今年的行情相对去年整体要差一些，很多同学发现很多公司招人，兴冲冲去面试了，结果面了几家都是等通知，实际上就是招聘的职位有限，面试的人很多。
寒冬真的来了吗？我觉得未必，只是移动开发不热门了而已，竞争更激烈的而已，需求还是有的，移动端程序员和PC时代的程序员还是不同的，目前还没有出现能够替代手机的这种高频使用的物品。
作为曾经炙手可热的Android工程师，现在可能面临着以下的问题：
互联网整体环境不乐观
Android开发人员众多但岗位减少，导致要求越来越苛刻
大前端趋势、跨平台方案频出、小程序肆虐，Android不再是应用开发唯一的方案
人工智能、大数据等技术炒的火热，培训机构倾巢出动，学校学生疯狂学习，而大学学Android出来找工作很一般。
从上面几点来看，说Android工程师是四面楚歌真的不为过，我会从以下几个方面来进行分析，请轻拍。
- 解除对Android的误解
- 是否要转行
- 如何提升竞争力
1. 解除对Android的误解
无论是Android同行还是其他技术领域，明显都对Android有些误解。作为Android开发来说，如果对Android有误解可能会影响到后续的发展和决定，我有必要来消除这个误解。
1.1 Android系统的未来
Android系统是根，没了它，Android工程师也不存在了。
在我的记忆中，早在2011年就有言论说Android系统要完蛋，时过9年后，Android系统仍旧坚挺。目前对它唯一有威胁的是谷歌的Fuchsia，谷歌的真正用意可能是做个备选而不是替代，因为替代的难度太大了，现在Android已经广泛的应用在手机、平板、车联网、物联网、智能电视等等领域，是名副其实的终端霸主。
我们不说手机，就说智能电视和智能投影机，这些早已普遍应用于各个家庭，新弄一个系统，就想让开发人员重新开发这些定制系统和应用吗？真的很难卖账，更别说手机了，忽悠人家学Fuchsia，你当安卓开发都是傻子喜欢重蹈覆辙？Android不是塞班，岂是想替代就能替代的，这难度好比重新开发个PC操作系统替代windows一般。所以Android系统还会存活很长的时间，具体多久不好预测，应该比大多数程序员的职业生涯要长。
最近鸿蒙也出来了，很多同学问我鸿蒙对安卓有威胁嘛，别的角度不说，单纯从打工人的角度，鸿蒙的出现实际上会有利于安卓开发，因为其他技术分支做的话学习成本很高，安卓开发可以无缝切入鸿蒙进行鸿蒙开发，目前已经有安卓工程师同时进行安卓和鸿蒙的开发了，开一份工资做两份工作，你说你老板开不开心？
1.2 Android的未来就业趋势
虽然现在Android的就业形势不大好，但是其他技术领域的就业趋势也不乐观，这是因为现在高校和培训机构大量的培养人员涌入。我05年上大学时，软件工程专业不是很火爆，学一些常规的技术，比如算法与数据结构、c++程序设计、面向对象方法及程序设计等等，毕业了也就是搞搞C++，做做Java Web和.NET等等。
而放眼现在，IT相关的专业简直就是火爆，大家都觉得这行有发展赚钱多，因此越来越多的学生报考了相关专业，很多大学都有移动互联应用技术专业，还有人工智能学院，每年都有大量的大学毕业生和培训机构出来的涌入市场，而中国的互联网企业显然不需要这么多的人才，最终的结果可想而知还是狼多肉少。
我们大概可以预测到未来Android开发的人数会增长缓慢，考虑到企业未来的职位，Android未来的就业趋势仍旧是平稳的，但其他的技术领域就不好说了，毕竟什么领域也抗不住涌入的人巨多啊。
最近又听说很多人转行安卓了？what?49年入国军？还真不是，因为现在很多技术分支人数太多了，物极必反，转安卓也没啥大惊小怪的。
1.3 Android开发的天花板
很多人会觉得Android技术深度不深，技术栈不庞大，Android职业发展有限，这个真是大大的误解。
先说技术上，Android的技术栈随着时间的推移变得越来越庞大，细分领域也越来越多，主要有Android应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发和SDK开发等等，每个细分领域都有很多技术栈组成，深度都足够精深，就拿所有细分领域通用的Android系统底层源码来说，就会叫你学起来生不如死。
再说职业上，确实Android应用开发很难升任CTO和技术总监，一般的CTO和技术总监主要是后端，这主要是两个原因：
后端的技术栈很早就成熟了，我10年前转做Android开发时，那帮30多岁的Java开发就已经很厉害了，随着时间的推移，后端技术大牛远比Android大牛的人数要多，也更厉害，他们做技术经理时，我们都还在搬砖。
后端确实可以统筹全局，在公司业务上属于重要地位。
不过我们忽略了最重要的一点，如果我们是做后端的，一定能做到CTO和技术总监吗？我想也是很难的，所以不要眼睛只盯着高处，先想想自己能达到什么程度，站在半山腰就说山下面的风景不开阔本身也不合理啊。
2.是否要转行
Android不热门了，很多Android开发已经转行了，有的正走在转行的路上，还有的迟疑不决，到底要不要转呢？我们来分析下。
2.1 转什么最好
每个人的自身情况不同，转的方向也会有所区别，转人工智能相关开发貌似是最好的，不过最近人工智能风头没有去年高了，而且人工智能相关对学历和算法要求很高，最起码得是个硕士吧，而且这只是低配。那么大多数Android开发可以转的方向主要有前端、后端和python等等。我大概说一下：
1.转前端，这个是我认为最好转的一个方向，前端的理念很多都和Android类似，也可以作为Android的延伸，向大前端发展，如果对界面感兴趣的可以转前端试试。
2.转后端，后端这个就是完全的转行了，看似Java大家都会，但是后端的技术栈可不是只有Java，各种框架绝对叫你头大，很多人强调后端技术深，各种处理高并发看似十分有技术含量，不过这只是为数不多的公司在做。如果想要稳定的可以转后端试试。
3.转python，python貌似是很火，因为他跟人工智能发生了关联，其实大部分学python的没有搞什么人工智能相关，基本都是在搞爬虫。追求浪潮的可以转python试试。
2.2 不要轻易转行，要转就尽早转
转行有两种我认为是正常的，一种是行业消失或者没落了，个人无法施展才华。另一种是兴趣不在本行，因此转一个自己感兴趣的。而现在大部分转行纯属是为了跟风，为了那点钱，而忽略了长期的发展。我们来看看下面的图。
这个图不完全准确，只是为了更好的说明一些问题。
从图中可以看出，大部分人在35岁前是在加速期，35岁后是上升或者衰落期。
以Android开发转前端来说，假设一个Android高级A同学转行前端会变为前端初级或者中级，这时从事前端的人都在加速提高，A同学要想赶超前面的拥有同样加速度的人是很难办到的，这就导致他在转行前期极为被动，A同学还要保证在35岁前成为前端专家或者Leader才有可能在35岁后不进入衰落期，当然这时A同学的Android如果不经过实践和学习基本也就荒废了，很难成为专家。
如果还想要在技术领域走的更远，就不要轻易的进行转行，如果想要转越早越好，越快越好，因为其他的竞争者都在加速提高，没人会停下等你的。
2.3 转行大部分都不是质变
一个开发的质变可以理解为在一个领域的大幅提升，或者是不相关领域的跨界，举个例子：可以在Android领域由高级质变为了专家，或者是由一个高级开发升到了Leader，再或者跨界开始做了一些技术相关的培训、演讲、出书等等而被人所熟知，再或者是创业、搞副业等等拓宽了赚钱的渠道。
凡是能帮助35岁后不进入衰退期的都可以看做是一次质变，而转行很少是质变，更多的是倒退回到原点重新出发，形象点来说，就是换了个不同的砖头接着搬砖而已（高技术含量的除外）。因此我们更应该去追求质变，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很难在35岁后进入上升期。
3. 如何提升竞争力
看到这里，如果你还是想转行的话就不要看下去了，我们来说下Android如何提升竞争力。
3.1 选择一个细分领域
Android现在细分的领域非常多，前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等，在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频，在10年前我刚入门Android时，音视频就是闷声发大财了（PC端），工资高的令人乍舌，现在在移动端，音视频更是青出于蓝，是一个非常好的选择，如果想要入门可以看看何俊林《Android音视频开发》。
3.2 尽量学习半衰期长的知识
知识半衰期指的是：随着知识更新周期变短，知识裂变速度加快，一个知识落伍的周期。
知识半衰期长的职业都是越老越值钱的，比如英语老师和外科医生，知识更新慢并且几乎不会落伍。这一点我们程序员是绝对比不了的，我们的大部分知识半衰期是比较短的，一个框架短短几年可能就会被淘汰，这也导致程序员需要不断的学习新知识，而我们每个人的时间和精力是有限的，那么根据知识半衰期，有策略的进行学习就变得尤为重要。
上面的半衰期图不完全准确，但是却值得参考，如果你是其他的技术领域也可以参考这个半衰期图。这个图不是告诉我们不要去学RN和小程序，而是结合自身工作尽量学习半衰期长的知识。
3.3 做减法，尽量专精一门技术
现在的社会，技术分工越来越细，越细就意味着大部分企业（小作坊除外）需要专精的人才（最好是精通一门通多门）。你会发现身边脱颖而出的技术人大多都是靠一门技术，却很少看到会一堆技术却都不精通的冒出来。好比在武侠的世界，高手对决都在同一个时间段拿出看家武学，如果看家武学都不精，分分钟被虐，省下的武学也无需拿出来献丑了。联想到现实版本就是去大公司面试Android，结果Android技术了解不深，被各种虐，剩下的前端技术、后端技术、python什么的，面试官也没兴趣了解了。
所以并不是你会的技术越多越好，一定要做好减法，先专精一门，然后再去学别的技术。
3.5 到底要深入学什么？
根据知识的半衰期，作为Android应用开发最应该学习的就是：
Java基础、App开发相关技术、Android系统底层源码、数据结构、设计模式、网络相关等等。
这显然还不够，还有一个最重要的知识没有讲，那就是Android系统底层源码，这是知识半衰期长并且通用的知识，不论你从事Android哪个细分领域，Android系统底层源码都是你需要掌握的，并且它会让你拥有较强的竞争力，这是因为较长的时间学习也只能掌握皮毛。
4. 带领大家一起学习
如果你不知道怎么学习，我这里给大家提供一个方向，进行体系化的学习！
除了上面的学习路线，还给大家整理了一份Android进阶学习资料，主要为安卓相关知识点及面试资料为主，在这个PDF中，通过详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。
帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都会在这个PDF中有所收获。一些基础不好的，这里也有一份安卓基础资料包，帮助巩固基础。
以下是这份PDF主要内容：
- Android 核心技术：介绍 Android 开发中常用的核心技术，比如自定义 View、Handler，以及一些开源框架的原理实现，来夯实你的底层能力。只有底层能力足够出色，之后的进阶之路才会更加轻松。
- 常见问题剖析：介绍一些项目中常见的疑难问题，使你能够对现有项目做出合理的重构优化。
知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结：
通过源码来系统性地学习
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
刷题备战，直通大厂
历时半年，我们整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全。
1.可以通过目录索引直接翻看需要的知识点，查漏补缺。
2.五角星数表示面试问到的频率，代表重要推荐指数
以上内容均放在了开源项目：【github】 中已收录，大家可以自行获取（或者关注主页扫描加微信获取）。
学习技术是一条慢长而艰苦的道路，不能靠一时激情，也不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！