二逼公司 放三天，上二天假，尼玛伤不起。。
《白骨精心得300》准备写心得，一打开，哇，已经是第300期了，记得刚开始写的时候以为写100期就没了，想不到已经第300期了，证明职场新闻天天有，职场怪人层出不穷，身在其中, 要学会忍耐与宽容，懂得坚持和放弃，接受不能改变的，做好你能做到的。
《白骨精心得299》看女排比赛，感觉太依赖主力，主力抽筋，球就没法打了。很多公司也经常出现这种状况，由某几人挑大梁，共同存在时，歌舞升平，只要某人离开，就没有“替补”能补位，平衡局面就被打破，然后漏洞百出，所以竞争强烈的职场和球场一样，既要比拼主力的实力，也要储备足够的替补。
《白骨精心得298》和F聊天，发现大公司的规律，两三年就来个上层大地震，曾经的远大目标和方向都因换人而来个翻天覆地的改变。打工的永远在为新任老板的新梦想而奔跑。这些游戏每两三年就玩一次，碰到这些事情不要慌张，也不要自作聪明，因为他的本质终究一样，仍然是个游戏，只不过是换了版本的游戏。
《白骨精心得297》F问我:喜欢招比自己能力强还是弱的人。答:当然是强人。1)强人让你放心,弱者让你费心。2)强人能促进部门竞争3)强人可以分担,弱者是个负担。最重要的是作为一个管理者,如果你能和强人一起工作并驾驭强人,也是一种水平和胸襟。如果只是怕被超越而请弱者,那证明你也是个没自信的弱者。
《白骨精心得296》F和我说：最不喜欢别人转发邮件给他，只写FYI，没有观点和态度，无所适从。同感，我觉得这种人只想赶快把包袱扔掉，转出去就与己无关，曾经某老板对我说，邮件只是一个通信的手段，发出时请告诉别人你的想法，否则你和邮差没什么两样！所以工作上的小事足以表达你做事的态度和责任感
《白骨精心得295》今天出了点状况,几件板上钉钉的事情突然不寻常地被迫重头谈判。忧虑之余只能乐观地想：人生总有意外，有意外才能挑战你的功力和耐力。就象喝咖啡一样，总得加点糖和奶，搅混一下才能喝到你想要的味道。
《白骨精心得294》当公司出现变动时，肯定有各种各样的传言，并且愈传愈神，身处其中，1）要吸其精华，去其糟粕，传得出来必有因由，但传播的过程定有添油加醋，要懂得分辨 2）不要听了就冲动地去做，要观察事情的演变过程 3）要能守住秘密，既体现专业，也有机会听得更多，做出准确判断。
《白骨精心得293》和同事出游，每家都有一IPAD，各家小孩一聚，几分钟内各种游戏和操作瞬间都会了，其实APPLE的成功确实有他一套：简单易懂易操作。所以我也给职场很多小年轻一个建议：无论你的想法有多好，但如果操作复杂难以弄懂，那成功的几率会大大减少，能迅速流行起来的东西就是概念+简单。
《白骨精心得292》F的公司走了不少人，令他破格被推到了做领导的位置。没多久，不擅规划，缺乏领袖魅力的他暴露出很多缺点，痛苦不已，所以人在职场，头脑要清醒，当天上掉下馅饼的时候，不要急于吃，要看是否适合自己的口味，不要被拔苗助长或乱点鸳鸯，不是任何活你都能做，也不是任何职位你都能承受
《白骨精心得291》昨晚半夜醒来，满脑数字，一宿没睡，一路狂奔到OFFICE，又和各种数字奋斗了一天，还没做完，正在犹豫明天出游要不要带上电脑，好友让我放过自己，但人在职场，承诺=承担，有时候不是谁跟你过不去，而是自己和自己过不去。因为每个人心里有个警察，定期会提醒你。
《白骨精心得290》F最近成了香饽饽,猎头电话不断,问他怎么想, 答案精彩:初出茅庐为了钱,一千几百就奋不顾身地跳,三五年后会为了发展和前景跳,十年左右可能为了还人情或跟随自己的感觉做决定,再过几年基本没啥能动摇自己,因为已受过诱惑也见惯风浪,无所谓了。如果你是最后一种的话,证明你已经是人精了。
《白骨精心得289》每个人在做事的时候有没有想过，如果你把事做砸了，外人不会说谁谁谁做得不好， 更多的人会说那个部门， 那个区域，那个公司的人干活又出状况了。所以说一个人的行为会让人联想到一个整体，当你在外面奔跑的时候，你的形象代表的不单是你自己，要三思而行，谨慎而为。
《白骨精心得288》新人最重要的是不耻下问，刚加入的时候，无论你的问题多白痴,大家都觉得"新来的,不会是理所当然的。”会用心教，但如果为了面子不问，认为假以时日会找到答案，那结局往往是半年后还没弄懂,再问的时候,别人会觉得你是傻瓜,来了半年还不懂,所以还是新人的时候要懂得抓紧”问“的权利。
《白骨精心得287》职场有种人,口若悬河,永远捉摸不透,而这种人往往心是虚的:因为1)通过各种说话来表明自己懂得很多,掩饰自己2)没有重点,说完无需负责。面对这种人,最简单的方法是当他说完时,对他说,我想clarifyN件事情，逐一发问, 逼他表态,有时候碰到没承担的人就必须用“逼”的方法来解救自己。
《白骨精心得286》工作多年，认识了不少VENDOR，虽然在合作中我比较严谨，也比较控制预算，但仍然有很多成为了朋友。因为在合作中我比较注重尊重对方，淡化甲方乙方的隔阂观念，因为每个人在各自的领域里都有专业的一面，互相尊重能令合作长久化，形成默契，事半功倍。
《白骨精心得285》和F聊天，很多公司到一定阶段，有瓶颈的时候就会出现群龙无首的乱局，局中有势力之人都会趁机搏乱，拉拢发展自己人。碰到这种状况，要做到几点：1）以静制动，加以观察 2）坚守自己的原则 3）违背职业道德的事不做 4）以实力说话，终归是要找人干活的。
《白骨精心得284》晴天霹雳，答应帮朋友订的演唱会票竟然出意外了，发疯地找人补救之余也有了个体会：1）不要认为所有事情都按常规进行，经常做的事情也会有例外 2）某些事虽然是你拿手的，但也会老猫烧须，让你淡定不起来 3）事情到了要补救的时候，会让你欠下一屁股人情债，尤其是讲关系的社会。
《白骨精心得283》和F聊天，说起在职场最怕碰到的人：就是不知道自己有问题的人。特征是1）自我感觉优秀 2）只和差的人比，不和强的人比 3）喜欢强词夺理辩驳自己的错误。对待这类人的方法是：1）直接了当把他的问题说穿，别让他自己骗自己。2）安排他和优秀的人工作，让他发自内心地知道自己的斤两。
《白骨精心得282》昨天听到一个对于我来说蛮震撼的消息， 某酒店业位高权重的好友选择孤身到另一城市工作，曾几何时，我们还一起探讨家人和工作的平衡度，当时她的天平毫不犹豫地倾向了家庭。所以人在职场，每个阶段都会有不同的想法，和结婚一样，某些坎你一冲动，一咬牙就跨过去了，没什么大不了的。
《白骨精心得281》好友畅聊:是高强度高收入好还是低收入低强度好。发现围墙里的人拼命想挣脱,但围墙外的人又想往里挤。究其原因,大家的幸福感来源不同,有人认为多点钱可以让生活更随意,又有人认为工作量低点可以生活得更写意。所以当你情绪低落的时候,不妨用不同角度来诠释幸福感,让自己乐观阳光起来。
《白骨精心得280》某F的老板不做了,心里忐忑不安,究其原因,他是该老板的宠儿,所以老板在的时候,盛气凌人,得罪了不少人,因此靠山一走,失落之余也有点惶恐。其实人在职场，今日不知明日事，得势的时候要留有余地，失势的时候不要罔自菲薄，因为地球是圆的。好运和衰运随时都会转到你身边。
《白骨精心得279》职场总有些人"死牛一面颈"，永远只用一个思维办事，对这些人，正确的做法是把你的看法和建议告诉他，但如果他坚持，你也不用劳心去改变他， 因为某些人人只有吃过亏碰过壁才会想到你的建议，并在不动声色之间尝试新的办法。
《白骨精心得278》好友又碰到"好事全是我,坏事远离我"的同事了,其实在职场多年,这种人屡见不鲜,有功必邀,有事必躲, 更糟糕的是躲不了就想各种理由算在别人头上。碰到这种人我的方法是：1）让他知道我看破了但没有说破，2）该不妥协的决不妥协 3）不经意地让老板知道其他同事也有努力。
《白骨精心得277》F碰到两个机会：1）做第三方员工，专一点的市场评估2）正式员工，兼顾行政、人事、销售数据支持。个人意见仅供参考：1）你会否将市场评估作为长线发展的工作？是就请继续，如果不是，让自己接触多点其他东西，发展面可以广一点2）稳定是否你考虑的重要因素，如果是请选择正式员工。
《白骨精心得276》记得在讨论公司某广告DEMO的时候，我用经验判断效果会不好，但播出之后发很多新人类对这条片的评价蛮高，这让我体会到：市场变化那么快，不是任何时候经验都能派用场。在很紧急不容有失的关头;我们应该相信经验;但在遭遇瓶颈或者想有突破的时候,我们不妨甩开经验，可能会有精彩发现。
《白骨精心得275》最近公仔箱热播卧底戏码，其实职场也充斥着无间道，这种人的特点是墙头草，两边摆。平心而论，我觉得每个人工作目的以及人生目标不一样，只要不伤害人，便无可厚非。如果你身边有无间道，请打醒精神，话题不要涉及人，只涉及工作，不要流露个人情感，只透露专业观点。
《白骨精心得274》和朋友聊天，发现年底公司都超忙，各种活动堆做一堆，碎嘴一下，发觉大家有个共通点：就是喜欢在忙的时候发掘有潜质的人，例如：谁最淡定；谁最“自动波”；谁最有条理；谁最肯吃亏；谁最有效率；谁最能吃苦。所以当你忙得昏天暗地的时候，别忘了适度表现自己，让别人看到你的优点。
《白骨精心得273》外出干活，手机响个不停，象接线生一样，旁边的新加坡同事非常惊讶，她终于明白中国人的工作节奏了，但也好奇我为什么一直那么有耐性去回答每个电话。我的答案是：无论多烦的事，你必须得处理，否则手下的同事就无法继续干下去，横竖都要烦，那就耐心点，让大家都有个好心情。
《白骨精心得272》为了增加总部的掌控性，很多大公司上了很多新系统，以往一两个签名搞定的事情， 现在要在系统周游列国才能回来，碰到急的事情要么选择不做， 要么亏点钱让Agency代劳，因为系统是有固定时间设置的，任何人都改变不了。非常感慨：什么时候系统能真正为人服务，而不是人为系统服务呢？
《白骨精心得271》F抱怨，老板又让他做公事以外的事情了。我问他：“那你曾经办过而且能办到吗？”他停了一下说：“办过，只不过要动用私人关系。”我笑了，其实每个人都有自己的私人关系，但除了帮好友，不要随意动用，因为只要你用过，别人就觉得方便，下次也会理所当然，连谢谢都省了。
《白骨精心得270》:为了应付接下来艰难的两周,我许下诺言,必须11点睡，但十点一打开PPTV，我知道又要食言了。职场也一样，很多的活只要你对自己说，明天再做，那我敢打赌有80%的可能你明天也做不了。因为在某些事情上只要你放自己一马， 给自己一个逃脱的借口，那你就会再找出N个借口,永远地当起逃兵。
《白骨精心得269》:帮某朋友在本地找些英语流利的专业人士，捣腾了很久，发现能考虑的只有寥寥几人，而且档期还是满满的，因为供不应求，其实在全球化的今天，英语实在太重要了，外企职场上，英语是能帮你升一个台阶的重要武器,否则你最多只能在中层管理上浮浮沉沉,所以趁还有时间，大家赶紧学起来吧。
《白骨精心得268》:最近某F超忙,原因是有国外贵宾来走市场,必须根据贵宾的不同喜好安排路线,食宿和资料,我们俗称"搭棚",累得筋疲力尽。我也有体会,其实贵宾们完全不知道自己有多扰民,而且看到的都是改装好的歌舞升平的一面,一两天的巡场并不能帮助他们理解市场,想了解市场,还是要依赖并信任当地同事的
《白骨精心得267》:F开了一天会,错过了40个电话和70多个短信,看到手机上各种催命,有无助的感觉,大家取笑他说他好利害,是公司里无可替代的人,我有点感慨, 这对于管理者来说这也是种失败, 他们只顺手把东西塞给某些用惯的人,不懂发挥其他人的潜能,没把资源最大化.哪天这人走了,一切就得从头开始.
《白骨精心得266》:职场经常会碰到狂妄自大的人，这种人会有点小本事，狂妄的原因不外乎：1）觉得自己比其他人懂得多 2）站对了队伍，有靠山 3）没有对手。碰到这种人，要保持低调，因为鸡蛋碰石头，碎的永远是鸡蛋；然后在适当的时候让他碰一下壁，聪明的他自会明白适可而止是多么重要。
《白骨精心得265》:职场有种职业病叫阳光抑郁症，症状是老板面前积极，一个人的时候消极。其实这种人能力是有的，只不过心态已经累了，不想往上爬，但想有份工作寄托。你不用担心他的能力，只要给合理工作量，他必能妥善完成。偶尔让他扛一两个强度大的，他也能胜任，量要技巧地渗透，不能强加。
《白骨精心得264》:相处了五年的同事离职了,虽说天下没有不散的筵席，但也很有感触。大家在一起工作，总会碰到不同事情，有不同看法，但矛盾多了就懂得了平衡；困难多了就学会了共同进退；相处久了就拥有了默契，所以说，世界那么大，能合作也是种缘分，要学会珍惜和理解。
《白骨精心得263》:今天在某节目好多F提出了各种职场问题。在我看来，很多问题都是自我造成的，因为很多F都把出现的问题归咎在第三方，例如老板看我不顺眼，工作和同事合不来，面试无法应对，其实职场没有任何事情是一帆风顺的，你的职业是你自己的，逃避和推搪没有任何帮助，要学会面对，调整并解决。
《白骨精心得262》:以前我是公司里有名的“记忆棒”,大家忘记什么总爱问我,因为我记性特好,所以在这方面我挺自傲的。但最近因为忙碌,大脑内存容量开始不够了,容易出错,不得不拿笔记本记东西了,所以说虽然每个人都有强项,但也会随着各种情况发生变化,你永远没有自己想象的厉害,要学会不定时地调整自己。
《白骨精心得261》:好友最近失眠了，因为眼看差不多年尾了，但距离目标还差一截，压力很大。我非常理解，其实人在职场，到了一定的位置就已经不是你一个人的事了，你的一些决定会牵扯到一伙跟你混的人或者公司整体的利益，所你没有喘气的机会，只能选择不停奔跑，一但你停下来，也意味着一帮人停下来。
《白骨精心得254》:F在微博问：部门请了新人，勤奋但不醒目，应该让他走还是留？答：1）看职位的匹配度，是需要听指挥的还是需要自我发挥的。2）看公司文化匹配度，对于工作是重量还是重质。3）看个人发展潜力，你将来是需要个执头执尾的助理还是需要个帮你打点一切的助手。想想这三个问题，会有答案的
《白骨精心得253》:公司outing, 犹豫很久,还是决定把电脑带上, 我明白这又是个工作之旅, 只不过地点换在了酒店。不知道从什么开始，对于工作就是种既厌恶但又放不下的状态，总怕因为自己而令别人的工作耽误了。自我反省一下, 你在乎但别人未必在乎,所以幸福指数需要通过自我放空来提高，明天不看电脑！
《白骨精心得252》:职场某些人面对出现的状况十，永远只围观和批判，把责任推开，却很少反思自己或与大家共同补救，久而久之，大家会慢慢把其排除在团体之外。所以说，职场不是微博，任你肆意评论，隔岸观火。职场本来就不是个人的，而是共同生存的团体，活在里面，就必须要成为一份子，共同参与。
《白骨精心得251》:偶然发现某微博有抄袭和模仿我的心得的嫌疑, 本来有点生气, 仔细阅读后发现对方也有下过苦功把东西润饰或合并,曾经有人说:艺术创作的第一步是模仿, 关键是模仿出来是否青出于蓝,更多人认知,职场也一样,没有人天生会懂,要学会观察,然后吸收、模仿，并改良,让他变为属于自己的东西。
《白骨精心得250》:疲惫时易患上“畏难症”，特点是：1)感觉诸事不顺2)感觉其他人都帮不上忙3)能往后推就往后推；解决方法：1)用便利贴把活贴桌上，做一个撕一个,令心情愉悦 2)不要死干同一类活，换换工种，舒缓一下3)给自己一点小鼓励，例如零食；4)思路清晰地把解决难事的关键人物找出来，寻求帮助
《白骨精心得249》:好友相聚，发觉大家都有职业病，做市场的我，警惕心强，购物和消费的时候基本不会被任何推广吸引；做销售的F，信任度低，永远觉得别人夸大产品功能；做财务的F，精打细算，永远挑剔性价比，其实人就是在工作中慢慢地帮自己定型了，要学会控制工作对生活的影响，千万不要被反控制了。
《白骨精心得248》:这两天在旧同事的饭局和好友微博上发现了朋友"生物链"，慨叹世界真的好小，同圈子和同行业总是很容易能碰上，所以在职场混，人品和人缘很重要，好人品让你在圈子里有好口碑，有新项目时，经得起别人对你的打听；而好的人缘则在你碰到困难时， 总是可以搭上搭找到能帮忙的人。
《白骨精心得247》:F在微博问:老板以貌取人,怎么办? 坦白说:在职场上相貌较好的人是会占点便宜,尤其是从事对外工作的,例如市场,公关和销售的。但职场终究是讲究态度和能力的，老板总是要找人干活的，所以不要老是庸人自扰，只要有能力有表现，明智的老板一定会另眼相看的。
《白骨精心得246》:纵横职场多年，免不了碰到自私的人，特征是：容易的事归自己，难做的事给别人；好成绩是自己独立做的，坏成绩是其他人做的，对付这种人的切身体会是不能妇人之仁，心肠一定要硬，因为永不吃亏的人，在利字当头时，容易出卖你，在大祸临头时，会一走了之或者把无关的你也带上。
《白骨精心得245》:某F买了件好看的Baleno T,想想自己已十年没有走进这品牌专卖店了,顿时发觉人只要往前走了，挺难回头，就象在职场上你可能没什么野心，但只要人在路上，时间就会慢慢把你往前推，当你累了，想华丽转身时，已经身不由己，所以人要学会珍惜目前，因为这是种经历，走过就不一定会再有。
《白骨精心得244》:外企工作很大一部分是贡献给会议的，通过会议位置的选择也可读东某些人，习惯坐后排的人有几类1）参与度不高2）逃避提问害怕面对3）人在心不在。敢于和习惯坐前排的人：1）自然大方，2）敢和老板叫板3）有参与性，愿意倾听。所以哪天会议你主动地坐在了前排，其实你已经进步了。
《白骨精心得243》:某HR的F在帮新人做reference check的时候，发现很多人都喜欢把自己的以往夸大或者说谎，其实现在通讯那么发达，要查一个
人太容易了，只要你说了第一个谎就需要用另一个谎来遮掩，会错漏百出，重点是诚信没有了，在行内也会广为流传。所以面试时可以包装自己，但
绝对不能伪装自己。
《白骨精心得242》:每年这个时候,都是众多公司做AOP的时候,大家都开始患上烦躁症,因为做AOP是个漫长的讨价还价的过程,交的人想做少点,看的人
想你多做点,所以大家都要准备N个版本斗志斗勇。对付烦躁症最重要的手段是不急及不要把话说死，因为拉锯过程中本来就是考验耐力和沉稳度的。
《白骨精心得241》:某F总感觉老板不喜欢自己，隔三岔五就想跳槽。其实职场就是这样，不是你的家，每个人并不能象家人一样迁就你。随时你都有
可能与同伴或老板有分歧，这在每个公司都会碰到，跳槽并不能解决，要做的是想办法跨越和解决分歧，否则你的在下一个公司还是会碰到同样的问题。