗位方向，进行知识的复习与准备，减少精力分散，提高通过率。请清楚自己喜欢或希望的类型。
攻略二：建立自己的“网申池”。对自己投过的企业、岗位、对应的岗位要求、笔试面试时间用一个EXCEL表做纪录，有这样一份“校招作战表”做到心中有数，不易乱节奏。相亲可以同时多个尝试，要心里有数。
投递简历推荐一些常用的招聘网站和微信公众号，便于大家搜集求职信息，看下图
攻略三：建立自己的“状态池”。同样用一个EXCEL表做纪录，对笔试、面试、offer情况做纪录，方便自己总结和复盘。明白自己喜欢或希望的类型的要求，总结反思自我在约会中的表现以及清楚一些“致命问题”该如何回答。
“网申池“侧重校招求职的前半段，争取投到更好的岗位，而”状态池”侧重校招求职的后半段，监控求职的每个环节。
这里要强调一个概念——内推，即可以通过内部渠道，将你的简历发给企业内部工作人员，可能是内部内推系统，HR甚至是用人部门的管理者，其作用有三个点，
第一，提高被面试的可能性，海投的简历千千万，HR看完眼都花了，值得信赖的合作方推荐的简历，能够减少工作量，何乐不为；
第二，通过内推渠道，更全面更精确的了解企业招聘要求，尤其是大企业，招聘要求百年不变，实际要求根据实际情况变化；
第三，可以省去部分流程，一般只见到深入合作的内推渠道，这个最直观的就是奇安信跟拼客科技的合作了，通过拼客科技的内推渠道面试奇安信一般情况下是可以不用笔试的。
相亲上就跟两家妈妈都认识甚至熟悉，相互介绍自己孩子，大家都很希望子女早日成婚，所以家长间给了照片，相互介绍，觉得可以，不需要交换孩子的微信，直接安排见面。
2.简历攻略
A.简历组成：五个部分，个人信息（姓名、籍贯、教育背景、联系方式、求职意向等，还有不可缺少的个人头像）、专业技能（结合在校专业课、自己学的、在外培训的知识）、学校经历、实习经历（项目经验）、自我评价。
B.简历的排版攻略三个点：模板简洁至上，不要花里胡哨；内容排序分重点，文案精炼优化；照片清晰，可以适量美化（美白+磨皮+柔光+瘦脸）。
C.专业技能编写攻略三个点：形容词的使用，熟悉/掌握/了解；技能的排序，从基础到复杂，从熟悉到了解；加分项不漏，增大与他人的差异化，如面试华为渗透岗，你会编程能力就能加分，写上去。
D.实习经历（项目经验）攻略：根据3个W1个H编写实习经历或项目经验，即写到 实习公司、实习岗位、实习时间、实习内容这四个点。
你把自己的条件放相亲网，那就要想想你喜欢的对象会在意哪些，你有哪些优势能在她那里加分。照片，在美颜效果普及大众的时代，好看的照片算是基本礼貌。
3.笔试攻略
攻略一：重视学校专业基础课；
攻略二：多刷题！找“笔感”！
题库我有一些IT岗位的面试题，14年到19年 的IT岗位面试，需要可以撩我要，记得先给我点赞呀。另外还有一些刷题的网站如牛客网、IT面试网、力扣网等可以刷笔试面试题，粉笔题库、砖题库可以刷行测题，也可以看些书如《纸上谈兵》、《75道程序员面试逻辑题》、《程序员面试宝典》、《程序员面试逻辑题解析》
4.面试攻略
攻略一：技术面问技术，技能上“单点极致，横向拓展”，面试前反复练习，确保表达清晰，准确有效；
攻略二：颜值先爆表，气场淡定不飘。颜值即正义，不解释。
攻略三：多刷面经。就是多看那些面试后成功拿到offer的大佬们分享的面试过程，了解企业对岗位的考察重点，便于指定复习计划。这个我时不时会发一些在我的知乎专栏，没事看看有益身心。
总结：上面都是一些套路，重点还是技术，我的学生有面试必拿offer的，也有一人拿7,8个大公司offer的，还没毕业就年薪40w的也有，所有的优秀都是基于个人的努力+机会（运气、内推），不要迷信套路起到的作用，你对社会的价值，就是你的技能。
当然，说了找工作跟相亲类似，面试的过程不是单向的抉择，这个选择是双向的，找工作不代表要卑躬屈膝，我们的标签是不卑不亢，毕竟是靠实力吃饭，没必要弯下膝盖。你不喜欢，他不尊重，你也可以对面试官say no。
老话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。求职的逻辑类似相亲，所以面对多个选择的时候一样要理性分析，谨慎抉择，大胆向前。
愿大家遇到面试的问题，问的都会，蒙的全对，面试一家成一家，offer拿了一个又一个
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